Il colosso del fast food McDonald’s annuncia un imponente piano di espansione in Italia, con l’obiettivo di raggiungere 1000 punti vendita entro il 2029, con una forte spinta sulle assunzioni di personale.
Nel solo 2026 sono previste 60 nuove aperture sul territorio nazionale, che potranno richiedere il reclutamento di migliaia di persone.
Ecco cosa prevede il piano di sviluppo, i dettagli sugli investimenti e le opportunità di lavoro in McDonald’s previste, e come candidarsi per lavorare nei ristoranti della catena.
IL PIANO DI SVILUPPO MCDONALD’S PREVEDE NUOVE APERTURE E ASSUNZIONI IN TUTTA ITALIA
McDonald’s Italia conferma la volontà di investire massicciamente nel nostro Paese. Come dichiarato dalla CEO Giorgia Favaro, il gruppo punta a passare dagli attuali 800 ristoranti a quota 1000 entro i prossimi cinque anni. A dare la notizia è il quotidiano Corriere della sera, tramite un recente articolo.
Dunque sono circa 200 le nuove aperture previste in arco di piano. Questo ambizioso programma prevede investimenti per circa 1 miliardo di euro, destinati sia all’apertura di nuovi locali che all’ammodernamento di quelli esistenti.
Solo per il 2026, l’azienda ha programmato l’avvio di 60 nuovi ristoranti, con un investimento dedicato di 300 milioni di euro. L’espansione punterà su province e piccoli centri, zone dove il brand vuole aumentare la propria capillarità, con particolare attenzione al Sud Italia, un’area geografica considerata strategica per la crescita futura.
L’espansione della rete distributiva porterà inevitabilmente a un importante incremento degli organici. Attualmente McDonald’s impiega oltre 40mila dipendenti diretti, cifra che sale a 53mila considerando l’indotto. Considerando la media di assunzioni del Gruppo per ogni nuovo locale, l’incremento della rete commerciale potrà creare circa 3000 posti di lavoro entro l’anno.
PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI
Le nuove assunzioni in McDonald’s riguarderanno prevalentemente le figure tipicamente impiegate nei ristoranti del Gruppo, ossia Addetti Ristorazione (Crew), Hostess e Steward, e Manager di area, con concrete possibilità di rapida progressione di carriera interna.
FORMAZIONE E WELFARE AZIENDALE
Uno dei punti cardine della strategia di McDonald’s è l’investimento sul capitale umano per contrastare la carenza di personale nel settore della ristorazione. L’azienda eroga circa un milione di ore di formazione all’anno.
Inoltre, è stato recentemente siglato il primo contratto integrativo aziendale, che coinvolge circa 20.000 dipendenti e introduce:
- misure di welfare agevolate;
- supporto alla genitorialità;
- banca ore solidale;
- sistemi di sicurezza avanzati collegati con le forze l’ordine per la tutela del personale.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in McDonald’s possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui possono prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi, compilando l’apposito form online per l’inoltro del cv.
Continuando a monitorare la pagina sarà possibile restare aggiornati sulle future selezioni che McDonald’s attiverà anche per supportare il programma di nuove aperture.
Per redigere un ottimo cv da inviare per le candidature potete scaricare gratuitamente questi modelli di cv. Vi consigliamo di consultare anche le guide con tutti i consigli utili sul CV per scriverlo al meglio.
MCDONALD’S ITALIA
McDonald’s ha fatto il suo ingresso in Italia nel 1986, con l’apertura del primo locale a Roma, in Piazza di Spagna. Oggi il Gruppo conta circa 800 punti vendita, tra ristoranti, McDrive, McDelivery e McCafè.
Al momento, McDonald’s impiega nel nostro paese circa 38.000 dipendenti, di cui più del 60% sono donne.
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