Il Gruppo LVMH si prepara ad effettuare nuove assunzioni in Italia, con circa 360 posizioni aperte per ampliare gli organici delle Maison e delle società che ne fanno parte.
Si cercano impiegati, specialisti, tecnici, addetti alla produzione e alla vendita, oltre a giovani da inserire attraverso percorsi di formazione e stage.
Le opportunità interessano tutto il territorio nazionale, dal Nord al Centro e al Sud.
Le offerte di lavoro riguardano sia profili esperti sia candidati alla prima esperienza. Tra i contratti proposti figurano soprattutto assunzioni a tempo indeterminato, ma non mancano rapporti a termine e stage.
Ecco tutti i dettagli sulle selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in LVMH.
LVMH ASSUME IN ITALIA
Le selezioni aperte si inseriscono in una fase positiva, nella quale il Gruppo continua a investire sulle proprie Maison e sulle competenze professionali. Nel primo semestre 2026 LVMH ha realizzato 38,6 miliardi di euro di ricavi, con una crescita organica del 2% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
I positivi risultati economici si legano anche alla ricerca di competenze in ambiti diversi, dalla produzione alla tecnologia, fino alla gestione dei negozi e delle funzioni corporate.
Le opportunità di lavoro che LVMH offre al momento, infatti, coinvolgono diverse società e Maison del Gruppo, tra cui Louis Vuitton, Celine, Loro Piana, Fendi, Bulgari, Christian Dior Couture, Tiffany & Co., Thélios, Rossimoda e Rimowa, e interessano aree professionali molto diverse. Accanto alle attività commerciali e retail, sono richiesti profili per risorse umane, amministrazione, finanza, acquisti, marketing, IT, supply chain, controllo qualità, sviluppo prodotto, produzione e sicurezza sul lavoro.
FIGURE CERCATE E SEDI DI LAVORO
Le selezioni per lavorare in LVMH coprono sia mansioni d’ufficio sia le attività direttamente collegate alla produzione e alla vendita.
Per i profili impiegatizi e specialistici sono richieste competenze in ambito HR, IT, marketing, CRM, finanza, controllo di gestione, acquisti, supply chain e sviluppo prodotto. A seconda del ruolo vengono richiesti diplomi tecnici oppure lauree, in particolare in economia, ingegneria gestionale, informatica, architettura, giurisprudenza e discipline legate alla moda e al design.
Una parte consistente delle assunzioni riguarda inoltre i mestieri produttivi e tecnici. Le Maison cercano modellisti, operatori CAD, tecnici di industrializzazione, product developer, addetti al controllo qualità, responsabili e team leader della produzione e operatori specializzati.
Per l’area retail le figure cercate comprendono Client Advisor, Senior Client Advisor, Team Manager e altre professionalità dedicate alla relazione con la clientela. In questo caso l’esperienza nella vendita, preferibilmente nel segmento del lusso, costituisce un requisito frequente.
Il Gruppo continua inoltre a utilizzare i percorsi dell‘Istituto dei Mestieri d’Eccellenza LVMH, programma nato per trasferire alle nuove generazioni le competenze nei mestieri della creazione, dell’artigianato e della customer experience, per formare giovani da assumere.
Per quanto riguarda le sedi lavorative, Milano e la Lombardia concentrano numerose opportunità corporate, retail e tecnologiche. Sono presenti selezioni anche a Roma e in Toscana, soprattutto a Firenze, Strada in Chianti, Radda in Chianti, Figline Valdarno e Bagno a Ripoli, con una forte presenza dei mestieri legati alla pelletteria, alla produzione e allo sviluppo prodotto.
Il Veneto rappresenta un altro importante polo occupazionale, con offerte a Venezia, Padova, Vigonza, Belluno e Longarone. A queste si aggiungono sedi produttive e operative in altre regioni, tra cui Quarona, in Piemonte, Fermo, nelle Marche, e altre sedi in Emilia Romagna.
Non manca il Mezzogiorno. Louis Vuitton ricerca infatti personale in Campania, Puglia, Sicilia e Sardegna.
CONTRATTI E STIPENDI
Le offerte pubblicate da LVMH comprendono principalmente contratti a tempo indeterminato, soprattutto per le professionalità con esperienza. Sono comunque presenti anche contratti a tempo determinato.
Per i candidati più giovani sono disponibili stage e internship, compresi quelli collegati all’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza.
Sul fronte retributivo, alcune Maison indicano direttamente nelle offerte la RAL (retribuzione annua lorda) iniziale. Gli importi vanno da 27mila € per alcune posizioni operative e HR, a 30mila euro per diversi ruoli specialistici – ma possono raggiungere 34mila € – e 35mila € per alcune professionalità HSE e di controllo. Per i profili senior la RAL può raggiungere 38mila €, ma può salire a 40mila o 50mila € per alcune figure specialistiche.
CANDIDATURE
Per conoscere tutte le posizioni aperte al momento per le assunzioni presso il Gruppo LVMH è possibile visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi), dove vengono pubblicate le offerte di lavoro attive sia in Italia che all’estero.
Da qui, selezionando Italia nel menu che compare cliccando sul campo Paese/Stato/Regione/Città e avviando la ricerca è possibile scoprire quali sono le selezioni attive a livello nazionale e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Continuando a monitorare la pagina è inoltre possibile rimanere aggiornati su nuove ricerche di personale che il Gruppo LVMH potrà attivare nel prossimo periodo.
Per scrivere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con i consigli utili sul CV.
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IL GRUPPO LVMH
Il Gruppo LVMH – Louis Vuitton Moet Hennessy SE è nato nel 1987 dalla fusione tra Moet Hennessy e Louis Vuitton. Nel corso degli anni LVMH ha costruito un portafoglio internazionale che oggi comprende oltre 75 Maison, attive in sei grandi aree del lusso.
Il Gruppo opera nei settori di Vini e Alcolici, Moda e Pelletteria, Profumi e Cosmetici, Orologi e Gioielleria, Distribuzione selettiva e Altre attività, che comprendono anche ospitalità e media. La presenza internazionale si estende a circa 80 Paesi e l’organizzazione comprende più di 500 professioni lungo la catena del valore, dall’approvvigionamento delle materie prime alla produzione e alla distribuzione.
LVMH conta attualmente oltre 211mila dipendenti a livello mondiale.
I risultati del primo semestre 2026 confermano la dimensione del Gruppo. Nei primi sei mesi dell’anno LVMH ha registrato 38,6 miliardi di euro di ricavi, con un risultato operativo ricorrente di 8,7 miliardi e un cash flow operativo disponibile di 4,1 miliardi di euro. Nel secondo trimestre la crescita organica dei ricavi ha raggiunto il 3%, dopo il +2% registrato nel semestre. Il Gruppo segnala in particolare la buona performance di Tiffany & Co. e Bvlgari nel settore della gioielleria e la crescita sostenuta di Sephora nella distribuzione selettiva.
La solidità finanziaria si accompagna a una strategia che punta anche alla trasmissione delle competenze specialistiche. In Italia il programma Métiers d’Excellence LVMH è dedicato alla formazione e all’inserimento nei mestieri della creazione, dell’artigianato e della customer experience. Il progetto coinvolge migliaia di professionisti e rappresenta uno degli strumenti attraverso cui il Gruppo sostiene il ricambio generazionale nelle attività manifatturiere e artigianali.
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