Pirelli apre nuove opportunità di lavoro in Italia, con selezioni aperte per l’inserimento di personale in ambiti come digitale, informatica, ingegneria, produzione, ricerca e sviluppo, marketing e amministrazione.
La nota azienda di pneumatici cerca diverse figure per le proprie sedi situate in Lombardia e Piemonte, ma anche in Puglia, dove Pirelli ha realizzato il proprio Digital Solutions Center e dove sono ricercati profili IT e digitali.
La società offre sia posizioni per candidati con esperienza sia opportunità di stage per giovani senza esperienza.
Le retribuzioni vanno in media da 29.500 € a 45.000 € lordi l’anno.
Le assunzioni arrivano in una fase positiva per il Gruppo, che nel primo semestre dell’anno ha registrato ricavi in crescita.
Ecco tutti i dettagli sulle posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Pirelli.
PIRELLI ASSUME IN ITALIA
Nel primo semestre 2026 il Gruppo ha registrato 3,49 miliardi di euro di ricavi e un utile netto di 299 milioni di euro, in aumento del 13,3% rispetto all’esercizio precedente, confermando gli obiettivi di crescita per l’anno in corso.
In linea con il trend di crescita, l’azienda continua a reclutare personale, soprattutto in Italia.
Le assunzioni in corso in Pirelli sono rivolte sia a professionisti con esperienza che a profili junior, stagisti e neolaureati, con una sessantina di posizioni aperte al momento.
Tra le sedi italiane interessate dalle offerte figurano Milano, Bari, Bergamo, Settimo Torinese e Bollate. Le ricerche spaziano dal settore digitale alla produzione industriale, dalla ricerca e sviluppo al marketing, fino alle funzioni finanziarie e fiscali.
Si cercano principalmente figure tecniche, ingegneristiche, digitali e impiegatizie. Sono disponibili anche ruoli collegati direttamente alla produzione industriale.
QUANTO SI GUADAGNA LAVORANDO IN PIRELLI
Le offerte pubblicate da Pirelli forniscono in alcuni casi informazioni precise sulla retribuzione, un elemento particolarmente utile per chi valuta una candidatura.
Gli importi indicati nelle posizioni aperte in questo periodo partono da 29.500 euro di RAL (retribuzione annua lorda) per alcuni profili digitali a Bari e arrivano ad almeno 45.000 euro lordi annui per il ruolo di Software Architect nell’automazione industriale a Bergamo.
Per la figura di Production Shift Engineer a Settimo Torinese, la RAL minima indicata è invece di 32.000 euro, mentre per un Computer Vision Engineer a Milano è pari ad almeno 35.000 euro.
Gli importi rappresentano la retribuzione annua lorda minima indicata nelle singole offerte, ma l’azienda specifica inoltre che, al termine della selezione, la retribuzione può essere superiore a quella indicata, in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato.
Per gli stage, invece, sono previste retribuzioni o rimborsi.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Pirelli possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo, per scoprire tutte le posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Per aiutarvi a redigere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare ed anche le guide sul cv con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
IL GRUPPO PIRELLI
Pirelli è uno dei principali produttori mondiali di pneumatici.
Fondata a Milano nel 1872, l’azienda è oggi presente in numerosi Paesi e collabora con i principali costruttori automobilistici, in particolare nel segmento Premium e Prestige.
Il Gruppo conta oltre 30.000 dipendenti a livello globale e dispone di una rete internazionale di stabilimenti, centri di ricerca e strutture dedicate all’innovazione e allo sviluppo tecnologico. In Italia Pirelli è presente con diverse sedi e stabilimenti, tra cui quelli di Milano, Bollate, Settimo Torinese e Bari, dove opera anche il Digital Solutions Center.
L’azienda investe in particolare in ricerca e sviluppo, digitalizzazione, intelligenza artificiale, automazione e tecnologie applicate alla produzione, ambiti che si riflettono anche nelle attuali selezioni di personale.
RISULTATI POSITIVI E OBIETTIVI PER IL 2026
Le ricerche di personale in corso si inseriscono in un quadro economico positivo per il Gruppo.
Nel primo semestre 2026 Pirelli ha registrato una crescita organica dei ricavi del 2,5% al netto degli effetti di cambi, iperinflazione e variazione del perimetro di consolidamento. L’utile netto è salito a 299 milioni di euro, con un incremento del 13,3% rispetto ai 264 milioni del primo semestre 2025.
Particolarmente rilevante è anche il rafforzamento del segmento High Value, che rappresenta l’82% delle vendite del Gruppo, contro l’80% registrato nello stesso periodo dell’anno precedente. Nel semestre Pirelli ha inoltre ottenuto circa 200 nuove omologazioni con i principali costruttori Premium e Prestige.
La società ha confermato gli obiettivi finanziari per il 2026, mentre proseguono i programmi legati a innovazione, efficienza e sviluppo dei prodotti. Nel primo semestre sono stati inoltre conseguiti benefici lordi per 81 milioni di euro nell’ambito del programma di efficienze.
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