Il Gruppo Leonardo ha annunciato un importante piano di inserimenti che prevede 17 mila nuove assunzioni nei prossimi tre anni, con un focus su laureati STEM, specialisti cyber e tecnici.
Il programma di reclutamento rientra nella strategia di crescita dell’azienda nel settore aerospazio, difesa e sicurezza, dove competenze tecnologiche e capitale umano rappresentano leve fondamentali per l’innovazione e la competitività.
Vediamo nel dettaglio quali sono i profili ricercati e le nuove opportunità di lavoro in Leonardo, e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
IL NUOVO PIANO DI ASSUNZIONI LEONARDO
A riportare la notizia è il quotidiano Il Sole 24 ore, tramite un recente articolo. Leonardo, tra le principali aziende italiane attive nei settori dell’aerospazio, difesa e sicurezza, punta a rafforzare il proprio organico con 17 mila nuovi inserimenti di personale nel triennio, che si aggiungono ai quasi 20 mila ingressi effettuati negli ultimi tre anni.
Attualmente il Gruppo conta circa 63 mila dipendenti nel mondo e continua a investire nella crescita delle proprie risorse umane, per sostenere lo sviluppo di tecnologie avanzate e programmi strategici a livello internazionale.
Le nuove assunzioni interesseranno in gran parte professionisti con competenze STEM, ossia nelle discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche, ma ci sarà spazio anche per altre figure. Vediamole nel dettaglio di seguito.
PROFILI RICHIESTI
I nuovi posti di lavoro in Leonardo che saranno coperti nei prossimi 3 anni si inseriscono in progetti tecnologici di grande rilievo, che spaziano in diversi ambiti dell’industria aerospaziale e della sicurezza, da attività legate a osservazione della Terra e programmi spaziali all’elettronica avanzata, ai sistemi avionici, alle soluzioni digitali per la sicurezza e a tecnologie per la difesa.
Si tratta di settori altamente innovativi, nei quali il Gruppo è impegnato nello sviluppo di sistemi complessi e tecnologie di nuova generazione. Per questo, la maxi campagna di recruiting annunciata dal Gruppo riguarda soprattutto ingegneri con diversi indirizzi e specialisti in ambiti tecnologici quali cybersecurity, intelligenza artificiale, data analysis, simulazione avanzata, sensoristica e materiali innovativi, matematici e fisici.
Queste figure lavoreranno allo sviluppo di algoritmi, sistemi digitali e soluzioni tecnologiche avanzate per l’aerospazio e la sicurezza.
Oltre ai laureati STEM, Leonardo prevede inserimenti anche per tecnici specializzati e giovani diplomati provenienti dagli ITS Academy, gli istituti di specializzazione tecnologica post diploma.
Queste figure sono particolarmente richieste per attività legate alla produzione e manutenzione di sistemi ad alta tecnologia.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Leonardo possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo. Da qui, cliccando su Offerte di lavoro e poi su Global è possibile prendere visione delle posizioni aperte al momento in Italia e all’estero e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Continuando a monitorare la pagina, è possibile restare aggiornati sulle nuove selezioni di personale che Leonardo potrà avviare nel prossimo periodo, anche a sostegno della campagna di recruiting annunciata.
Per scrivere un ottimo curriculum da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.
IL GRUPPO LEONARDO
Leonardo è un Gruppo industriale internazionale attivo nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza. L’azienda opera in oltre 150 Paesi, con più di 60 mila dipendenti, e conta una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti.
Leonardo è quotata alla Borsa Italiana e, tramite la controllata Leonardo DRS, è presente anche sul mercato statunitense NASDAQ.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
