Tante imprese in Italia prevedono nuove assunzioni nei prossimi dodici mesi, e a essere cercati sono soprattutto tecnici e operai.
È il risultato della rilevazione condotta tra le aziende che hanno partecipato al primo Oktoberfest organizzato da Würth in Campania, a Pontecagnano Faiano, in provincia di Salerno.
Le figure più richieste sono saldatori TIG con patentino, elettricisti, idraulici, carpentieri e manutentori di carroponti, ma le imprese cercano personale anche nel settore dei serramenti e negli uffici amministrativi e contabili.
Tre imprese su quattro, inoltre, sono pronte a investire nella formazione, anche con Academy aziendali.
Nel frattempo Würth, leader mondiale nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e il montaggio, ha in corso oltre 30 selezioni sul territorio nazionale per assumere commerciali, addetti ai negozi, tecnici, ingegneri, analisti di dati e stagisti, con retribuzioni da 24.000 a 50.000 € l’anno.
Ecco cosa emerge dall’indagine sulle assunzioni previste dalle imprese, quali profili cerca Würth, quanto si guadagna e come candidarsi.
LE IMPRESE ITALIANE ASSUMONO TECNICI E OPERAI
Würth ha portato per la prima volta al Sud l’Oktoberfest che ogni anno organizza nella sede italiana in Alto Adige, con un evento che si è svolto negli spazi del polo formativo Eduwork di Pontecagnano Faiano. Alla giornata, pensata per mettere in contatto competenze tecniche, formazione e fabbisogni delle aziende, hanno partecipato più di 600 persone.
Durante l’evento le imprese presenti hanno risposto a un questionario sulle proprie esigenze di personale. I risultati, diffusi in un comunicato del 13 ottobre scorso, indicano che il 91,7% delle aziende prevede nuovi inserimenti entro un anno, mentre una sola impresa sta ancora valutando.
Le risposte delle imprese disegnano una domanda concentrata sui mestieri tecnici. Nel campo della saldatura servono soprattutto saldatori TIG su acciaio inox in possesso di patentino, e in alcuni casi figure che uniscano la saldatura a competenze di elettronica.
Seguono le attività impiantistiche, cioè lavori elettrici e idraulici, e la carpenteria. Un capitolo a parte riguarda la manutenzione degli impianti di sollevamento e trasporto, in particolare dei carroponti. Accanto ai profili tecnici compaiono richieste nel settore dei serramenti e in ambito amministrativo contabile.
Per chi vuole entrare in questi settori c’è un elemento in più: il 75% delle aziende si è detto interessato ad almeno una iniziativa di formazione. In particolare, la metà delle imprese punta su percorsi formativi per il personale già in organico, mentre un quarto pensa alla creazione di Academy aziendali, cioè scuole interne in cui preparare i nuovi assunti alle competenze richieste.
WURTH ASSUME IN ITALIA: SELEZIONI APERTE
Mentre le imprese programmano gli inserimenti, Würth Italia ha in corso numerose ricerche di personale. Le opportunità riguardano varie sedi in Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto, Emilia Romagna, Lazio, Umbria, Marche e Abruzzo.
La parte più ampia delle selezioni interessa la rete commerciale sul territorio. Würth cerca Sales Account, cioè venditori che seguono un portafoglio di artigiani e imprese di una zona, nelle divisioni Auto, Metallo, Legno, Edilizia e Industria, tra Milano, Varese, Sondrio, Cremona, Brescia, Vicenza, Trento, Modena, Cuneo, Ivrea, Roma e Teramo, dove la ricerca copre anche l’area di Pescara. Sono richiesti orientamento al cliente, capacità di negoziazione e passione per la vendita, mentre una laurea in economia è considerata un plus.
Si cercano anche Consulenti commerciali che seguono gli artigiani al telefono, oltre a Specialisti Equipment e Tecnici commerciali preferibilmente con diploma o laurea in ambito meccanico o elettrotecnico.
Würth cerca inoltre personale per assunzioni nei negozi, dove servono Store Sales Account, anche part time, e Store Leader alla guida del punto vendita. È richiesta una formazione tecnica o commerciale, insieme a un’esperienza nel settore della ferramenta e dell’utensileria o nella vendita al dettaglio.
