Ospedale di Perugia: concorso per 18 Laureati in Giurisprudenza

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Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Umbria per laureati in giurisprudenza.

L’Ospedale di Perugia ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 18 posti di Collaboratore Tecnico Professionale Esperto in Materie Giuridiche – Cat. D. 

Sarà possibile candidarsi al bando fino al giorno 11 Ottobre 2018.

REQUISITI

Possono partecipare al bando dell’Ospedale di Perugia i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
– idoneità fisica all’impiego;
– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

È richiesto, inoltre, il possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio:
– diploma di Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
– diploma di Laurea Specialistica in Giurisprudenza;
– diploma di Laurea in Giurisprudenza conseguito secondo il vecchio ordinamento universitario.

Si segnala la riserva di 2 posti in favore dei volontari delle FF.AA., 4 posti riservati al personale dipendente a tempo indeterminato dell’Azienda Ospedaliera di Perugia nel medesimo profilo in Cat. C. e 3 posti a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato nel medesimo profilo che abbiano maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell’Ospedale. 

SELEZIONE

Le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di tre prove d’esame – una scritta, una pratica ed una orale – vertenti sui seguenti argomenti:
– diritto Amministrativo;
– diritto civile: contratti e obbligazioni;
– diritto penale: reati contro la pubblica amministrazione;
– legislazione Sanitaria nazionale e regionale;
– accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
– verifica della conoscenza della lingua inglese.

DOMANDA

Le domande di ammissione al concorso per laureati in giurisprudenza, redatte in carta semplice secondo il seguente MODELLO (Doc 58 Kb), dovranno essere presentate entro il giorno 11 Ottobre 2018 esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato, esclusivamente all’indirizzo: aosp.perugia@postacert.umbria.it 

Solamente nel caso in cui la PEC risulti rifiutata dal sistema e rilasci al mittente un “Avviso di Mancata Consegna”, i candidati potranno inviare la domanda, con i relativi allegati e unitamente alla ricevuta di mancata consegna, tramite le sotto indicate modalità:
– consegna a mano all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Ospedaliera di Perugia;
– spedizione tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera di Perugia – Piazzale Giorgio Menghini, 8/9 – 06129 – Perugia (PG);
– a mezzo servizio postale o corriere privato.

Entro i termini di scadenza del bando, il candidato dovrà obbligatoriamente registrarsi online alla seguente pagina.

Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
– curriculum formativo e professionale in carta semplice, datato, firmato;
– attestato prodotto dalla registrazione online;
– copia delle pubblicazioni e/o titoli scientifici che si intendono sottoporre alla valutazione della commissione;
– elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli prodotti, datato e firmato.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso per laureati in giurisprudenza dell’Ospedale di Perugia sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 381 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.72 del 11-09-2018.

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito dell’Ospedale di Perugia www.ospedale.perugia.it nella sezione “Trasparenza > Bandi di concorso”.

di Federico S.
Psicologo del lavoro, esperto di pubblico impiego.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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