Thales, Gruppo multinazionale che opera nelle alte tecnologie per la difesa, l’aerospazio, la sicurezza informatica e il digitale, ha annunciato un importante piano di nuove assunzioni per il 2026.
L’azienda prevede l’inserimento di oltre 9.000 nuove persone a livello globale, confermando il trend di crescita occupazionale degli ultimi anni.
Le opportunità di lavoro interessano anche il nostro Paese, con circa 300 assunzioni previste in Italia.
Ecco cosa sapere sul piano degli inserimenti di Thales e come candidarsi per lavorare presso il Gruppo.
IL PIANO DI ASSUNZIONI THALES PER IL 2026
Le nuove assunzioni annunciate da Thales nel 2026 saranno distribuite in diversi Paesi. In particolare, il Gruppo prevede inserimenti in Francia, Regno Unito, Nord America, Australia, Paesi Bassi, India, Germania, Romania, Singapore e Polonia.
Anche l’Italia rientra nel piano di crescita occupazionale, con circa 300 nuove opportunità di lavoro tra Thales Italia e Thales Alenia Space, a conferma dell’importanza strategica del Paese nelle attività del Gruppo, in particolare nei settori tecnologici avanzati.
Il piano di recruiting 2026 fa seguito ai risultati raggiunti nel 2025, anno in cui Thales ha assunto 8.800 persone, superando l’obiettivo iniziale di 8.000 inserimenti. Negli ultimi cinque anni, il Gruppo ha mantenuto una media di almeno 8.000 nuove assunzioni all’anno, a supporto dello sviluppo dei propri business.
Nel solo 2025 Thales ha ricevuto 1,4 milioni di candidature in tutto il mondo, confermandosi tra i datori di lavoro più attrattivi a livello internazionale, in particolare per i profili tecnici e ingegneristici.
FIGURE CERCATE
I nuovi posti di lavoro che Thales intende coprire nei prossimi mesi, sia in Italia che all’estero, potranno riguardare
riguarderanno diversi ambiti professionali. Circa il 40% dei nuovi ingressi sarà destinato all’area ingegneria, con particolare attenzione a ingegneria del software e dei sistemi, cybersecurity, intelligenza artificiale, data science.
Un ulteriore 25% delle posizioni sarà dedicato all’area industriale, con opportunità per tecnici, operatori specializzati e ingegneri.
Il Gruppo continua inoltre a investire fortemente nei giovani talenti, puntando su stage, apprendistati e percorsi di formazione.
FORMAZIONE, CRESCITA E SVILUPPO PROFESSIONALE
Oltre alle assunzioni esterne, Thales promuoverà anche la mobilità interna, offrendo nuove opportunità di crescita professionale a circa 3.500 dipendenti.
Attraverso il modello di Learning Company, supportato da oltre 35 academy interne, Thales favorisce inoltre lo sviluppo continuo delle competenze.
Grande attenzione è rivolta anche ai percorsi STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), grazie a programmi dedicati all’orientamento e al supporto dei giovani, inclusi studenti provenienti da contesti svantaggiati. Nel 2026 alcune di queste iniziative saranno estese anche all’Italia.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Thales possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo. Da qui è possibile prendere visione delle posizioni aperte al momento sia in Italia che all’estero e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Al momento sono già attive diverse selezioni di personale per lavorare in Thales in Italia. Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati anche sulle nuove ricerche di personale che il Gruppo potrà avviare nel prossimo periodo, nell’ambito della maxi campagna di recruiting annunciata per il 2026.
Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.
GRUPPO THALES
Thales è un gruppo multinazionale quotato alla Borsa di Parigi, leader a livello globale nelle tecnologie avanzate. Opera principalmente nei settori Difesa, Aerospazio e Cyber & Digital, sviluppando soluzioni e sistemi innovativi che contribuiscono a rendere il mondo più sicuro, sostenibile e inclusivo.
Presente in 68 Paesi, Thales impiega circa 83.000 dipendenti e nel 2024 ha registrato un fatturato pari a 20,6 miliardi di euro. In Italia è presente con diversi siti in Toscana, Lazio, Lombardia, Piemonte e Abruzzo.
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