Minor Hotels, Gruppo internazionale tra i principali operatori del settore ospitalità, accelera la crescita in Italia e prepara una nuova fase di espansione che potrà generare centinaia di opportunità lavorative nel settore alberghiero.
La società ha annunciato un importante piano di sviluppo per l’Italia, che prevede l’apertura di 40 nuovi hotel entro il 2030.
La crescita della rete alberghiera porterà anche un incremento del personale impiegato nelle strutture. Sono già circa 140 i posti di lavoro disponibili negli hotel e altri potranno essere creati grazie alle nuove aperture.
L’espansione conferma il ruolo strategico dell’Italia nei piani di sviluppo del Gruppo, che punta a rafforzare la propria presenza nei segmenti leisure, business e lusso attraverso diversi marchi alberghieri.
Ecco cosa sapere sulle nuove opportunità di lavoro in Minor Hotel in arrivo grazie al piano di espansione della catena e come candidarsi per lavorare negli alberghi.
MINOR HOTELS ASSUNZIONI CON NUOVI HOTEL IN ITALIA ENTRO IL 2030
Minor Hotels rafforza la propria presenza nel nostro Paese con un piano di sviluppo che amplierà la rete di strutture alberghiere e potrà generare nuove assunzioni nel settore hospitality.
Come riportato dal quotidiano Il Sole 24 Ore in un recente articolo, l’obiettivo del Gruppo è portare il portafoglio italiano dalle attuali 60 strutture a 100 hotel entro il 2030, attraverso nuove aperture nelle principali destinazioni del Paese.
Il piano si inserisce nella strategia di crescita internazionale dell’azienda e si basa su un modello che privilegia contratti di gestione e franchising e include anche la riconversione di edifici storici in strutture ricettive.
Tra i progetti più significativi vi è il debutto in Italia del marchio Tivoli Hotels & Resorts, con il nuovo Tivoli President Milano, nato dalla riqualificazione dell’ex NH Collection Milano President. Il Gruppo continua inoltre a valutare nuove opportunità di sviluppo, nelle città d’arte e nelle principali località turistiche, presenti in Sardegna, Sicilia e Puglia.
La crescita della rete alberghiera arriva in un momento in cui il comparto turismo e hospitality continua a rappresentare uno dei principali motori occupazionali italiani. Secondo gli esperti del settore, le nuove aperture alberghiere non producono soltanto posti di lavoro diretti, ma favoriscono anche l’indotto legato a servizi, ristorazione, eventi e gestione delle strutture.
Attualmente Minor Hotels ha già avviato le selezioni per circa 140 posizioni aperte negli hotel italiani, rivolte sia a professionisti con esperienza sia a giovani interessati a entrare nel mondo dell’accoglienza attraverso stage e percorsi formativi.
FIGURE CERCATE
Le selezioni in corso per le assunzioni presso le strutture Minor Hotels presenti in Italia coinvolgono diverse aree operative e offrono possibilità di inserimento temporaneo, permanente e tirocini.
Le ricerche interessano soprattutto il comparto front office e accoglienza, con posizioni per addetti alla reception, portieri, concierge, addetti alle relazioni con gli ospiti e figure di supervisione del ricevimento.
Numerose opportunità riguardano la ristorazione alberghiera, con selezioni per chef de partie, cuochi, commis di cucina, chef de rang, demi chef de rang, camerieri di sala, barman/barlady, responsabili di ristorante e altre figure per i servizi food & beverage.
Il Gruppo cerca inoltre personale per i servizi di supporto alla gestione degli hotel, tra cui manutentori, addetti all’housekeeping, responsabili delle pulizie, profili amministrativi, commerciali e di coordinamento.
Le opportunità riservate a giovani senza esperienza sono rappresentate da stage in ambito front office, meeting ed eventi, vendite e marketing, guest relations e servizi generali.
I posti di lavoro da coprire sono distribuiti negli hotel Minor Hotels presenti in diverse regioni italiane, tra cui Lombardia, Lazio, Toscana, Veneto, Liguria, Emilia Romagna, Sicilia, Campania, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni di Minor Hotels possono visitare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando su Europa e Americhe, è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online compilando l’apposito form per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati anche sulle prossime selezioni che Minor Hotels avvierà in Italia in occasione dell’apertura dei nuovi alberghi.
Per aiutarvi a preparare un curriculum efficace per la candidatura, mettiamo a disposizione questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV.
MINOR HOTELS
Minor Hotels è una società albergheria che gestisce oltre 640 strutture in più di 50 Paesi. Il Gruppo è stato fondato nel 1979 in Thailandia e ha sede a Bangkok. Impiega oltre 10.000 persone ed è un datore di lavoro certificato Great Place To Work® in diverse sedi regionali (tra cui Spagna/Europa e Emirati Arabi).
La società gestisce alberghi appartenenti a 8 marchi principali, Anantara, Avani, Tivoli, NH Hotels, nhow, NH Collection, Elewana Collection ed Oaks.
In Italia e nel resto della regione occidentale, il Gruppo opera principalmente attraverso la divisione Minor Hotels Europe & Americas (precedentemente nota come NH Hotel Group).
L’investimento di Minor Hotels conferma il peso crescente dell’Italia nelle strategie dei grandi operatori turistici internazionali. L’apertura di nuove strutture significa non soltanto nuove opportunità per chi cerca lavoro negli alberghi, ma anche maggiore richiesta di competenze specializzate nel settore dell’accoglienza.
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