Webuild ha avviato la selezione rivolta a giovani laureati per assunzioni con contratto a tempo indeterminato, stipendio annuo di 38.000 euro lordi e accesso a un Master universitario di II livello gratuito.
Le opportunità rientrano nel nuovo Graduate Program 2027 – 2029, percorso che alterna formazione specialistica ed esperienza sul campo nei cantieri e nelle sedi aziendali.
Le selezioni riguardano candidati con una laurea magistrale in Ingegneria o Economia, anche in corso di conseguimento entro aprile 2027, purché rispettino i requisiti previsti dall’azienda.
Le sedi di lavoro sono distribuite da Nord a Sud, tra cantieri e uffici corporate: da Milano e Genova a Vicenza, Desio, Roma, Grottaminarda, Campagna ed Enna.
Il programma offre un’opportunità di ingresso nel mondo del lavoro anche a chi non ha ancora maturato esperienza professionale, con un contratto stabile fin dal primo giorno e una formazione specialistica finanziata da Webuild.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere sulle nuove assunzioni in Webuild, sul Master gratuito e come candidarsi.
ASSUNZIONI WEBUILD PER LAUREATI CON GRADUATE PROGRAM E MASTER GRATUITO
Il Graduate Program è un percorso di due anni che unisce lavoro e formazione. Le persone assunte alternano il training on the job nei cantieri, nelle strutture operative e nelle funzioni corporate del Gruppo con le lezioni del Master, sviluppato dalla Webuild Academy insieme a POLIMI Graduate School of Management.
Al termine del percorso si consegue il diploma del Master universitario di II livello in Construction & Project Management del Politecnico di Milano.
Il Master, finanziato dall’azienda, è erogato in italiano e copre l’intero ciclo di vita di una grande opera: progettazione, pianificazione economica, gestione dei contratti e procurement, tecnologie digitali e intelligenza artificiale, controllo dei rischi e obiettivi di sostenibilità. Accanto alle lezioni sono previsti formazione tecnica e manageriale continua e l’affiancamento di tutor e manager.
L’obiettivo dichiarato dal Gruppo è preparare i giovani ad assumere, nel tempo, ruoli di crescente responsabilità, lavorando su progetti in Italia e all’estero. “Con questo Graduate Program investiamo sulla formazione di una nuova generazione di talenti, offrendo un percorso di crescita accelerato che integra visione manageriale ed esperienza sul campo“, ha dichiarato Pietro Salini, Amministratore Delegato di Webuild.
LE POSIZIONI APERTE NELLE SEDI
Le assunzioni riguardano 6 aree: Engineering, Plant & Equipment, Operations, Contract Management, AFC (amministrazione, finanza e controllo) e Cost Control.
In fase di candidatura si indicano le preferenze sulle posizioni più vicine ai propri interessi.
Ecco, nello specifico, le figure cercate, con sede e titolo di studio richiesto:
- Junior Cost Controller (Genova, cantiere COCIV della linea AV/AC Genova-Milano; Vicenza, cantiere IRICAV 2 della linea AV/AC Verona-Padova; Desio (Monza e Brianza), cantiere Pedelombarda Autostrada Pedemontana Lombarda): laurea magistrale in Ingegneria civile o gestionale. Si supporta il controllo economico e finanziario della commessa, con monitoraggio di costi e ricavi, analisi degli scostamenti dal budget, aggiornamento delle previsioni e reportistica gestionale. È gradita la padronanza di Excel.
- Ingegneri Ufficio Tecnico (Genova, cantiere COCIV; Vicenza, cantiere IRICAV 2): laurea magistrale in Ingegneria civile. Si affianca l’Ufficio Tecnico nella progettazione delle opere civili, nel coordinamento con i progettisti esterni e con il cantiere, nella verifica della documentazione tecnica e nelle analisi di fattibilità. Graditi AutoCAD e Office.
- Ingegneri meccanici TBM (Enna, cantiere PACT ED della linea Palermo-Catania, tratta Enna-Dittaino; Campagna (Salerno), cantiere Xenia della linea AV Salerno-Reggio Calabria, lotto Battipaglia-Romagnano): laurea magistrale in Ingegneria meccanica. Si supportano gestione, manutenzione e messa in servizio di macchinari e impianti, con i fornitori e gli appaltatori, e la relativa documentazione tecnica. Gradite conoscenze di base di impianti industriali e disegno tecnico.
- Assistenti Direzione Cantiere (Campagna, cantiere Xenia): laurea magistrale in Ingegneria civile. Si segue la gestione operativa del cantiere, con il controllo dell’avanzamento dei lavori, delle squadre, dei subappaltatori e dei materiali, e si contribuisce alla contabilità e alla documentazione di cantiere. Gradite lettura degli elaborati tecnici e conoscenze di base di topografia e sicurezza.
