ICOP guarda al futuro con un ambizioso programma di crescita che porterà nuovi investimenti e opportunità di lavoro nei prossimi anni.
Il Gruppo friulano, tra i principali operatori europei nell’ingegneria del sottosuolo, nelle fondazioni speciali e nel microtunneling, ha approvato il nuovo Piano Industriale 2026 – 2029, che prevede un forte incremento del giro d’affari e l’espansione nei mercati internazionali.
L’iniziativa potrà avere notevoli ricadute occupazionali, portando nuove assunzioni in ICOP sia in Italia che all’estero, per sostenere l’espansione produttiva e dell’apertura di nuovi cantieri.
Ecco tutti i dettagli sul piano di crescita del Gruppo e sugli inserimenti attesi, e come candidarsi, per lavorare in ICOP.
IL NUOVO PIANO INDUSTRIALE DI ICOP E LE ASSUNZIONI ATTESE
Il Consiglio di Amministrazione di I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ha approvato il nuovo Piano Industriale 2026 – 2029 intitolato “The Next Growth Chapter in Underground Engineering”. Il documento strategico stabilisce obiettivi finanziari ed operativi d’impatto, che potrà avere effetti più che positivi sull’occupazione.
L’azienda punta infatti a raggiungere ricavi compresi tra 900 e 950 milioni di euro entro il 2029, quasi il doppio rispetto ai 503 milioni di euro pro-forma registrati nel 2025, sostenuta da un portafoglio ordini di circa 1,5 miliardi di euro e da investimenti che saliranno progressivamente fino a 40-45 milioni di euro l’anno.
L’imponente piano di sviluppo e l’apertura verso nuovi mercati internazionali renderanno necessario un potenziamento dell’organico e, dunque, nuove assunzioni in azienda. Le nuove risorse saranno necessarie per accompagnare l’espansione dell’azienda nei mercati strategici di Italia, Europa e Nord America e per supportare gli investimenti in innovazione, digitalizzazione e sostenibilità, e andranno ad aggiungersi agli oltre 1.100 dipendenti impiegati attualmente dal Gruppo a livello internazionale.
LE AREE DI SVILUPPO
La crescita di ICOP si concentrerà su tre principali direttrici strategiche:
- Fondazioni speciali, con un’accelerazione della presenza negli Stati Uniti attraverso le tecnologie proprietarie del Gruppo;
- Microtunneling, con il consolidamento della leadership europea e lo sviluppo commerciale sul mercato nordamericano;
- Opere marittime, grazie ai grandi investimenti previsti nei porti italiani e statunitensi e all’impiego della tecnologia robotica proprietaria RoboGO.
Il Piano Industriale prevede inoltre investimenti in Ricerca e Sviluppo per 15-20 milioni di euro complessivi entro il 2029, con particolare attenzione all’innovazione tecnologica, all’automazione e alla sostenibilità ambientale.
A queste iniziative potrebbe aggiungersi anche la crescita per linee esterne. ICOP ha infatti avviato un’Offerta Pubblica di Scambio (OPS) su Trevi Finanziaria Industriale: qualora l’operazione andasse a buon fine, il nuovo gruppo potrebbe raggiungere ricavi pari a circa 1,7 miliardi di euro entro il 2029, rafforzando ulteriormente le prospettive occupazionali.
PROFILI RICHIESTI
Considerando gli obiettivi del Piano Industriale, i nuovi inserimenti attesi con il programma di espansione potranno interessare numerose professionalità tecniche, operative e manageriali.
Tra i profili che probabilmente saranno interessati dalle nuove assunzioni in ICOP potranno rientrare, a tiolo di esempio, figure quali ingegneri, geologi, project manager, direttori di cantiere, tecnici, operai, esperti di ricerca e sviluppo, specialisti in automazione, robotica, digitalizzazione e analisi dei dati, responsabili HSE.
FORMAZIONE E SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA
ICOP è stata la prima Società Benefit italiana del settore delle infrastrutture e intende rafforzare ulteriormente il proprio impegno sui temi ESG.
Entro il 2029 il Gruppo prevede di estendere a tutti i dipendenti un sistema di valutazione e incentivazione collegato agli obiettivi di sostenibilità, oltre ad aumentare le ore di formazione dedicate al personale e a proseguire gli investimenti nelle nuove tecnologie.
CANDIDATURE
Gli interessati a lavorare in ICOP possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo, dove vengono pubblicate le selezioni attive e le nuove opportunità di inserimento. Da qui è possibile scoprire le posizioni aperte al momento e candidarsi online, seguendo l’apposita procedura per inoltrare il cv all’azienda.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati anche sulle nuove selezioni di personale che la società potrà avviare nel prossimo periodo, a sostegno degli obiettivi di crescita e sviluppo.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
L’AZIENDA ICOP
Fondata nel 1920 e con sede a Basiliano, in provincia di Udine, ICOP S.p.A. Società Benefit è uno dei principali gruppi europei specializzati nell’ingegneria del sottosuolo, nelle fondazioni speciali, nel microtunneling e nelle opere marittime. Negli ultimi anni l’azienda ha accelerato il proprio percorso di internazionalizzazione, operando in numerosi Paesi europei, negli Stati Uniti e in altri mercati strategici.
Il 2025 ha rappresentato un anno di forte crescita per il Gruppo: i ricavi aggregati hanno raggiunto 505,2 milioni di euro, mentre l’EBITDA aggregato è salito a 93,2 milioni di euro. Il backlog ha superato 1,46 miliardi di euro, confermando un’elevata visibilità sul lavoro futuro e sostenendo il nuovo Piano Industriale 2026-2029.
Con il nuovo piano strategico, ICOP punta a consolidare la propria posizione tra i leader internazionali dell’ingegneria infrastrutturale, investendo in innovazione, sostenibilità, robotica e crescita nei mercati ad alto potenziale.
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