Il Gruppo farmaceutico Recordati ha aperto selezioni per assunzioni presso sedi italiane, in Lombardia e Lazio, e sta portando avanti un piano di sviluppo a livello internazionale.
Questa crescita è già confermata dagli ottimi risultati registrati nel primo semestre 2026, con ricavi in aumento del 6,6%, e obiettivi di espansione fino al 2027.
Le ricerche di personale già in corso in Italia interessano sia profili di produzione, come operatori di confezionamento e tecnici di laboratorio, sia ruoli specialistici in ambito regolatorio, marketing e ricerca e sviluppo.
A livello internazionale sono oltre 100 le posizioni aperte, e il numero è destinato a crescere.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Recordati, sul piano di crescita dell’azienda e come candidarsi.
ASSUNZIONI NELLE SEDI RECORDATI IN ITALIA E ALL’ESTERO
Il Gruppo farmaceutico Recordati ha approvato la relazione finanziaria relativa al primo semestre del 2026, confermando una solida traiettoria di crescita guidata dai prodotti per le malattie rare e dall’espansione nei mercati internazionali.
I positivi risultati economici e i programmi di investimento a lungo termine continuano a sostenere lo sviluppo dell’azienda e le sue strategie di selezione e assunzione di nuovo personale.
Recordati oggi conta circa 4.700 dipendenti complessivi, distribuiti tra i 150 Paesi in cui è presente tra cui l’Italia, dove l’azienda possiede una sede centrale a Milano e un polo produttivo a Campoverde di Aprilia (Latina).
I dati semestrali approvati dal Consiglio di Amministrazione del Gruppo testimoniano un trend estremamente positivo. I ricavi netti consolidati si attestano a 1.410,8 milioni di euro. Visti i risultati, l’azienda ha confermato tutti gli obiettivi finanziari per l’intero 2026, stimando ricavi compresi tra i 2,73 e i 2,80 miliardi di euro.
La crescita di Recordati si riflette anche sull’occupazione, con nuove assunzioni in diversi ambiti aziendali. In questo periodo, ad esempio, il Gruppo offre oltre 100 posti di lavoro livello internazionale, anche in Italia, dove risultano una ventina di posizioni, concentrate soprattutto a Milano.
PROFILI RICHIESTI
In Italia le posizioni disponibili riguardano i due poli del Gruppo.
La sede centrale di Milano ospita le funzioni corporate ed è dove si concentra la maggior parte delle ricerche: marketing, affari regolatori, ricerca e sviluppo, acquisti e digitale.
Lo stabilimento di Campoverde di Aprilia, in provincia di Latina, è invece il polo chimico-farmaceutico dell’azienda ed è la sede di riferimento per i profili di produzione e laboratorio.
Tra le figure di produzione e laboratorio, quelle accessibili al pubblico più ampio sono:
- operatori di confezionamento, impiegati nelle attività di confezionamento dei prodotti farmaceutici;
- tecnici di laboratorio di farmacologia.
Tra i profili specialistici e manageriali figurano invece:
- specialista in affari regolatori;
- responsabile di progetto ricerca e sviluppo;
- responsabile senior sviluppo clinico oncologia;
- direttore marketing;
- referente scientifico per le malattie rare;
- addetto al database sicurezza;
- specialista di soluzioni digitali;
- responsabile categoria acquisti.
All’estero la crescita è ancora più marcata, perché è lì che si concentra l’espansione del Gruppo: le posizioni aperte portano il totale complessivo a superare il centinaio.
Le ricerche riguardano soprattutto figure operative e tecniche in Turchia e Stati Uniti, dove Recordati sta rafforzando la propria presenza commerciale, e posizioni commerciali e mediche legate alle malattie rare in Germania, Polonia e Francia.
Alla luce della crescita registrata nel primo semestre 2026 e degli obiettivi di forte crescita organica ed espansione internazionale confermati per il 2027, c’è da aspettarsi che si apriranno numerose nuovi posizioni nei prossimi mesi, sia in Italia che nelle altre sedi internazionali del Gruppo.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Recordati possono visionare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul portale web aziendale, tramite la quale l’azienda raccoglie le candidature. Da qui è possibile scoprire le posizioni aperte al momento e candidarsi online, seguendo l’apposita procedura per inviare il cv all’azienda.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.
