Esselunga ha aperto le candidature per un nuovo Job Day a Segrate, volto a coprire nuovi posti di lavoro in supermercati e bar di Milano e provincia.
La nota catena della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) è alla ricerca di addetti alla vendita, baristi e allievi responsabili.
La selezione si svolgerà il 19 marzo 2026.
Ecco tutte le informazioni sulle nuove opportunità di lavoro in Esselunga e come candidarsi per partecipare al Recruiting Day di Segrate.
ESSELUNGA JOB DAY A SEGRATE PER NUOVI POSTI DI LAVORO
In un’ottica di crescita costante, Esselunga ha organizzato un nuovo Job Day a Segrate per effettuare nuove assunzioni e rafforzare l’organico dei punti vendita presenti in tutta la provincia di Milano.
Le posizioni aperte riguardano sia i supermercati della catena, che i Ristoranti Bar Atlantic, format di ristorazione presente all’interno di diversi store del Gruppo.
Durante il Recruiting Day di Segrate i candidati potranno sostenere un colloquio di lavoro individuale con il team Risorse Umane e ricevere informazioni sulle opportunità di impiego offerte da Esselunga sul territorio milanese.
La selezione è aperta anche a persone senza esperienza, per le quali l’azienda offre percorsi di formazione con cui acquisire le competenze necessarie a svolgere le attività previste dai ruoli da coprire.
POSIZIONI APERTE
Nello specifico, i nuovi posti di lavoro nei supermercati Esselunga e presso i Bar Atlantic da coprire a Milano e provincia sono rivolti alle seguenti figure:
Baristi
Le risorse selezionate opereranno nei Bar Atlantic, occupandosi dell’accoglienza dei clienti, della preparazione di bevande e piatti veloci e del servizio al banco. Tra le attività previste rientrano anche la gestione della cassa e il controllo della corretta esposizione dei prodotti.
Allievi responsabili Bar
I candidati inseriti in questo ruolo intraprenderanno un percorso formativo che consentirà loro di sviluppare progressivamente competenze nella gestione del locale e nel coordinamento delle attività del personale.
Addetti vendita (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi)
Le risorse lavoreranno all’interno dei supermercati occupandosi di rifornimento degli scaffali, sistemazione dei prodotti, supporto alla clientela e gestione della cassa. L’inserimento può avvenire nei reparti a libero servizio oppure nei reparti freschi, come gastronomia, macelleria, panetteria e pescheria.
Allievi responsabili di Reparto (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi)
Queste figure seguiranno un percorso di crescita professionale finalizzato ad acquisire competenze organizzative e gestionali. Durante il periodo di formazione collaboreranno con i responsabili nelle attività di gestione del reparto, analisi delle vendite e organizzazione del lavoro del team.
REQUISITI
Le opportunità di lavoro Esselunga sono rivolte a persone interessate a svolgere un’attività nel settore della grande distribuzione e della ristorazione.
In particolare, Esselunga cerca candidati:
- motivati a lavorare a contatto con il pubblico;
- disponibili a operare in contesti dinamici;
- predisposti alla collaborazione e al lavoro di squadra.
È richiesta anche flessibilità negli orari di lavoro, con disponibilità a svolgere turni full time o part time, anche nei fine settimana.
Il possesso di patente di guida e auto rappresenta un requisito preferenziale.
CONTRATTO E FORMAZIONE DEI NUOVI ASSUNTI
Le risorse selezionate potranno essere inserite con contratti di lavoro a tempo pieno o parziale. L’organizzazione del lavoro prevede attività su turni.
Esselunga offre anche un programma di formazione iniziale, che comprende affiancamento operativo con personale esperto, partecipazione a momenti formativi in aula e utilizzo di strumenti digitali per l’apprendimento.
I dipendenti possono inoltre beneficiare di agevolazioni e convenzioni aziendali, tra cui accordi per la pausa pranzo nei locali Bar Atlantic e altre iniziative dedicate al personale.
JOB DAY ESSELUNGA A SEGRATE
Il nuovo Recruiting Day di Esselunga si terrà il 19 marzo 2026 a Segrate (Milano).
La partecipazione all’evento è a numero chiuso e su invito.
Per candidarsi occorre inviare il cv online entro il 15 marzo 2026. I candidati ritenuti idonei riceveranno una comunicazione con i dettagli relativi alla partecipazione alla giornata di selezione.
CANDIDATURE
Gli interessati ai nuovi posti di lavoro offerti da Esselunga a Milano e provincia, e a partecipare al Job Day a Segrate, possono visitare questa pagina dedicata agli eventi di recruiting, raggiungibile anche dal portale web riservato alle carriere (Lavora con noi) dell’azienda.
Da qui è possibile registrarsi, entro il giorno 15 marzo 2026, al Job Day di Segrate, cliccando sul tasto Iscriviti e seguendo la procedura per candidarsi online.
Per scrivere un curriculum efficace da presentare all’azienda potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire nel cv l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali.
IL GRUPPO ESSELUNGA
Esselunga SpA è un’azienda italiana attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata di beni alimentari e di largo consumo dagli anni ’50. È nata a Milano, con l’originario nome di Supermarkets Italiani SpA, su iniziativa di diversi imprenditori tra cui Nelson Rockefeller e Bernardo Caprotti.
Oggi è una catena che gestisce più di 190 negozi di diverso formato (supermercati, superstore e negozi laEsse), distribuiti in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Liguria e Lazio.
La società possiede anche circa 120 Bar Ristoranti Atlantic, 45 profumerie EsserBella, 4 poli logistici e 4 centri per la produzione e lavorazione di alimenti.
In totale, Esselunga impiega più di 29.000 lavoratori.
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