Buone notizie per i lavoratori di IKEA in Italia: è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA), che introduce aumenti salariali, bonus più inclusivi e nuove tutele.
L’intesa è stata siglata tra IKEA Italia e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs.
Il rinnovo del Contratto rappresenta un investimento complessivo di circa 24 milioni di euro nel triennio. L’obiettivo è migliorare le condizioni di economiche e lavorative degli oltre 7.500 dipendenti dell’azienda, rafforzando al tempo stesso lo sviluppo dell’azienda in Italia.
Vediamo nel dettaglio di seguito tutte le novità.
AUMENTI DI STIPENDIO CON IL RINNOVO DEL CIA DI IKEA ITALIA
Il nuovo Contratto integrativo prevede l’aumento degli stipendi per i lavoratori IKEA.
In particolare, sono state introdotte maggiorazioni più alte per il lavoro domenicale e festivo, riconoscendo in modo più adeguato l’impegno dei dipendenti nei giorni non ordinari.
Si tratta di un intervento che rafforza quanto già previsto dal CCNL di categoria, con condizioni più favorevoli.
MAGGIORI TUTELE PER IL PERSONALE
Oltre all’aumento degli stipendi, il nuovo CIA firmato da IKEA e dai sindacati introduce novità anche sul fronte delle tutele. Infatti, prevede un trattamento economico migliorativo in caso di malattia.
Questo significa maggiori garanzie per i lavoratori durante i periodi di assenza per motivi di salute.
NOVITÀ PER PREMI AZIENDALI
Tra le novità introdotte dal nuovo Contratto Integrativo di IKEA Italia rientra anche la modifica del sistema dei premi aziendali. Il cosiddetto One IKEA Bonus (OIB) diventa un premio più inclusivo, accessibile a tutti i lavoratori con le stesse regole.
Inoltre, sono previsti importi più elevati, a conferma dell’investimento dell’azienda nel contributo individuale e collettivo dei dipendenti.
INIZIATIVE DI WELFARE
Il nuovo Contratto rafforza anche le politiche di welfare. Nel dettaglio, introduce 150 euro netti in welfare da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi, e la possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare.
Una misura che punta a sostenere concretamente il benessere dei lavoratori.
MAGGIORI DIRITTI PER I LAVORATORI
Grande attenzione è stata data anche ai temi sociali e all’inclusione. Tra le principali novità vi sono:
- l’estensione del congedo parentale fino a un mese anche per i genitori non partorienti, indipendentemente dal genere;
- l’introduzione di permessi per la fecondazione assistita;
- una maggiore tutela nei percorsi di transizione di genere, con specifiche misure di supporto.
Si tratta di interventi che rafforzano i diritti e promuovono un ambiente di lavoro più inclusivo.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Oltre all’aumento degli stipendi dei lavoratori IKEA Italia e alle nuove tutele, il nuovo accordo guarda anche al futuro, con un focus sulle competenze. È previsto infatti un impegno sul tema dell’intelligenza artificiale, con l’accesso a percorsi di formazione e aggiornamento per i lavoratori.
COME LAVORARE IN IKEA ITALIA
IKEA Italia pubblica le offerte di lavoro attive in questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi), raggiungibile dal sito web aziendale. Da qui è possibile prendere visione delle posizioni aperte al momento per lavorare in IKEA e candidarsi online, compilando l’apposito form per inoltrare il cv all’azienda.
Monitorando la pagina è possibile inoltre restare aggiornati sulle nuove selezioni di personale che IKEA potrà avviare nel prossimo periodo per nuove assunzioni in Italia.
Per scrivere un curriculum efficace da inviare per candidarsi, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare. Potete inoltre consultare le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.
IL GRUPPO IKEA
IKEA è una multinazionale svedese specializzata nella vendita di mobili, complementi d’arredo e oggettistica per la casa. Oggi opera a livello globale, attraverso una vasta rete di negozi. Gestisce, inoltre numerosi uffici e poli logistici. In Italia è presente con più di 40 store, 8 remote customer meeting point, 2 centri logistici e una sede centrale. Nel nostro paese impiega circa 7500 lavoratori.
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