Moncler lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

moncler negozio

Moncler ha aperto nuove selezioni di personale in Italia e all’estero.

Il noto Gruppo, che produce e vende abbigliamento e accessori, cerca periodicamente personale per assunzioni e stage.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Moncler. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e l’ambiente di lavoro.

IL BRAND

Moncler SpA è un’azienda tessile specializzata nella produzione e commercializzazione di abbigliamento e accessori invernali. Distribuisce direttamente le proprie collezioni tramite una rete di negozi diretti e attraverso department store e multimarca internazionali. Il brand nasce in Francia, a Monestier de Clermont, presso Grenoble, località alle cui iniziali deve il nome. Viene fondato, nel 1952, da Renè Ramillon e Andrè Vincent. Nel 2003 viene rilevato da Remo Ruffini, attuale Presidente e Amministratore Delegato della maison.

Il Gruppo Moncler è quotato alla Borsa Italiana. Oggi sede principale a Milano ed è attivo in 75 Paesi del mondo, tra Europa, Asia, Giappone e Americhe. Vanta, attualmente, ben 209 punti vendita, di cui 19 nel nostro Paese, e oltre 4.000 collaboratori.

MONLCER LAVORO IN ITALIA

Durante l’anno, il Gruppo cerca personale per assunzioni nei negozi presenti in Italia e in sede. Le offerte di lavoro Moncler sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti, a vari livelli di carriera, che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili opportunità di stage, finalizzate all’inserimento in azienda. I candidati selezionati possono lavorare nei punti vendita Moncler, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e negli uffici del brand.

Al momento, ad esempio, l’azienda seleziona vari profili per la copertura di posti di lavoro in Lombardia, Veneto e Emilia Romagna. Gli interessati alle assunzioni presso il brand di moda, attivo nel settore del lusso e dell’abbigliamento e accessori di alta gamma, possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. 

Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento:

  • Business Controller (Fixed term contract) – Milano;
  • Business Intelligence Specialist – Milano;
  • Coordinatore Controllo Qualità capo finito – Trebaseleghe (Padova);
  • Credit Management Department – Trebaseleghe (Padova);
  • Data Base Administrator – Trebaseleghe (Padova);
  • Digital Performance Marketing Specialist – Milano;
  • Digital Designer – Milano;
  • D-Com Buyer;
  • D-com Copy – Milano;
  • Europe Subdiaries Acconting Specialist – Trebaseleghe (Padova);
  • FrontEnd Developer – Milano;
  • Fashion Designer Main Woman – Milano;
  • Finished Product Quality Specialist – Castel San Giovanni (Piacenza);
  • Industrialization Specialist – Knitwear – Milano;
  • IT Logistic Specialist – Castel San Giovanni (Piacenza);
  • IT Production Specialist – Trebaseleghe (Padova);
  • IT Service Manager – Operations & Supply Chian – Milano;
  • Junior UX Designer – Milano;
  • Manutentore meccanico – Trebaseleghe (Padova);
  • Merchandising Department – Milano;
  • Modellista capospalla – Trebaseleghe (Padova);
  • Producer – Milano;
  • Responsabile sviluppo Taglie e Piazzamenti – Trebaseleghe (Padova);
  • Stage HR – Compensation & Benefit – Trebaseleghe (Padova);
  • Stage Maintenance Project Manager – Trebaseleghe (Padova);
  • Stage IT Service Desk – Trebaseleghe (Padova);
  • Stage Subsidiaries Accounting – Trebaseleghe (Padova);
  • Treasury Staff – Trebaseleghe (Padova);
  • Ufficio Acquisti – Milano.

MONCLER ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Moncler è anche alla ricerca dei seguenti profili da assumere presso varie sedi in Gran Bretagna, Stati Uniti, Svizzera, Francia ed Svezia:

  • Client Advisors – Londra, Aspen, Parigi;
  • Client Advisor Manager – Parigi;
  • Client Advisors Saisonniers – Courchevel;
  • Client Advisors – Ouverture de Flagship – Parigi;
  • Clienteling Manager In-Store – Ouverture de Flagship – Parigi;
  • Responsable de departement – Ouverture de Flagship – Parigi;
  • Seasonal/Temporary Sales Support – New York;
  • Store Manager – Zurigo, Stoccolma;
  • Store Operations Manager H/F – Ouverture de Flagship – Parigi.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, in un’ottica che vede nel personale uno dei fattori principali del successo aziendale. Monclair chiede ai collaboratori dedizione ed impegno. Offre in cambio un contesto professionale d’eccellenza, dinamico, strutturato, collaborativo e internazionale. Premia la creatività e l’innovazione, e offre concrete possibilità di crescita e di carriera.

RECLUTAMENTO ONLINE

La società guidata da Remo Ruffini utilizza, come principale canale di recruiting del personale, la piattaforma web dedicata alle selezioni attive, Moncler Lavora con noi. La stessa viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte nei negozi del brand e in sede. I candidati interessati a lavorare in Moncler possono utilizzare questo strumento per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono effettuare la ricerca delle offerte con l’ausilio di appositi filtri quali la sede di lavoro e l’area aziendale di interesse. Possono inserire il cv nel data base del Gruppo, tenerlo aggiornato e rispondere online agli annunci di interesse.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Moncler e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Moncler “Lavora con noi”. Per candidarsi online occorre registrare il curriculum vitae nell’apposito form.

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