IL GRUPPO RECORDATI
Recordati è un Gruppo farmaceutico internazionale con radici italiane che risalgono al 1926, quando Giovanni Recordati fondò a Correggio (Reggio Emilia) il Laboratorio Farmacologico Reggiano. Nel 2026 l’azienda festeggia quindi il proprio centenario. Negli anni Cinquanta la sede centrale viene trasferita a Milano e dal 1984 l’azienda è quotata alla Borsa Italiana (Euronext Milan, ticker REC), dove fa parte dell’indice FTSE MIB.
Dal 2018 il controllo del Gruppo fa capo al fondo di private equity britannico CVC Capital Partners, che ne detiene il 46,82% attraverso la holding lussemburghese Rossini. Nel maggio 2026 CVC e il gruppo belga GBL hanno lanciato un’offerta pubblica di acquisto sulla totalità delle azioni, a 51,29 euro per azione, per una valorizzazione complessiva che può arrivare a 10,7 miliardi di euro. L’operazione punta al delisting da Euronext Milan, con chiusura attesa entro la fine del 2026: si tratta di un cambio di assetto societario e non di una riorganizzazione industriale, e non incide sui piani di sviluppo e di assunzione già annunciati.
Il Gruppo copre l’intera filiera farmaceutica, dallo sviluppo clinico alla produzione di principi attivi fino alla commercializzazione e al licensing, operando in due principali aree di business: Specialty & Primary Care e Rare Diseases. Proprio quest’ultima divisione, presidiata attraverso Recordati Rare Diseases, vanta quasi trent’anni di esperienza nella commercializzazione di farmaci orfani, con un portafoglio di 18 prodotti e professionisti impiegati in oltre 30 Paesi.
Oltre alla sede di Milano e al polo chimico-farmaceutico di Campoverde di Aprilia, Recordati dispone di ulteriori siti produttivi in Francia, Spagna, Turchia, Tunisia e Irlanda, a testimonianza di una presenza industriale radicata e diversificata a livello internazionale. Il Gruppo sostiene inoltre la ricerca scientifica attraverso il Premio Internazionale Arrigo Recordati, giunto nel 2025 alla dodicesima edizione, e la Recordati Rare Diseases Foundation, impegnata nella diffusione delle conoscenze sulle malattie rare.
Sul piano dei conti, oltre alla crescita dei ricavi già ricordata, il primo semestre 2026 ha registrato un EBITDA di 540,2 milioni di euro, pari al 38,3% dei ricavi e in crescita dell’8,8%, un utile netto rettificato di 349,9 milioni di euro (+6,7%) e un utile netto totale di 269,7 milioni di euro (+24,8%).
Il principale motore della crescita è rappresentato dal settore Rare Diseases (+17,1%), con il farmaco Isturisa che ha registrato una performance d’eccellenza (+58,0%). È il segmento su cui il Gruppo sta concentrando gli investimenti, e su cui si concentrano anche diverse delle posizioni aperte.
GLI OBIETTIVI AL 2027
Per il 2027 le prospettive di sviluppo del Gruppo continueranno a puntare sul rafforzamento della presenza globale e sulla diversificazione della pipeline attraverso importanti accordi di licenza e programmi di ricerca, tra cui le recenti collaborazioni con Ionis Pharmaceuticals (per la malattia di Alexander) e Moderna (per l’acidemia propionica).
Inoltre, per il prossimo esercizio, Recordati ha confermato i propri obiettivi di fondo, che prevedono una forte crescita organica nei mercati chiave, a partire dall’espansione negli Stati Uniti, e nuove acquisizioni di aziende o di prodotti.
Tali obiettivi erano stati fissati con l’approvazione del Piano Triennale 2025-2027, che prevede per il 2027 ricavi netti tra 3.000 e 3.200 milioni di euro, EBITDA tra 1.140 e 1.225 milioni di euro e utile netto rettificato tra 770 e 820 milioni di euro.
Per chi guarda a Recordati come possibile datore di lavoro, questi numeri hanno una lettura concreta: raggiungere ricavi di oltre 3 miliardi entro il 2027, partendo dai 2,8 miliardi stimati per quest’anno, richiede una struttura più ampia. È ragionevole quindi attendersi che le ricerche di personale proseguano nei prossimi mesi, sia in Italia sia nelle altre sedi del Gruppo.
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