GTT: formazione e assunzione per diplomati senza esperienza

GTT, Gruppo Torinese Trasporti SpA, ha attivato un percorso di formazione e assunzione rivolto a diplomati.

L’opportunità è rivolta a candidati anche senza esperienza da assumere in qualità di operatori di manutenzione.

La selezione è aperta fino al 15 novembre 2023.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

FORMAZIONE E ASSUNZIONI PER DIPLOMATI IN GTT

Il Gruppo Torinese Trasporti (GTT) è dunque alla ricerca di 7 diplomati da inserire in azienda attraverso un’opportunità di formazione e assunzione.

La ricerca è finalizzata alla selezione di operatori di manutenzione – area meccanica o elettrotecnica – in ambito di manutenzione veicoli (bus, tram, metropolitana) e relative infrastrutture.

Le risorse selezionate saranno assunte mediante contratto di apprendistato professionalizzante e saranno inserite in un percorso accompagnato da appositi piani formativi individuali che potranno prevedere l’acquisizione delle patenti di categoria superiore per la guida di mezzi aziendali non in servizio pubblico di linea.

REQUISITI

Per candidarsi all’opportunità per diplomati operatori di manutenzione GTT sono richiesti i seguenti requisiti:

• età compresa tra 18 anni (già compiuti al momento della presentazione della domanda) e 29 anni (l’eventuale assunzione potrà essere effettuata sino al giorno antecedente il compimento del 30° anno di età);
• regolare permesso di soggiorno, che consenta l’attività lavorativa, per i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea;
• non aver subito condanne penali che comportino, in base alla vigente legislazione, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
• non essere stati precedentemente destituiti, licenziati, esonerati da GTT, ATM, SATTI o Società da essa controllate. Nel caso il candidato abbia già prestato servizio alle dipendenze delle citate Società, GTT si riserva di valutarne l’ammissibilità in funzione dello stato di servizio negli anni di svolgimento del precedente rapporto e delle cause che ne hanno determinato l’interruzione;
• non aver partecipato, con esito negativo, agli ultimi due episodi di selezione (avviso pubblicato avviso pubblicato tra il 2 e il 30 settembre 2022 e avviso pubblicato tra il 13 giugno e il 31 luglio 2023);
• condizione lavorativa come da parte iniziale del presente avviso; tale requisito deve essere mantenuto fino alla data di eventuale assunzione.

AI candidati è richiesto inoltre il possesso di un titolo di studio tecnico/professionale specifico con specializzazione meccanica o elettrotecnica:

• diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale);
• qualifica professionale triennale (conseguita a fronte del superamento dell’esame finale di un corso di studi triennale);
• specializzazione di almeno 500 ore conseguita a fronte del superamento di esame finale, successivamente al conseguimento della licenza media inferiore .

SELEZIONE

Dopo aver verificato il possesso dei requisiti di partecipazione, saranno convocati a sostenere un primo episodio di selezione fino a 40 candidati, applicando il criterio di priorità dell’età anagrafica maggiore.

L’azienda si riserva di procedere a successivi episodi di selezione nel caso in cui le esigenze di servizio non fossero coperte dal primo episodio.

I candidati convocati seguiranno un iter selettivo cosi articolato:

• prima fase: test svolto in presenza di personale GTT con risposte scritte a scelta multipla suddiviso in 4 parti relative a: ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento meccanico e capacità di leggere schemi logici. Ogni parte si compone di 20 quesiti ciascuna. Il punteggio massimo ottenibile in questa prova è pari a 100, ogni parte contribuisce al punteggio finale della prima fase nella misura del 25%;
• seconda fase: colloquio motivazionale e tecnico svolto da una commissione interna GTT, con criteri di valorizzazione e valutazione predeterminati a monte della selezione. Il punteggio massimo ottenibile in questa fase è 200: 100 punti per la parte motivazionale e 100 per quella tecnica. Per superare questa fase, e quindi risultare idonei a selezione, è necessario ottenere un punteggio pari o superiore a 60 punti in ognuna delle parti del colloquio.

I candidati risultati idonei in entrambe le fasi di selezione saranno inseriti in un elenco seguendo l’ordine di punteggio complessivo dei risultati delle prove sostenute ed avviati a visita medica pre assuntiva secondo le esigenze di servizio.

CONDIZIONI DI LAVORO

Le risorse saranno assunte tramite contratto di apprendistato professionalizzante con parametro retributivo 130, profilo professionale “Operatore di Manutenzione”, per poi accedere al termine dell’attività formativa al parametro retributivo 140, con profilo professionale “Operatore Qualificato”. La Retribuzione Annua Lorda di ingresso è pari a circa 26.000 €.

GRUPPO GTT

Il Gruppo Torinese Trasporti S.p.A. fa capo a FCT Holding S.r.l., società finanziaria controllata dal Comune di Torino. Il Gruppo GTT è leader nel settore della mobilità. Offre servizi di trasporto pubblico urbano, suburbano ed extraurbano, gestisce due linee ferroviarie e il nuovo sistema automatizzato della moderna metropolitana di Torino, oltre ad attività complementari quali, ad esempio, la gestione di parcheggi a pagamento e di servizi turistici.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni del Gruppo GTT rivolte a diplomati possono candidarsi tramite questa pagina (GTT, Lavora con noi) e poi cliccare sul link relativo all’avviso in oggetto, che potrà quindi essere letto integralmente. Da qui è necessario cliccare su ‘invia candidatura’ e procedere alla compilazione del form online entro il 15 novembre 2023.

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