Granarolo Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuovi posti di lavoro nel settore alimentare con Granarolo.

Il noto Gruppo, che opera in ambito lattiero caseario, seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.

Di seguito vediamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Granarolo. Vi diamo anche consigli e informazioni utili sull’ambiente di lavoro, sulle aree di inserimento e sugli stipendi.

IL GRUPPO GRANAROLO

Granarolo SpA è la più importante filiera italiana del latte. Coinvolge oltre 600 allevatori distribuiti in 12 regioni, e conta 15 siti produttivi in Italia e 9 all’estero. Il Gruppo nasce a Bologna nel 1957, quando viene fondato il Consorzio Bolognese Produttori Latte. Lo scopo è produrre, trasformare e commercializzare il latte. Oggi produce latte, yogurt, dessert, gelati, panna fresca e a lunga conservazione, formaggi freschi e stagionati e alimenti per l’infanzia. Granarolo è proprietaria di alcuni dei più noti marchi del settore alimentare lattiero – caseario. Tra questi Granarolo, Yomo, Pettinicchio, Amalattea, Pinzani e Accadì. Impiega attualmente più di 2.500 collaboratori.

GRANAROLO OFFERTE DI LAVORO

Granarolo è costantemente alla ricerca di persone di talento, innovative e desiderose di crescere professionalmente nel settore food, presso una delle maggiori aziende del comparto alimentare. In questo periodo il Gruppo è alla ricerca di varie figure per assunzioni principalmente in Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Marche, Puglia, Sicilia, Toscana, Veneto. I candidati selezionati possono lavorare nelle aree vendite, amministrazione, controllo di gestione, Engineering, logistica e altri ambiti.

Ecco l’elenco delle figure più recenti ricercate:

• Gestore area territoriale – Abruzzo;
• Junior Sales Activator – Lombardia;
• NKO GDO – Bologna;
• Area Manager normal trade e HORECA – Puglia, Calabria;
• Responsabile prevenzione e protezione logistica – Italia;
• Junior Sales Activator – Emilia Romagna, Marche, Abruzzo;
• Credit Manager – Bologna;
• Ingegneri di manutenzione – Lombardia;
• Tirocinio sales analysis Europa;
• Responsabile sistema gestione ambientale – Pasturago (MI);
• Responsabile automazione caseari – Usmate Velate (MB);
• Addetto amministrativo piattaforma – Pieve Emanuele (MI);
• Responsabile assicurazione qualità – Usmate Velate (MB);
• Agenti tentata vendita – Emilia Romagna, Marche, Abruzzo, Liguria, Lombardia, Toscana.

Ovviamente le posizioni aperte cambiano nel tempo in funzione delle esigenze aziendali quindi è possibile che nel corso delle settimane vengano avviate altre ricerche di personale. In qualsiasi momento inoltre è possibile inviare una candidatura spontanea, come vi spieghiamo di seguito.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Granarolo significa entrare a far parte di una delle maggiori aziende italiane attive nel mercato dei prodotti alimentari, che offre concrete opportunità di carriera e crescita professionale. Il Gruppo, infatti, investe molto nelle risorse umane, garantendo loro la possibilità di operare in un contesto professionale in cui consolidare e aggiornare le competenze, meritocratico e incentrato su valori quali fiducia e confronto.

L’azienda crede fortemente che una buona comunicazione interna e un clima professionale positivo e sfidante siano necessari per la condivisione degli obiettivi aziendali. Pertanto coinvolge i dipendenti nella vita, nelle strategie e nel business. Il Gruppo, inoltre, attua delle politiche retributive eque, che tengono conto della meritocrazia e del livello di responsabilità richiesto in base ai ruoli, oltre che delle medie salariali di settore, nazionali e locali.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Nella convinzione che la professionalità e le competenze dei dipendenti siano uno dei fattori chiave del successo aziendale, Granarolo investe molto anche nella valorizzazione e nel potenziamento del team, anche attraverso interventi formativi per accrescerne e svilupparne le conoscenze. I corsi sono rivolti, generalmente, a tutti i livelli e le famiglie professionali, e si dividono in formazione permanente, per gli aspetti fondamentali del business, e formazione specifica, relativa ad esigenze ben determinate.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, i nuovi assunti possono essere inseriti in uno dei seguenti settori aziendali:

• Risorse Umane;
• Amministrazione e Finanza;
• Pianificazione e Controllo;
• Logistica Distributiva;
• Manufacturing;
• R&S – Qualità – Sicurezza – Ambiente;
• Acquisti;
• Vendite e Marketing.

STIPENDI IN GRANAROLO

Granarolo adotta politiche retributive che mirano all’equità interna e alla valorizzazione delle competenze, tenendo conto delle responsabilità affidate e delle prassi del settore. Il sistema retributivo è strutturato per premiare i meriti individuali e il contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Gli stipendi variano in base al ruolo, all’esperienza e alla sede di lavoro. Di seguito diamo alcuni esempi che consentono di farsi un’idea, pur essendo delle stime:

– Magazziniere: circa 1.273 € al mese a Granarolo dell’Emilia.
– Addetto al confezionamento: circa 1.300 € al mese.
– Operaio di produzione: tra 1.400 € e 1.600 € al mese, in base all’esperienza.
– Impiegato amministrativo: tra 1.500 € e 1.700 € al mese.
– Product Manager: tra 2.500 € e 3.000 € al mese.

Bisogna fare un discorso a parte per gli agenti di vendita di Granarolo che operano generalmente come agenti di commercio monomandatari, promuovendo esclusivamente i prodotti dell’azienda in una determinata area geografica. Il loro compenso è strutturato principalmente su base provvigionale, legato al volume delle vendite effettuate.

COME CANDIDARSI, GRANAROLO LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Granarolo possono visitare questa pagina riservata alle opportunità di inserimento in azienda – Granarolo Lavora con noi – dove ci sono informazioni utili. Per inviare la candidatura bisogna accedere a questa piattaforma, da qui è possibile prendere visione delle posizioni aperte disponibili, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

Inoltre è sempre possibile inviare una candidatura spontanea, per farlo bisogna scorrere in fondo all’elenco delle posizioni aperte dove si trovano due annunci sempre attivi chiamati “candidatura spontanea professional” dedicata a chi ha esperienza e “candidatura spontanea tirocinio” dedicata ai giovani interessati a svolgere uno stage..

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