Altre selezioni riguardano laureati in Ingegneria civile o edile, Business Development Partner con laurea in ambito economico e un buon inglese, e varie figure per l’area digitale e dei dati. Per i neolaureati ci sono posizioni di stage in ambito Data Analysis, intelligenza artificialee back office commerciale.
STIPENDI E CONTRATTI IN WÜRTH ITALIA
Würth Italia pubblica per quasi tutte le posizioni la retribuzione prevista, che per i ruoli commerciali è composta da una parte fissa e da una parte variabile legata ai risultati. Il contratto applicato è il CCNL Commercio, che distribuisce lo stipendio su 14 mensilità. Ecco alcuni esempi degli stipendi offerti:
- Sales Account: fisso da 24.000 a 26.000 € più compenso variabile sul fatturato;
- Store Leader : almeno 28.000 € di fisso, più 4.000 € di variabile;
- Business Development Partner: da 32.000 a 36.000 € di fisso, più un premio di 7.000 €;
- Ingegneri di campo: tra 35.000 e 55.000 € complessivi;
- Data Analyst e Senior Social Media Strategist: da 35.000 a 45.000 €;
- Data Engineer: da 35.000 a 40.000 €;
- stage: rimborso di 900 € al mese e ristorante aziendale gratuito.
Ecco qualche esempio dello stipendio netto in busta paga. Per un Sales Account con fisso da 25.000 euro il netto è di circa 1.450 – 1.500 euro al mese, a cui si aggiunge la parte variabile; con 35.000 – 45.000 euro lordi si arriva a circa 1.850 – 2.150 euro netti al mese. Sono stime basate sulle imposte e sui contributi del 2026: l’importo reale dipende dalla situazione fiscale di ciascuno e dalle addizionali del Comune e della Regione di residenza.
Per diverse posizioni nei negozi e nella rete commerciale l’ingresso avviene con un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con la prospettiva di un inserimento stabile. Per i ruoli della rete commerciale sono previsti auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto, mentre il pacchetto offerto comprende anche un piano di welfare con convenzioni, supporto psicologico gratuito e un servizio di consulenza su questioni legali e fiscali.
COME CANDIDARSI ALLE OFFERTE DI LAVORO WURTH
Le offerte di lavoro Würth Italia sono raccolte in questa pagina dedicata alle selezioni in corso (Lavora con noi) del portale web dell’azienda: basta scorrere l’elenco, aprire l’annuncio di interesse e cliccare su «Candidati per questo annuncio» per caricare il curriculum e candidarsi. Chi non trova una posizione adatta nella propria zona può inviare una candidatura spontanea da questa sezione del sito.
Prima di inviare la candidatura conviene aggiornare il cv: possono essere utili i nostri modelli di curriculum vitae da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide su come scrivere il curriculum. Ricordate infine di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
WURTH ITALIA AZIENDA
Würth Italia è nata nel 1963 in provincia di Bolzano ed è la filiale italiana del Gruppo Würth, fondato in Germania nel 1945 da Adolf Würth, presente oggi in 84 Paesi con oltre 400 aziende e più di 86.000 collaboratori. Distribuisce oltre 130.000 prodotti, dalla minuteria metallica agli utensili, ai prodotti chimici, all’abbigliamento antinfortunistico, a più di 300.000 clienti tra artigiani e imprese dei settori auto, edilizia, legno, metallo e industria.
In Italia l’azienda conta su tre centri logistici, a Egna (Bolzano), dove ha anche la sede legale, a Crespellano (Bologna) e a Capena (Roma), e su una rete di oltre 260 negozi. Secondo la relazione di bilancio 2025, Würth Italia ha chiuso l’esercizio con un fatturato di 860 milioni di euro, in linea con gli 846 milioni del 2024, e con 4.022 collaboratori, di cui oltre 2.600 nel servizio vendita.
Tra gli investimenti più recenti c’è il nuovo centro logistico Impact Logistics Hub di Egna, costato oltre 60 milioni di euro. Würth Italia ha inoltre ottenuto la certificazione Top Employer 2026, riconosciuta dal Top Employers Institute alle aziende che offrono le migliori condizioni di lavoro.
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