Iliad Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Iliad offre interessanti opportunità di lavoro in Italia.

La nota compagnia di telecomunicazioni cerca personale per assunzioni in sede a Milano e sul territorio nazionale.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Iliad. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e sulle modalità di recruiting.

L’AZIENDA ILIAD

Iliad Italia SpA è un operatore italiano di telefonia mobile. Costituita nel 2016 come filiale italiana del Gruppo francese fondato da Xavier Niel, Iliad Italia ha rivoluzionato il mercato nazionale delle telecomunicazioni con il suo debutto ufficiale avvenuto nel maggio 2018. Sotto la guida del CEO Benedetto Levi, l’azienda si è distinta per un modello di business basato su trasparenza e semplicità, diventando in pochi anni un punto di riferimento nel settore. Attualmente la società ha i suoi poli principali a Milano e Roma, ma vanta una presenza capillare su tutto il territorio grazie a oltre 15 uffici e una rete di più di 60 store proprietari.

Questa solida struttura organizzativa conta oggi oltre 1.100 dipendenti, un team giovane e dinamico che riflette il successo commerciale del brand. All’inizio del 2026, infatti, la base utenti ha superato i 12,5 milioni tra servizi mobile e fibra ottica, confermando una crescita record che posiziona l’operatore come leader per acquisizione netta di clienti in Italia.

ILIAD OFFERTE DI LAVORO

Iliad seleziona personale da assumere presso varie sedi in tutta Italia. Cerca principalmente profili da inserire nelle aree B2B, Risorse Umane, Installazione / Manutenzione / Riparazione, Ingegneria, ICT e Sistemi informativi, Amministrazione, Marketing & Communication, Project Management, Commerciale e in altri settori.

Sono disponibili opportunità di lavoro in Lombardia, Lazio, Veneto, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Sardegna e Marche. Gli interessati alle future assunzioni Iliad e alle opportunità di lavoro nelle telecomunicazioni possono valutare le posizioni aperte che presentiamo di seguito con le relative sedi di lavoro.

SEDE DI MILANO

• Human Resources Business Partner;
• Financial Controller;
• Trade Marketing Specialist;
• Energy Manager;
• Brand & Creative Lead;
• Junior Legal Counsel;
• Business Controller;
• Junior Financial Controller;
• Performance Marketing Expert;
• Office & Facility Coordinator;
• NOC Engineer Junior;
• Store Consultant;
• Operations Junior Controller;
• Market Insights Specialist;
• Retail Maintenance Specialist;
• Retail Excellence Specialist;
• National Key Account;
• HR Cost Controller;
• Data Platform Engineer;
• Compensation & Benefit Analyst;
• Data Engineer;
• Software Engineer;
• HR Business Partner;
• Sales Project & Process Expert;
• Customer Care Specialist;
• Device Product Manager;
• Product Marketing Expert;
• NOC Engineer;
• Health & Safety Intern (stage).

ALTRE SEDI DI LAVORO IN ITALIA

• Store Manager – Vicenza, Firenze, Modena, Forlì;
• Store Consultant – Bergamo, Torino, Rimini;
• Tecnico di Rete – Firenze;
• Health & Safety Specialist – Roma;
• Field Sales Account – Cagliari, Ascoli Piceno;
• Junior Radio Design Engineer – Roma.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

L’ambiente di lavoro in Iliad è progettato per riflettere i valori di semplicità e trasparenza. Il Gruppo promuove una cultura basata sulla fiducia reciproca e sull’imprenditorialità diffusa, incoraggiando ogni dipendente a essere protagonista dell’innovazione e a sfidare lo status quo del settore delle telecomunicazioni.

