Nuove opportunità di lavoro nei negozi del settore moda con il Gruppo Miroglio.
L’azienda piemontese, tra le più grandi realtà dell’abbigliamento in Italia, cerca personale per nuove assunzioni.
Attualmente sono disponibili oltre 160 posti di lavoro in molte regioni italiane.
Le opportunità sono attive principalmente nei punti vendita Motivi, Oltre, Elena Mirò, Fiorella Rubino e Luisa Viola, Antologia, Vestebene e K-ippun Haru, con alcune posizioni anche in sede.
Ecco cosa sapere sulle selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in negozi e uffici di Miroglio Group.
OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI DEL GRUPPO MIROGLIO
Il Gruppo Miroglio continua a investire nella crescita della rete retail e cerca personale per nuove opportunità di lavoro disponibili principalmente nei negozi presenti a livello nazionale.
Al momento sono più di 160 le posizioni aperte. Le assunzioni interessano soprattutto i negozi di abbigliamento a insegna Motivi, Oltre, Elena Mirò, Fiorella Rubino e Luisa Viola.
Le selezioni coinvolgono anche le insegne retail del Gruppo, Antologia e Vestebene Factory Store, i punti vendita K-ippun Haru dedicati al settore beauty, e le sedi logistiche e gli uffici presenti ad Alba, Pollenzo e Milano.
Le ricerche del personale da inserire negli store sono in corso dal Nord al Sud Italia, tra Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Liguria, Lazio, Puglia, Sicilia, Campania, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Marche, Abruzzo, Sardegna, Umbria e Calabria.
PROFILI CERCATI
La maggior parte delle assunzioni in corso nel Gruppo Miroglio interessa l’area retail, con ricerche attive negli store presenti in gran parte d’Italia per profili come addetti vendita (sales advisor), store manager e assistenti store manager.
Altre selezioni sono rivolte a magazzinieri, retail operation manager, district manager, visual merchandising manager, retail merchandising planner e junior retail merchandise, con opportunità anche presso il centro logistico di Pollenzo (CN).
Sono attive anche ricerche per modelli e indossatrici tecniche per lo sviluppo e la prova delle collezioni.
Il Gruppo Miroglio cerca personale anche per gli uffici, con inserimenti disponibili nelle aree marketing, digital, IT, risorse umane, business analysis, supply chain e progettazione moda.
Tra i profili cercati figurano people business partner retail, HR controller, digital analyst, digital strategy CRM consultant, ERP operation PM, sviluppatore WMS junior, fashion designer e strategy associate.
CANDIDATURE
Gli interessati ai nuovi posti di lavoro nei negozi del Gruppo Miroglio e in sede possono visitare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando su Opportunità di lavoro, è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su nuove selezioni che potranno essere avviate per lavorare nei negozi Motivi, Oltre, Elena Mirò, Fiorella Rubino e degli altri brand del Gruppo.
Per scrivere un curriculum efficace da inviare per le candidature, mettiamo a disposizione questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con tutti i consigli sul curriculum vitae.
GRUPPO MIROGLIO
Miroglio Group è una realtà internazionale attiva nel settore tessile e della moda, ed è nata ad Alba (Cuneo) nel 1947.
Oggi opera nel settore fashion gestendo 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), la catena di cosmetica coreana K-ippun Haru, le insegne Antologia e Vestebene Factory Store e attività di stampa transfer con Sublitex e di logistica integrata e supply chain management.
È presente in 41 paesi con 30 società, oltre 1.000 negozi e 4 poli produttivi. Inoltre, conta sulla collaborazione internazionale con Ipekyol Group, tra le più prestigiose realtà turche del mondo della moda.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
