UNIQLO ha aperto le selezioni per l’UNIQLO Management Candidate (UMC) Graduate Programme Italia 2027, il percorso con cui il colosso giapponese dell’abbigliamento seleziona neolaureati da avviare verso ruoli manageriali all’interno dell’azienda.
A differenza di molti percorsi analoghi, non è prevista una fase iniziale di stage: si parte da subito con un contratto a tempo pieno e indeterminato, con una retribuzione di 36.600 euro lordi annui, bonus garantito e partecipazione agli utili di gruppo, per un ingresso previsto a marzo o settembre 2027.
Le posizioni sono aperte nelle sedi di Milano e Roma ed è previsto un piano di crescita rapido, con possibilità di promozione ogni 6 mesi.
Non serve un indirizzo di laurea specifico né esperienza professionale alle spalle: il programma è aperto a chi ha una laurea triennale o magistrale in qualsiasi disciplina.
Ecco cosa prevede il Graduate Programme di UNIQLO e come candidarsi.
ASSUNZIONI PER LAUREATI CON IL GRADUATE PROGRAMME 2027 DI UNIQLO
Il Graduate Programme è un percorso di 12 mesi pensato per formare i futuri manager di UNIQLO in Europa, con l’obiettivo di far crescere i nuovi talenti fino a ruoli di responsabilità nella gestione del business.
Durante l’anno i partecipanti sono affiancati da team leader e senior manager, con incontri diretti anche con il COO, e prendono parte alla UNIQLO Europe Leadership Convention di Londra, un momento di confronto con le altre risorse selezionate nei diversi mercati europei.
Il programma è diviso in 3 fasi, ciascuna con responsabilità crescenti:
Le basi del mestiere (mesi 1 – 4): l’inserimento avviene sul punto vendita, dove i candidati imparano a gestire il servizio clienti, le consegne e il rifornimento della merce, le operazioni di cassa e l’omnicanalità, occupandosi anche dell’inserimento di nuovi colleghi e della gestione delle categorie di prodotto.
Primi passi da supervisore (mesi 5 – 6): i candidati iniziano a coordinare il team sul campo, pianificano il lavoro quotidiano e prendono in carico una prima area commerciale, imparando a motivare i colleghi e a ottenere risultati misurabili.
Verso la gestione del negozio (mesi 7 – 12): nell’ultima fase, con il ruolo di assistant manager, i partecipanti affiancano lo Store Manager nelle decisioni commerciali e operative: analisi delle vendite e dei KPI, gestione dell’inventario, ottimizzazione del layout e pianificazione del personale in base alle previsioni di vendita.
REQUISITI E PROCESSO DI SELEZIONE
Per candidarsi all’UNIQLO Management Candidate Italy 2027 occorre avere:
- laurea triennale o magistrale (in qualsiasi ambito di studio);
- permesso di lavoro permanente in Italia (non è ammesso il visto studente);
- livello B2 in inglese e in italiano;
- disponibilità a iniziare il lavoro full-time a marzo o settembre 2027;
- flessibilità a lavorare nei weekend e su turni variabili;
- disponibilità a trasferirsi in altre città italiane, se richiesto dall’azienda.
L’iter di selezione si sviluppa in 4 fasi, consistenti in:
- Assessment online, che comprende anche test di conoscenza della lingua inglese e italiana.
- Assessment Centre in presenza, con prove di gruppo (chi si candida in più paesi europei sostiene questa fase in una sola sede).
- Colloquio individuale online e Colloquio finale.
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI DI LAVORO
A differenza di molti percorsi analoghi, l’UMC di UNIQLO non prevede una fase iniziale di stage: il contratto a tempo pieno e indeterminato parte fin dal primo giorno, con inquadramento secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
La retribuzione annua lorda è di 36.600 euro, a cui si aggiungono un bonus garantito e la partecipazione agli utili di gruppo (group profit sharing). Considerando le 14 mensilità previste dal contratto del terziario (tredicesima e quattordicesima incluse), la cifra corrisponde a circa 2.615 euro lordi al mese.
L’inquadramento economico, come per altri programmi di questo tipo, è pensato per accompagnare una crescita rapida: il piano prevede infatti possibilità di promozione ogni 6 mesi, un ritmo di avanzamento superiore a quello tipico dei percorsi di carriera nel retail, dove le progressioni di ruolo avvengono in genere con cadenza annuale. Il sistema è legato alla valutazione delle competenze e dei risultati raggiunti in ciascuna delle tre fasi del programma, più che alla sola anzianità di servizio.
Al pacchetto retributivo si aggiungono benefit accessori come lo sconto del 30% su tutti i marchi del Gruppo, 2 giorni di volontariato retribuito all’anno, un’indennità stagionale per l’abbigliamento e la possibilità di partecipare a un periodo di rotazione in un altro reparto, città o Paese nel corso del programma.
Le posizioni aperte riguardano le sedi di Milano e Roma, città in cui UNIQLO ha aperto negli ultimi anni quattro negozi (Cordusio e Gae Aulenti a Milano, Via del Corso e la stazione Termini a Roma), a conferma di un piano di espansione che il gruppo giapponese porta avanti sul territorio italiano dal primo ingresso nel mercato.
CANDIDATURE
Gli interessati all’UNIQLO Management Candidate (UMC) Graduate Programme Italia 2027 possono visitare questa pagina dedicata al programma di assunzioni, presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando sul nome del programma possono seguire l’apposita procedura online per inviare cv e candidatura all’azienda.
Per chi ne avesse necessità rendiamo disponibili questi esempi di Curriculum Vitae che si possono scaricare gratuitamente per redigere un cv efficace.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
UNIQLO AZIENDA
UNIQLO è un marchio di abbigliamento del Gruppo giapponese Fast Retailing. Il primo negozio ha aperto nel 1984 a Hiroshima e oggi il marchio è il più grande degli 8 brand del gruppo, che comprende anche GU e Theory. UNIQLO conta oltre 2.500 negozi nel mondo. La filosofia LifeWear, che guida lo sviluppo dei prodotti, punta a offrire capi essenziali, funzionali e di qualità, ispirati ai valori giapponesi di semplicità e durabilità.
Sul piano dei risultati il gruppo attraversa una fase di crescita sostenuta: nei primi nove mesi dell’esercizio fiscale in corso, chiusi a maggio 2026, i ricavi consolidati sono aumentati del 17,1% e l’utile netto del 25,6%. A trainare è soprattutto la divisione internazionale, con l’Europa tra le aree più dinamiche: nell’ultimo esercizio annuale i ricavi europei sono cresciuti di oltre il 30%. È in questo quadro di espansione che si inserisce il piano di assunzioni per il mercato italiano.
Sul fronte della sostenibilità, il gruppo ha fissato obiettivi di riduzione delle emissioni al 2030 e porta avanti il programma RE.UNIQLO, attivo anche negli store italiani, che raccoglie gli indumenti usati dai clienti per donarli o riciclarli; dal 2006 collabora inoltre con l’UNHCR, l’Agenzia ONU per i rifugiati, per la distribuzione di capi alle popolazioni sfollate.
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