Lavoro in 3-i software house di INPS INAIL ISTAT: Bandi per 25 assunzioni

Nuove opportunità di lavoro presso 3-i, la software house di INPS, INAIL e ISTAT.

La società ha indetto selezioni per la copertura di complessivi 25 posti di lavoro.

È alla ricerca di collaboratori (addetti segreteria, comunicazione, risorse umane, acquisti ecc.), coordinatori (account manager, project manager, HR, legale ecc.) e anche dirigenti.

Le assunzioni sono a tempo indeterminato e pieno.

Le domande di ammissione possono essere inviate fino al 30 agosto 2024.

Vediamo le posizioni aperte, i requisiti generali richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la candidatura, gli avvisi pubblici di selezione da scaricare e ogni altra informazione utile.

ASSUNZIONI PRESSO 3-i SOFTWARE HOUSE INPS INAIL ISTAT

La società 3-i S.p.A., software house preposta alle attività di sviluppo, manutenzione e gestione di soluzioni software e di servizi informatici per conto di INPS, INAIL, ISTAT, della Presidenza del Consiglio dei Ministri e di altre amministrazioni pubbliche, ha indetto degli avvisi di selezione finalizzati a reclutare nuovo personale, nello specifico:

• n. 16 posizioni non dirigenziali di livello “Coordinatore”;
• n. 7 posizioni non dirigenziali di livello “Collaboratore”;
• n. 2 posizioni dirigenziali.

PROFILI PROFESSIONALI CERCATI

Di seguito l’elenco delle figure professionali da selezionare per il lavoro presso la software house 3i:

COLLABORATORE

• Service Manager: 1 posto;
• Addetto Acquisti: 2 posti;
• Addetto Segreteria e Affari Generali: 2 posti;
• Addetto Comunicazione Esterna: 1 posto;
• Addetto HR e Organizzazione: 1 posto.

COORDINATORE

• Account Manager: 3 posti;
• Project Manager (applicativi/infrastrutture): 3 posti;
• Data Specialist: 1 posto;
• Security Manager: 1 posto;
• Coordinatore Supporto IT: 1 posto;
• Coordinatore Acquisti: 2 posti;
• Coordinatore Segreteria di Direzione: 1 posto;
• Coordinatore Economico-Finanziario: 1 posto;
• Coordinatore HR e Organizzazione: 1 posto;
• Esperto Business Compliance: 1 posto;
• Legale Corporate: 1 posto;

DIRIGENTE

• Dirigente dell’Area IT Business Development: 1 posto;
• Dirigente dell’Area Amministrazione Generale: 1 posto.

REQUISITI GENERALI RICHIESTI

Per accedere alle selezioni pubbliche di 3-i S.p.A. per posti di lavoro a Roma è necessario avere i seguenti requisiti comuni ai diversi profili cercati:

• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali, ancorché non passate in giudicato, che impediscano la costituzione o la prosecuzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
• cittadinanza italiana o requisiti indicati sui bandi;
• piena padronanza della lingua italiana;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico, né essere stati interdetti dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;
• non trovarsi in una delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente e, in particolare, dal D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39;
• non trovarsi in una situazione di conflitto di interessi con 3-I S.p.A.
• non trovarsi in alcune delle situazioni di inconferibilità o incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
• laurea magistrale o titolo equipollente (negli avvisi per collaboratori e coordinatori è specificato che costituisce titolo equivalente l’aver conseguito una esperienza lavorativa certificabile e continuativa di almeno 10 anni alle dipendenze di una pubblica amministrazione).

In aggiunta ai requisiti obbligatori di carattere generale sopra elencati, i candidati devono essere in possesso dei requisiti obbligatori di carattere speciale indicati per ciascun profilo professionale all’interno della relativa scheda di dettaglio presente negli avvisi.