Un pilastro fondamentale della strategia aziendale è il benessere delle persone: Iliad adotta politiche di lavoro flessibile e modelli organizzativi agili, volti a favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata. Il contesto lavorativo si distingue per essere giovane, inclusivo e privo di gerarchie rigide, dove la collaborazione e la condivisione di idee sono incentivate a tutti i livelli.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Iliad investe concretamente sul futuro delle nuove generazioni attraverso il progetto iliadship, un programma che viene attivato ogni anno per sostenere il percorso universitario dei giovani talenti. L’iniziativa mette a disposizione annualmente 10 borse di studio da 15.000 euro ciascuna, destinate a studenti e studentesse che intendono proseguire gli studi con una Laurea Magistrale in ambiti STEM, Scienze Sociali o Arts & Literature. Oltre al contributo economico, il programma offre un vero e proprio ecosistema formativo che include l’affiancamento di un mentor aziendale, la partecipazione a workshop tematici per lo sviluppo di competenze digitali e l’accesso a esperienze dirette sul campo tramite il network del Gruppo.

Oltre a questa iniziativa, l’azienda favorisce l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro attraverso l’attivazione costante di tirocini formativi e percorsi di apprendistato, in particolare per le figure tecniche legate alle tecnologie di rete. Grazie alla collaborazione con enti di formazione d’eccellenza, Iliad promuove inoltre corsi di specializzazione mirati a colmare il divario tra università e impresa, offrendo ai profili junior un ambiente dinamico in cui sviluppare le proprie potenzialità professionali sin dai primi passi della carriera.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

In Iliad, il quadro contrattuale di riferimento è il CCNL Telecomunicazioni. L’azienda punta con decisione sul contratto a tempo indeterminato per consolidare i propri team, mentre per l’ingresso dei giovani sono previsti percorsi di apprendistato professionalizzante o stage retribuiti con rimborsi spese competitivi, solitamente compresi tra gli 800 € e i 1.000 € mensili.

Gli stipendi in Iliad sono allineate ai vertici del settore Telco. Ecco una panoramica delle retribuzioni medie annue lorde (RAL) e dei corrispondenti netti mensili stimati:

• Store Consultant / Addetto Vendita: la retribuzione varia tra 23.000 € e 27.000 € lordi (circa 1.400 € – 1.600 € netti), a cui si aggiungono spesso premi variabili sulle performance dello store.

• Ingegnere di Rete / Network Specialist: lo stipendio medio oscilla tra 35.000 € e 45.000 € lordi (circa 1.900 € – 2.300 € netti), in base all’esperienza tecnica maturata sulla rete 5G o fibra.

• Store Manager / Responsabile Punto Vendita: per queste figure i compensi partono da 35.000 € lordi, potendo superare i 45.000 € per i profili senior che gestiscono flagship store complessi.

• Marketing & Digital Specialist: i profili legati alla strategia digitale e alla comunicazione percepiscono RAL comprese tra 36.000 € e 52.000 € lordi.

• Manager / Senior Lead: i ruoli di responsabilità partono da una base di 60.000 € lordi, integrati da pacchetti di benefit executive e bonus legati ai risultati annuali.

Oltre alla componente monetaria, il sistema di welfare di Iliad è molto apprezzato. Il pacchetto include l’assicurazione sanitaria integrativa, i buoni pasto e un’ampia flessibilità grazie a policy di smart working strutturate. Sono inoltre previsti premi di risultato annuali, agevolazioni sulle tariffe telefoniche aziendali e programmi di formazione continua attraverso la “Iliad College”.

COME CANDIDARSI, ILIAD LAVORA CON NOI

Gli interessati alle assunzioni Iliad possono inviare la propria candidatura mediante questa piattaforma – Iliad Lavora con noi. Scorrendo la pagina si vedono gli annunci di lavoro ai quali è possibile rispondere online. Per farlo bisogna disporre di un account e, dunque, essere registrati.

La registrazione consente di inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e di ottenere le credenziali di accesso al sistema, necessarie per effettuare il login e candidarsi. In qualsiasi momento, inoltre, si può inviare un’autocandidatura, compilando l’apposito modulo online.

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