Il Gruppo Tecnocasa annuncia un importante piano di sviluppo per il 2026, che porterà con sé nuove opportunità di lavoro in tutta Italia.
Sono previste circa 200 nuove aperture di agenzie e l’inserimento di 1000 – 1200 nuovi collaboratori nei prossimi mesi.
Il reclutamento è rivolto a persone anche senza esperienza.
L’obiettivo è rafforzare ulteriormente la presenza del Gruppo sul territorio nazionale e raggiungere la quota di 3000 agenzie attive.
Ecco cosa sapere sul piano di crescita e sulle assunzioni in Tecnocasa che saranno effettuate, e come candidarsi per lavorare presso la nota società immobiliare.
IL PIANO DI CRESCITA TECNOCASA PER IL 2026
Secondo quanto dichiarato da Andrea Pasquali, Amministratore Delegato di Tecnocasa Holding SpA, il Gruppo prosegue nel proprio percorso di crescita puntando a raggiungere quota 3000 agenzie sul territorio nazionale, tra settore immobiliare e comparto creditizio.
Nel dettaglio, nel corso del 2026 Tecnocasa prevede l’avvio di 200 nuove filiali, di cui 20 – 25 specializzate negli immobili per l’impresa.
Le nuove aperture riguarderanno le reti Tecnocasa e Tecnorete e interesseranno diverse aree del Paese, con ricadute occupazionali significative.
Il piano di nuove aperture sarà accompagnato infatti da una importante campagna di recruiting, finalizzata ad assumere da 1000 a 1200 persone.
Le nuove risorse serviranno sia a coprire il fabbisogno legato alle aperture, sia a potenziare gli uffici già operativi.
FIGURE CERCATE
Le nuove assunzioni in Tecnocasa sono rivolte a giovani diplomati e laureati, candidati anche senza esperienza nel settore e a persone interessate a un percorso di crescita professionale nel settore immobiliare.
PERCORSI DI FORMAZIONE E CRESCITA INTERNA
Il Gruppo punta sulla crescita interna. I nuovi collaboratori vengono inseriti in un percorso strutturato della durata di circa due anni, durante il quale sono affiancati da professionisti esperti e seguono corsi di formazione tecnica, commerciale e metodologica.
Al termine del percorso, i giovani inseriti acquisiscono le competenze necessarie per diventare professionisti del settore e, nel tempo, aprire una propria agenzia come affiliati.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Tecnocasa possono visitare la sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo. Da qui, cliccando su Candidati, è possibile candidarsi online, compilando l’apposito form con i dati richiesti e allegando il cv.
Per aiutarvi a redigere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
IL GRUPPO TECNOCASA
Il Gruppo Tecnocasa è una realtà consolidata nel panorama dell’intermediazione immobiliare e della mediazione creditizia in Italia e in Europa. Nato nel 1986 come rete di agenzie di intermediazione immobiliare in franchising, ha progressivamente ampliato la propria struttura integrando anche una rete di mediatori creditizi e società complementari per offrire servizi sempre più articolati e professionali.
Oggi la società conta più di 4000 agenzie attive a livello mondo, di cui circa 2500 presenti sul territorio italiano. Il Gruppo ha sede legale a Rozzano (Milano) e gestisce una vasta rete di brand, tra cui Tecnocasa, Tecnorete e Kiron, presenti anche all’estero, Epicas, La Ducale, CF Assicurazioni e altri.
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