AVVISI PUBBLICI DI SELEZIONE

Gli interessati ai concorsi di 3-i software house di ISTAT, INPS E INAIL sono invitati a leggere attentamente gli avvisi integrali che alleghiamo di seguito:

• coordinatori: AVVISO (Pdf 539 KB);
• collaboratori: AVVISO (Pdf 427 KB);
• dirigenti: AVVISO (Pdf 380 KB).

Segnaliamo, per completezza, che i documenti sono stati pubblicati in questa sezione (Lavora con noi) del sito web di 3-i, cui rimandiamo per ogni ulteriore dettaglio.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione alle selezioni per lavoro nella software house 3-i deve essere presentata entro le ore 12.00 del 30 agosto 2024, a mezzo PEC all’indirizzo: lavoraconnoi@postacert.3-i.gov.it

I candidati che fossero sprovvisti di casella PEC sono invitati a leggere in questo articolo come attivarne una da casa, in soli 30 minuti.

COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI

Le selezioni per le assunzioni 3-i software house di INPS, INAIL, ISTAT saranno espletate attraverso diversi step.

Sono comuni alle 3 procedure le seguenti fasi:

• dopo avere appurato la regolarità formale della domanda di partecipazione dei candidati e la completezza della documentazione a essa allegata, la Commissione verifica l’ammissibilità dei candidati sulla base dei requisiti obbligatori di carattere generale e speciale;

• sulla base degli ulteriori requisiti fondamentali, la Commissione esamina i curricula vitae ricevuti per ciascun candidato ed elabora una scheda di valutazione qualitativa per ciascun candidato;

• in considerazione delle risultanze delle schede di valutazione qualitativa, la Commissione individua un elenco ristretto di 5 (cinque) candidati per ciascuna posizione da sottoporre a un successivo colloquio individuale;

Per gli aspiranti coordinatori e collaboratori, l’iter procede in questo modo:

• la Commissione effettua con ciascun candidato presente all’interno dell’elenco ristretto un colloquio individuale volto ad accertare il possesso delle competenze tecniche e delle soft skills sulla base dei criteri di valutazione, integrando la scheda di valutazione qualitativa per ciascun dei candidati colloquiati e assegnando i relativi punteggi;

• sulla base dei punteggi assegnati dalla Commissione all’esito del colloquio individuale, la medesima Commissione predispone la graduatoria finale per ciascuna posizione ricercata;

• il Direttore Generale approva gli atti della procedura finale e adotta gli atti conseguenti per l’instaurazione del rapporto di lavoro con i candidati in posizione utile in graduatoria.

Per i candidati dirigenti è invece previsto quanto segue:

• la Commissione effettua con ciascun candidato presente all’interno dell’elenco ristretto un colloquio individuale volto ad accertare il possesso delle competenze tecniche e delle soft skills sulla base dei criteri di valutazione, integrando la scheda di valutazione qualitativa per ciascun candidato;

• sulla base delle schede di valutazione qualitative elaborate per ciascun candidato, la Commissione individua una short-list di candidati idonei in misura pari a tre volte il numero dei posti oggetto della selezione per ciascuna posizione ricercata;

• il Consiglio di Amministrazione approva gli atti della procedura finale e seleziona nell’ambito di detta short-list ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro e dell’attribuzione dei rispettivi incarichi dirigenziali.

3-i S.P.A.

La 3 – I S.p.A. è una società in-house con capitale sociale a partecipazione interamente pubblica. La sua mission è fornire supporto alle pubbliche amministrazioni italiane nel percorso di evoluzione digitale in ottica end – to – end, offrendo soluzioni all’avanguardia. La società è preposta alle attività di sviluppo, manutenzione e gestione di soluzioni software e di servizi informatici per conto di INPS, INAIL e ISTAT, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali nonché di tutte le altre pubbliche amministrazioni indicate nell’elenco approvato da ISTAT. La società ha sede a Roma.

ALTRE SELEZIONI PUBBLICHE E COME RESTARE AGGIORNATI

Continuate a seguirci e scoprite altre interessanti selezioni pubbliche visitando la nostra pagina dedicata ai concorsi pubblici 2024, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete inoltre conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.

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