Takko Fashion: assunzioni e nuovi negozi in Italia, stipendi fino a 30mila €

Takko Fashion ha aperto nuove selezioni per assunzioni nei suoi negozi in Italia.

La catena tedesca di moda per tutta la famiglia sta portando avanti inoltre un piano di nuove aperture sul territorio nazionale, che consentirà di incrementare la lrete commerciale.

Le opportunità attive al momento riguardano diversi punti vendita situati tra Veneto, Lombardia, Emilia Romagna, Liguria e Lazio.

Sono previsti contratti diretti con il CCNL Commercio, con possibilità di passaggio a tempo indeterminato, e tirocini part time per chi vuole imparare il lavoro in negozio affiancato da un tutor.

Gli stipendi arrivano fino a 30.000 euro lordi l’anno per il ruolo di responsabile di negozio, mentre i tirocini prevedono un’indennità da 400 a 480 euro al mese.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Takko Fashion, sulle aperture in corso e come candidarsi per lavorare nei negozi della catena.

ASSUNZIONI TAKKO FASHION E NUOVI NEGOZI IN ITALIA

In Italia la rete di Takko Fashion continua a crescere nel corso del 2026. Il 23 aprile ha aperto il negozio di Saint-Christophe, nel Retail Park di Rue de la Maladière, e ha portato il marchio per la prima volta in Valle d’Aosta. Una settimana dopo, il 30 aprile, è stata la volta di Curtatone, in provincia di Mantova, all’interno del Centro Commerciale Quattroventi, mentre il 16 luglio ha aperto il negozio di Chiari, nel Bresciano, in via Brescia. L’ultima inaugurazione è del 15 ottobre 2026 a San Mauro Torinese, nel centro commerciale Panorama di Strada di Settimo: 405 metri quadrati dedicati a collezioni casual e fashion, linee curvy, intimo e accessori per adulti e bambini.

Con queste aperture la rete italiana conta oggi 71 negozi, distribuiti soprattutto nel Centro Nord, mentre è già in arrivo una ulteriore apertura a Lurago Marinone, in provincia di Como, dove il Gruppo sta già cercando il responsabile del nuovo punto vendita che verrà aperto.

A legare le assunzioni allo sviluppo della rete è la stessa azienda, che per gli addetti alle vendite prevede la possibilità di trasformare il contratto a tempo indeterminato per sostenere la crescita, anche nei nuovi negozi. Il ritmo è sostenuto in tutta Europa. In un comunicato dello scorso Luglio il Gruppo ha annunciato infatti l’apertura del suo duemillesimo negozio e ha fissato l’obiettivo di circa 120 nuove aperture nell’esercizio in corso, il ritmo più alto dal 2019.

LE POSIZIONI APERTE NEI NEGOZI TAKKO

La parte più ampia delle opportunità di lavoro che Takko Fashion offre al momento nei propri negozi in Italia riguarda i tirocini in area vendita. I tirocinanti, che saranno impiegati part time, lavoreranno accanto a un tutor e impareranno a seguire i clienti, a presentare le promozioni in corso, ad allestire il negozio e a riassortire gli scaffali, curando il visual merchandising. È un percorso pensato per chi vuole fare il primo passo nel commercio e formarsi direttamente sul campo.

Nell’area delle vendite si cercano anche Sales Assistant, cioè addetti e addette alle vendite part time. Oltre all’accoglienza dei clienti e alla cura dell’esposizione, a loro è affidata anche la vendita incrociata e aggiuntiva, insieme alle attività per fidelizzare la clientela. Per queste figure l’azienda mette in conto training sul campo e percorsi di crescita professionale.

Per la gestione del punto vendita, invece, Takko cerca Store Manager per il negozio di prossima apertura a Lurago Marinone. È il responsabile del negozio a 360 gradi, ne segue i risultati commerciali e guida la squadra, con un training dedicato a rafforzare le capacità manageriali.

Nel complesso le opportunità sono concentrate nel Nord-Est e in Lombardia, con sedi anche sulla costa romagnola e ligure e alle porte di Roma.

STIPENDI E CONTRATTI

Per il ruolo di Store Manager Takko Fashion prevede un’assunzione diretta al 2° livello del CCNL Commercio, a tempo pieno e inizialmente a tempo determinato, con la possibilità di arrivare al tempo indeterminato. La retribuzione arriva fino a 30.000 euro lordi l’anno. Il contratto del commercio distribuisce lo stipendio su 14 mensilità, quindi con tredicesima e quattordicesima: secondo la nostra stima, nella fascia più alta in busta paga restano circa 1.600 – 1.700 euro netti al mese.

Gli addetti alle vendite vengono assunti con contratto part time a tempo determinato e possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato. L’azienda indica una retribuzione annua lorda (RAL) fino a 11.500 euro lordi, che tradotta in netto vale indicativamente 800 euro al mese sulle 14 mensilità del contratto.

Le cifre nette sono calcolate a partire dalla retribuzione annua indicata dall’azienda: l’importo reale dipende dalla situazione fiscale di ciascuno, dalle detrazioni spettanti e dalle tasse locali del comune e della regione di residenza.

Per i tirocini l’indennità mensile cambia in base alla sede e va da 400 a 480 euro al mese.

A tutti i dipendenti, addetti e responsabili, Takko riconosce inoltre sconti sui prodotti dell’azienda.

CANDIDATURE

Per candidarsi alle selezioni di Takko Fashion in Italia occorre visitare questa pagina dedicata alle selezioni di personale (Lavora con noi) dell’azienda, dove sono pubblicate le posizioni aperte al momento ed è possibile candidarsi online, seguendo le indicazioni per rispondere agli annunci di interesse. L’azienda fa sapere che contatta i candidati selezionati entro un mese dall’invio.

Prima di inviare la candidatura è utile preparare un curriculum aggiornato: potete prendere spunto dai nostri modelli gratuiti di curriculum vitae e consultare le guide per scrivere il cv, dove trovare tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.

Nel curriculum va inserita anche l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, richiesta espressamente da Takko.

CHI È TAKKO FASHION

Takko Fashion è nata nel 1982 e ha sede a Telgte, in Germania. Si definisce un quality discount della moda: abbigliamento per donna, uomo e bambino, dai capi basici per tutti i giorni alle collezioni di tendenza, a prezzi contenuti. Oggi gestisce oltre 2.000 negozi in 17 Paesi europei e impiega 18.000 persone. Nel settore tessile collabora con la Fair Wear Foundation sulle condizioni di lavoro nella filiera.

I conti sono in crescita. Nel comunicato del 15 settembre 2026 il Ggruppo ha presentato il secondo trimestre dell’esercizio 2026/27 come il migliore della sua storia, con 381 milioni di euro di ricavi (+10,8%). Nel primo semestre il fatturato è salito del 7,1% a 676 milioni e nello stesso periodo sono stati aperti 59 nuovi negozi e altri 59 sono stati rinnovati con il nuovo concept. L’espansione rientra nella strategia SHINE 2028, che prevede circa 300 nuove aperture in tre anni, mentre in Germania il Gruppo sta realizzando a Salzgitter un nuovo centro logistico su oltre 60.000 metri quadrati.

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