Il Gruppo Hera ha aperto nuove selezioni di personale per assunzioni in Italia, dal Nord al Centro fino al Mezzogiorno.
Le opportunità disponibili sono circa 80 e sono rivolte sia a figure impiegatizie e tecniche sia operatori, operai, autisti e addetti agli impianti.
Sono previste varie tipologie di inserimento, anche a tempo indeterminato, mentre le retribuzioni partono da circa 20.000 euro e arrivano fino a 60.000 euro per i profili più qualificati.
Le assunzioni si inseriscono in una fase di sviluppo per la multiutility, che nel primo semestre 2026 ha registrato una crescita, aumentando anche gli investimenti destinati alle attività operative e allo sviluppo.
Ecco cosa sapere sulle posizioni aperte, sulle sedi di lavoro, sui contratti, sugli stipendi e come candidarsi per lavorare nel Gruppo Hera.
GRUPPO HERA: CRESCITA E ASSUNZIONI IN ITALIA
Il piano di recruiting di Hera arriva in un momento di espansione sostenuto da investimenti, crescita organica e acquisizioni.
Il Gruppo Hera sta vivendo un 2026 di forte crescita e consolidamento, caratterizzato dal lancio del Piano Industriale al 2029, risultati semestrali eccellenti e un massiccio piano di investimenti e assunzioni focalizzato su transizione ecologica ed economia circolare.
La crescita è stata sostenuta anche dalle operazioni di sviluppo esterno. Nel marzo 2026 Hera ha completato il closing delle acquisizioni di SEA e Sostelia, entrambe collegate al settore Ambiente.
In questo contesto si inserisce il costante reclutamento dell’azienda, che necessita di competenze per le attività ambientali e impiantistiche, ma anche di risorse per progettazione, gestione tecnica, controllo, amministrazione, dati e supporto ai clienti.
FIGURE CERCATE E SEDI DI LAVORO
Le selezioni aperte al momento sono rivolte a candidati con profili molto diversi.
Una parte consistente delle opportunità riguarda operatori e addetti impegnati nella raccolta e nello spazzamento, nella cernita e nel recupero dei materiali, nella conduzione di impianti, nel trattamento dei rifiuti e nella gestione di reti e servizi energetici.
Sono richiesti anche autisti con patente C, C/E o CQC, addetti alla manutenzione elettrostrumentale e personale abilitato alla conduzione di mezzi o generatori di vapore.
Non mancano le posizioni per diplomati tecnici, tra cui periti meccanici, elettrotecnici, termotecnici, chimici e industriali. In base al ruolo possono essere richieste esperienza nella conduzione o manutenzione di impianti, disponibilità al lavoro su turni e reperibilità, conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali, oppure patentini e abilitazioni professionali. In diversi casi l’esperienza pratica e il possesso di una patente o di una qualifica tecnica sono più rilevanti di un titolo universitario.
Il Gruppo cerca anche laureati e profili specialistici. Tra le ricerche compaiono progettisti elettrici, assistenti di impianto, tecnici dei servizi energetici, project manager, figure per il controllo di gestione, specialisti IT e presale, oltre a risorse con formazione economica, statistica o ingegneristica.
Sono presenti inoltre tirocini in ambito Compensation & Benefits, controllo di gestione, data analytics, tesoreria, sviluppo di progetti energetici, laboratorio chimico e telecontrollo.
Le opportunità di lavoro nel Gruppo Hera sono distribuite in Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Marche, Lombardia, Piemonte, Lazio e Molise, con posti di lavoro in città e province come Bologna, Modena, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Padova, Treviso, Rovigo, Trieste, Pesaro-Urbino, Milano, Torino, Roma e Pozzilli.
STIPENDI E CONTRATTI
Le condizioni economiche offerte dall’azienda variano in funzione della mansione, dell’esperienza e del contratto collettivo applicato.
Le fasce di retribuzione annua lorda (RAL) previste per le posizioni aperte in questo periodo vanno da 20.000-25.000 euro per alcuni ruoli operativi, fino a 50.000-60.000 euro per un progettista elettrico. Per molte posizioni tecniche e impiegatizie sono indicate RAL comprese tra 25.000 e 45.000 euro lordi annui.
Quanto ai contratti offerti, comprendono inserimenti a tempo indeterminato, a tempo determinato e stage. I CCNL applicati includono i contratti dei settori Elettrico, Gas-Acqua, Servizi Ambientali e Utilitalia, Metalmeccanico, Chimico-Farmaceutico e Commercio/Terziario.
CANDIDATURE
Gli interessati alle assunzioni presso il Gruppo Hera possono visitare la pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui è possibile visionare le attuali posizioni aperte e candidarsi online, compilando l’apposito form per inoltrare il cv all’azienda.
Continuando a monitorare la pagina è possibile rimanere aggiornati su nuove selezioni che il Gruppo Hera potrà attivare presso uffici, cantieri e impianti, anche a supporto del piano di crescita del Gruppo.
Per scrivere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con i consigli utili sul CV.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
IL GRUPPO HERA
Nata il 1° novembre 2002 dalla fusione di 11 multiutility attive in aree confinanti del Nord Italia, Hera è oggi una delle principali realtà italiane nei servizi pubblici locali. La società ha sede a Bologna ed è quotata alla Borsa di Milano dal 2003.
Il Gruppo opera lungo tre filiere principali: ambiente, acqua ed energia. Le attività comprendono la gestione integrata dei rifiuti, la raccolta e il trattamento dei materiali, il servizio idrico, la distribuzione e vendita di gas ed energia elettrica, il teleriscaldamento e i servizi di efficienza energetica. A queste aree si aggiungono l’illuminazione pubblica, le telecomunicazioni, l’ingegneria, i laboratori, il telecontrollo e i servizi tecnici per i clienti.
Secondo il Bilancio dello scorso anno, a fine 2025 il Gruppo contava 10.456 dipendenti, in crescita del 2% nell’anno.
Hera opera in oltre 300 comuni e serve più di 4 milioni di cittadini. La sua presenza territoriale e la varietà dei servizi gestiti spiegano la necessità di professionalità operative, tecniche e impiegatizie: dalle attività sul territorio e negli impianti alle funzioni di progettazione, analisi, gestione e assistenza.
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