Sonepar, azienda leader nella distribuzione di materiale elettrico B2B, ha aperto le selezioni per l’Accademia 2026, percorso di formazione finalizzato all’assunzione di diplomati.
L’opportunità è rivolta anche a candidati senza esperienza nel settore elettrico o scientifico e prevede formazione in aula e inserimento nelle filiali dell’azienda presenti in Italia.
Per candidarsi c’è tempo fino al 28 febbraio 2026.
Ecco cosa sapere sull’opportunità di formazione e lavoro offerta da Sonepar e come candidarsi.
ACCADEMIA SONEPAR 2026 PER FORMAZIONE E ASSUNZIONE DI DIPLOMATI
L’Accademia 2026 di Sonepar è un progetto strutturato di formazione e inserimento lavorativo pensato per diplomati interessati a intraprendere un percorso professionale nelle filiali italiane del Gruppo, tra i principali distributori di materiale elettrico nel Paese.
Giunto alla 22ª edizione, il programma prenderà il via il 23 marzo 2026 e si articola in 3 fasi:
- Corso di formazione in aula della durata di 2 settimane (23 marzo – 3 aprile 2026), a Padova, presso la sede di Sonepar Italia in Riviera Maestri del Lavoro 24.
- Inserimento operativo in un punto vendita Sonepar presente in Italia, per lavorare in qualità di addetto alle vendite in affiancamento al team commerciale.
- Formazione avanzata in aula (dall’11 al 29 maggio 2026) per consolidare le competenze tecniche, commerciali e organizzative sviluppate nei primi mesi di attività.
Le sedi di lavoro sono in numerose regioni italiane tra cui: Lombardia, Calabria, Lazio, Toscana, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Veneto, Abruzzo.
OFFERTA FORMATIVA
La formazione è progettata per consentire l’accesso anche a chi proviene da percorsi non tecnici.
Tra i temi trattati vi sono basi di elettrotecnica, illuminotecnica civile e industriale, fotovoltaico, climatizzazione, sistemi di cablaggio, automazione industriale, domotica, antennistica e sistemi di fissaggio.
Sono inoltre previste sessioni dedicate agli applicativi informatici aziendali (SAP, Salesforce, piattaforma e‑commerce), alle tecniche di vendita e di relazione con il cliente, al lavoro in team e alla sicurezza sul lavoro.
DESTINATARI
L’opportunità è rivolta a persone diplomate, motivate, curiose e interessate al settore elettrotecnico ed elettronico.
È richiesta predisposizione al contatto con il pubblico e voglia di mettersi in gioco in un contesto strutturato.
Il diploma di Perito Elettrotecnico o Elettronico rappresenta un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio per partecipare alla selezione.
SEDI E CONDIZIONI DI LAVORO
La formazione si svolge in Veneto, a Padova. Sonepar offre ai corsisti:
- vitto e alloggio per chi provenie da oltre 100 km;
- pranzo e rimborso di 3,50 euro orari per tutti i partecipanti nella fase di pre-inserimento.
Il percorso di lavoro è attivato nelle filiali Sonepar di Brescia, Credaro (BG), Prato, Udine, Trieste, Modena, Milano, Padova, Santa Maria di Sala (VE), Villorba (TV), Pescara, Cesena, Rende (CS), Bologna e Roma.
La fase operativa presso il punto vendita scelto prevede contratto di somministrazione finalizzato all’assunzione in Sonepar.
CANDIDATURE
Gli interessati al percorso di formazione e assunzione in Sonepar possono visitare la pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui è possibile individuare gli annunci dedicati all’Accademia (dicitura “Accademia” nel titolo), selezionare la sede di interesse per l’inserimento in negozio e candidarsi seguendo l’apposita procedura online per l’invio del cv.
L’AZIENDA SONEPAR
Sonepar è una multinazionale francese specializzata nella distribuzione di prodotti e soluzioni per il mercato elettrico. Opera in 40 Paesi con circa 2400 negozi e 46.000 collaboratori.
Dal 1988 il Gruppo è presente anche in Italia. Conta 165 punti vendita in 17 regioni, 5 centri logistici e oltre 2.200 dipendenti.
Tra i marchi distribuiti dall’azienda figurano Vimar, ABB, bTicino, Siemens, Omron e altri.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
