Intesa Sanpaolo ha lanciato un’Offerta pubblica di acquisto e scambio (OPAS) per acquisire la totalità delle azioni di Banca Monte dei Paschi di Siena (MPS).
Questa maxi operazione finanziaria darà vita al secondo gruppo bancario dell’Eurozona per capitalizzazione e, cosa ancora più importante, prevede un imponente piano di ricambio generazionale. Sono infatti stimate ben 6.800 nuove assunzioni di giovani entro il 2029.
Gli inserimenti saranno possibili grazie ad un piano di uscite volontarie.
Ecco tutto quello che c’è da sapere sull’operazione e sui nuovi posti di lavoro Intesa Sanpaolo – MPS in arrivo, e come candidarsi per lavorare in banca Intesa.
INTESA SANPAOLO LANCIA UN’OPAS PER MPS
La notizia è stata ufficializzata tramite una nota ufficiale rilasciata da Intesa Sanpaolo. Il noto gruppo bancario ha lanciato un’offerta pubblica di acquisto e scambio volontaria finalizzata all’acquisizione del controllo di Banca Monte dei Paschi di Siena.
L’operazione prevede che gli azionisti di MPS possano aderire all’offerta ricevendo, per ogni azione posseduta, una combinazione di nuove azioni Intesa Sanpaolo e una quota in denaro.
In sostanza, con l’OPAS Intesa Sanpaolo sta provando a comprare MPS, tramite un’offerta pubblica rivolta a tutti gli azionisti di MPS. Se la maggioranza degli azionisti accetterà la proposta cedendo le proprie azioni, Intesa Sanpaolo diventerà il nuovo proprietario di controllo della banca.
Se l’operazione otterrà le necessarie autorizzazioni e l’adesione richiesta da parte degli azionisti, il perfezionamento è atteso entro la fine del 2026.
Secondo quanto comunicato dalla banca guidata da Carlo Messina, l’integrazione darà vita a uno dei principali gruppi bancari europei, destinato a diventare il secondo dell’Eurozona per capitalizzazione di mercato.
LE ASSUNZIONI PREVISTE GRAZIE ALL’ACQUISIZIONE DI MPS IN INTESA SANPAOLO
Tra gli aspetti più rilevanti dell’iniziativa vi è il piano occupazionale collegato all’acquisizione. Intesa Sanpaolo ha infatti annunciato l’obiettivo di realizzare circa 6.800 uscite volontarie aggiuntive entro il 2029, accompagnate da altrettante nuove assunzioni di giovani, secondo il principio di una nuova entrata per ogni uscita.
In sostanza, dunque, se l’operazione andrà in porto creerà 6.800 nuovi posti di lavoro in Intesa Sanpaolo. Le nuove risorse saranno inserite per sostenere la crescita del Gruppo e favorire il ricambio generazionale.
L’iniziativa consentirebbe inoltre di incrementare il piano complessivo di inserimenti previsto da Intesa Sanpaolo, che ha già programmato di assumere 6.300 persone nel Piano di Impresa 2026 – 2029, come spieghiamo nel dettaglio in questo articolo, portando in totale all’inserimento di 13.100 giovani entro il 2029.
LE FIGURE RICERCATE
I nuovi inserimenti serviranno a potenziare la rete di consulenza e i servizi digitali del Gruppo, che conterà oltre 27 milioni di clienti complessivi e circa 3.000 filiali in tutta Italia.
Il comunicato del Gruppo relativo all’OPAS specifica che il piano degli inserimenti prevede l’assunzione di circa 2.700 global advisor. Dunque buona parte degli ingressi è rivolto a questa figura.
Per quanto riguarda le restanti assunzioni previste, considerando le esigenze del Gruppo e i profili normalmente ricercati da Intesa Sanpaolo, potranno riguardare figure impiegate nelle attività di consulenza finanziaria, gestione della clientela, servizi bancari, wealth management, credito al consumo e funzioni digitali e tecnologiche.
Possibili opportunità potrebbero riguardare anche laureati e diplomati interessati a percorsi di inserimento e formazione nel settore bancario, a cui la banca offre regolarmente opportunità di stage durante l’anno.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Intesa Sanpaolo possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo per scoprire le attuali posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online.
Monitorando la pagina è possibile inoltre restare aggiornati sulle nuove selezioni di personale che il Gruppo bancario avvierà nel prossimo periodo nell’ambito del Piano di Impresa 2026 – 2029 e, se andrà in porto l’operazione di acquisto di MPS, legate all’acquisizione.
Per chi ne avesse bisogno per la candidatura, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare, con le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel cv.
I DETTAGLI FINANZIARI DELL’OPAS E GLI OBIETTIVI AL 2029
L’Offerta pubblica di acquisto e scambio si rivolge direttamente ai singoli azionisti di MPS. Intesa Sanpaolo offre un pacchetto misto: 16 azioni ordinarie di nuova emissione ogni 10 azioni MPS portate in adesione (rapporto di concambio pari a 1,6), più 1,00 euro cash per ciascuna azione MPS. Ciò garantisce un premio del 12,5% rispetto alla chiusura del 5 giugno 2026.
Per prevenire problematiche di natura antitrust, Intesa Sanpaolo ha contestualmente siglato un accordo vincolante con Unipol Assicurazioni. Unipol acquisterà per cassa (per una cifra stimata tra i 3 e i 3,5 miliardi di euro) un’entità bancaria separata che comprende il brand MPS, le strutture centrali correlate e circa 635 filiali.
Intesa Sanpaolo integrerà invece nel proprio perimetro Mediobanca (mantenendo il marchio storico), circa 625 filiali MPS e le restanti strutture centrali.
Secondo le stime diffuse da Intesa Sanpaolo, il gruppo risultante dall’integrazione con Banca Monte Paschi di Siena potrebbe contare su oltre 27 milioni di clienti, di cui circa 20 milioni in Italia, e attività finanziarie della clientela pari a circa 1.700 miliardi di euro, con un utile netto stimato a oltre 16 miliardi di euro al 2029.
LE BANCHE
Il Gruppo Intesa Sanpaolo rappresenta uno dei principali player bancari europei con circa 101,5 miliardi di euro di capitalizzazione di mercato. In Italia conta circa 14 milioni di clienti e una rete di 2.600 sportelli. All’estero vanta una presenza strategica con 900 sportelli e 7,4 milioni di clienti dislocati in 12 Paesi.
Fondata nel 1472, Banca Monte Paschi di Siena (MPS) è la banca più antica del mondo ancora in attività. Il Gruppo MPS comprende Banca MPS, Mediobanca, Monte Paschi Fiduciaria, Banca Widiba e Monte Paschi Banque SA, operando sul territorio nazionale con 1.252 filiali e 126 centri specialistici dedicati prevalentemente a famiglie e PMI.
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