Mango continua a crescere in Italia e sui mercati internazionali, e a creare occupazione.
Il Gruppo spagnolo della moda ha chiuso il primo semestre del 2026 con ricavi in aumento e conferma gli investimenti per ampliare la rete dei negozi, attraverso nuove aperture in diverse città.
Lo sviluppo della catena ha effetti positivi anche sul fronte occupazionale, con nuove opportunità di lavoro legate all’apertura dei punti vendita e al rafforzamento dell’organico.
Ecco cosa sapere sui piani di crescita dell’azienda e sulle nuove assunzioni in Mango, e come candidarsi per lavorare nei negozi della catena.
LA CRESCITA DI MANGO IN ITALIA
L’Italia rappresenta uno dei mercati strategici per Mango, che nel 2026 ha ulteriormente rafforzato il proprio piano di sviluppo nel Paese.
Tra le aperture più recenti figura quella della nuova flagship di Verona, inaugurata in Via Mazzini, una delle principali vie dello shopping cittadino. Il punto vendita, sviluppato su circa 900 metri quadrati, ospita le collezioni Woman e Man ed è il primo negozio della città a proporre anche la linea maschile. Per la nuova apertura sono stati creati 12 nuovi posti di lavoro.
L’apertura di Verona si aggiunge alle altre iniziative già annunciate da Mango per il mercato italiano.
L’azienda ha infatti avviato una partnership strategica con Coin finalizzata all’apertura di oltre 20 nuovi negozi entro la fine del 2027, come spieghiamo nel dettaglio in questo articolo, oltre ad aver inaugurato nei mesi scorsi una nuova flagship a Palermo e il primo store in Veneto, a Venezia.
Queste operazioni rientrano nel piano strategico denominato 4E 2024-2026, che punta ad ampliare la rete fisica e la presenza omnicanale del marchio. A fine 2025 Mango contava già 120 punti vendita in Italia, numero destinato ad aumentare nei prossimi mesi con il proseguimento del programma di espansione.
LE NUOVE ASSUNZIONI NEI NEGOZI MANGO
Per sostenere le nuove aperture e potenziare gli organici degli store operativi in Italia, Mango ha effettuato diverse assunzioni di personale e creerà ulteriori opportunità di lavoro in vista delle prossime aperture.
Il Gruppo è inoltre costantemente alla ricerca di personale per potenziare l’organico dei punti vendita presenti sul territorio nazionale. Al momento, ad esempio, sono oltre 80 le selezioni aperte in Italia.
Tra le figure maggiormente cercate dal Gruppo vi sono gli addetti vendite (sales assistant), che si occupano di mansioni quali l’accoglienza dei clienti, l’assistenza alla vendita, il riassortimento dei capi e le operazioni di cassa.
Durante l’anno Mango seleziona inoltre addetti al magazzino (stockroom assistant), responsabili di punto vendita (store manager), responsabili di piano (floor manager) e visual merchandiser.
Non mancano le opportunità per giovani anche senza esperienza, ai quali la catena offre opportunità di stage nei negozi, nelle funzioni di addetto alla vendita e visual merchandiser.
I RICAVI IN CRESCITA SOSTENGONO IL PIANO DI SVILUPPO
L’espansione della rete commerciale è sostenuta dai risultati economici del gruppo.
Nei primi sei mesi del 2026 Mango ha registrato ricavi pari a 1,852 miliardi di euro, in crescita del 7,2% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, con un andamento superiore a quello del mercato. Le vendite sono aumentate sia nei negozi fisici sia attraverso i canali online, confermando la solidità della strategia omnicanale dell’azienda.
Il management ha evidenziato come questi risultati consentano di proseguire gli investimenti previsti dal piano industriale, con particolare attenzione allo sviluppo della rete retail e al rafforzamento della presenza nei mercati ritenuti strategici.
IL PIANO DI SVILUPPO INTERNAZIONALE
Mango continua ad accelerare la crescita anche all’estero.
La società sta investendo in numerosi mercati internazionali, con nuove aperture già avviate o programmate in Europa e in altri Paesi. Tra i progetti più rilevanti figurano il piano da 66 milioni di euro per aprire 45 nuovi negozi in Francia entro il 2028, oltre all’espansione in Turchia, Spagna e in altri mercati dove il marchio intende rafforzare la propria presenza commerciale.
Secondo quanto comunicato dall’azienda, la crescita internazionale continuerà a rappresentare uno dei principali driver di sviluppo anche nella seconda parte del 2026, insieme all’ampliamento dell’offerta online e all’evoluzione del format dei punti vendita.
CANDIDATURE
Gli interessati alle assunzioni in Mango possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte sia in Italia che all’estero e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Continuando a monitorare la pagina è possibile rimanere inoltre aggiornati sulle nuove ricerche di personale che Mango potrà attivare nel prossimo periodo, anche in vista di nuove aperture.
Per scrivere un curriculum efficace da inviare per le candidature, mettiamo a disposizione questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con tutti i consigli sul curriculum per redigerlo al meglio.
L’AZIENDA MANGO
Mango è una delle principali aziende internazionali del settore moda. Fondata a Barcellona nel 1984, è oggi presente in oltre 120 Paesi con una rete composta da più di 2.800 punti vendita, tra negozi diretti, franchising e corner.
Il Gruppo commercializza collezioni dedicate a donna, uomo, bambini e ragazzi attraverso i marchi Mango Woman, Mango Man, Mango Kids e Mango Teen, affiancando alla rete retail una consolidata presenza nell’e-commerce.
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