Despar Nord ha ottenuto un finanziamento da 30 milioni di euro da Banca Intesa Sanpaolo, volto a sostenere nuove assunzioni, aperture di supermercati e interventi di ammodernamento della rete commerciale.
Il nuovo piano di sviluppo interesserà diverse regioni del Nord-est e sarà accompagnato anche da investimenti su sostenibilità ambientale e benessere dei lavoratori.
Ecco cosa sapere sui posti di lavoro che Despar Nord creerà nel prossimo periodo e come candidarsi per lavorare nei negozi del Gruppo.
DESPAR NORD ASSUNZIONI E NUOVI SUPERMERCATI IN ARRIVO
La catena della GDO Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.), concessionaria dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Nordest, si prepara a effettuare nuove assunzioni grazie a un finanziamento da 30 milioni di euro concesso da Intesa Sanpaolo, che sosterrà lo sviluppo della rete commerciale e nuovi investimenti strategici.
L’operazione rientra nella misura S-Loan Lavoro di Intesa Sanpaolo, pensata per supportare le imprese che investono nella crescita occupazionale e nel welfare aziendale.
Le nuove risorse concesse a Despar Nord serviranno a sostenere l’apertura di nuovi punti vendita e la riqualificazione di supermercati già attivi per innalzare gli standard di servizio e migliorare l’esperienza di acquisto della clientela.
Il piano di investimenti sarà operativo già nel corso del 2026. Le nuove aperture si concentreranno principalmente in Emilia Romagna, mentre ristrutturazioni dei punti vendita interesseranno anche Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige.
Tra gli obiettivi principali figura anche la crescita dell’occupazione. Despar Nord, infatti, continuerà a creare nuovi posti di lavoro e a investire sul capitale umano, favorendo anche percorsi di crescita professionale e iniziative dedicate al benessere del personale.
In questo contesto, particolare attenzione sarà riservata alle assunzioni di giovani e donne, oltre che ai temi dell’inclusione e del welfare aziendale.
PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI
Molto probabilmente le assunzioni che Despar Nord effettuerà grazie al sostegno di Intesa Sanpaolo coinvolgeranno le diverse figure tipicamente impiegate nei supermercati del Gruppo.
Tra i profili cercati da Despar figurano principalmente addetti alle vendite, gastronomi, macellai, addetti alla pescheria e al reparto ortofrutta, capi reparto, cassieri, responsabili e vice responsabili di punto vendita.
Generalmente i posti di lavoro per addetti alle vendite sono rivolti a persone anche senza esperienza.
Al momento sono numerose le selezioni in corso per queste figure, con inserimenti disponibili nei supermercati già attivi nelle regioni Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige.
CANDIDATURE
Per conoscere le attuali posizioni aperte nei punti vendita Despar Nord già operativi occorre visitare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui è possibile candidarsi online compilando l’apposito form per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati sulle prossime selezioni che Despar Nord avvierà nuove assunzioni in vista delle aperture che realizzerà grazie ai fondi di Intesa Sanpaolo.
Per redigere un ottimo cv per candidarsi potete scaricare gratuitamente questi modelli di cv e consultare le guide con tutti i consigli utili sul cv per scriverlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
DESPAR NORD
Despar Nord (Aspiag Service Srl) è la più grande concessionaria del marchio Despar in Italia, parte del Gruppo internazionale SPAR. Opera nella grande distribuzione organizzata (GDO) gestendo circa 250 filiali dirette e rifornendo oltre 300 punti vendita affiliati a insegna Despar, Eurospar e Interspar.
L’azienda presidia il Nord Italia servendo le regioni Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna e Lombardia.
Possiede sede legale a Bolzano, sede direzionale si trova a Mestrino (PD) e centri logistici a Udine e Castel San Pietro Terme. Conta oltre 9.200 collaboratori.
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