- Junior Contract Management (Grottaminarda, provincia di Avellino, cantiere Hirpinia AV linea Napoli-Bari): laurea magistrale in Ingegneria civile o edile. Si supporta il team nella gestione contrattuale della commessa: documentazione, corrispondenza, aggiornamento di riserve, claim e varianti. Gradite capacità di valutazione del rischio contrattuale, precisione documentale e capacità negoziali.
- Junior Mechanical Engineer – Impianti (Milano, sede corporate): laurea in Ingegneria meccanica. Si lavora sugli impianti usati nei cantieri del Gruppo, dalla definizione delle caratteristiche tecniche allo sviluppo del progetto con i fornitori fino all’installazione in cantiere, anche nella fase di gara. Gradita la padronanza di Excel.
- Junior Structural Engineer (Milano, sede corporate): laurea magistrale in Ingegneria civile, preferibilmente a indirizzo Strutture. Si supportano progettazione e analisi strutturale delle infrastrutture, modelli di calcolo, Value Engineering e verifica degli elaborati progettuali. Gradita la conoscenza di software di analisi strutturale come SAP2000 e Midas.
- Junior Automation & Industrial Systems Engineer (Milano, sede corporate): laurea in Ingegneria dell’automazione, elettronica, delle telecomunicazioni o discipline affini. Si lavora su sistemi di automazione, comunicazione e reti industriali a supporto dei cantieri, anche con trasferte. Gradite conoscenze di base di PLC, SCADA e reti industriali, AutoCAD ed Excel.
- Junior AFC (Milano, sede corporate): laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini. Si supportano controllo di gestione e contabilità industriale delle commesse, analisi dei costi e reportistica economico-finanziaria. Gradite capacità analitiche e padronanza di Excel.
- Junior International Contract Management (Roma, sede corporate): laurea in Economia. Si supportano analisi e gestione contrattuale delle commesse internazionali, valutazione dei rischi, analisi della documentazione di gara e gestione di contratti e subappalti. Per questa posizione è necessaria la conoscenza dello spagnolo e/o del francese, oltre alla padronanza di Excel.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Possono candidarsi i giovani che hanno conseguito o stanno conseguendo una laurea magistrale in Ingegneria o in Economia tra luglio 2025 e aprile 2027. Il voto di laurea deve essere di almeno 100/110 per Ingegneria e di almeno 105/110 per Economia.
Sono richieste un’ottima conoscenza dell’italiano, a livello madrelingua o equivalente, e una conoscenza fluente dell’inglese, scritto e parlato. Altre lingue sono benvenute.
Serve inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale e al trasferimento nella sede di cantiere. Webuild valuta ogni candidatura per le posizioni negli uffici di cantiere e nelle sedi corporate in base al percorso di studi e alla disponibilità geografica indicata: la scelta tra più sedi in Italia permette di indicare anche quella più vicina a casa.
Completano il profilo l’interesse per le grandi opere infrastrutturali, una mentalità orientata alla crescita e l’attitudine al lavoro di gruppo.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’assunzione avviene con contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno del programma, con applicazione del CCNL Imprese edili e affini, livello 5.
Webuild indica una retribuzione annua lorda di 38.000 euro. Il CCNL prevede per gli impiegati 14 mensilità, comprendendo la tredicesima e il premio annuo, che vale una mensilità aggiuntiva.
Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: con una RAL di 38.000 euro distribuita su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato in circa 1.900 – 1.950 euro.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito può variare in base alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento la RAL dichiarata da Webuild e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Alla retribuzione si aggiunge il Master di II livello del Politecnico di Milano finanziato dall’azienda, quindi senza costi per i partecipanti.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono visitare questa pagina dedicata alle opportunità per studenti e neolaureati sul sito web di Webuild. Da qui, cliccando su Webuild Graduate Program e poi su Candidati Ora al Graduate Program, è possibile compilare l’apposito form online per inviare candidatura e cv.
Le candidature sono aperte fino al 31 marzo 2027, ma le selezioni e le assunzioni partono subito: chi supera il processo di valutazione viene inserito nel Graduate Program man mano, quindi conviene non aspettare la scadenza.
La selezione prevede un primo colloquio con le risorse umane, dedicato a motivazione e aspirazioni professionali. Segue un assessment con test attitudinali, analisi degli stili comportamentali e attività individuali o di gruppo, con prove e casi applicativi che valutano analisi, pianificazione, collaborazione e risoluzione dei problemi. L’ultima fase è un colloquio tecnico con il manager della posizione.
Per preparare un cv efficace potete utilizzare i nostri modelli di curriculum vitae e le guide sul curriculum, ricordando di inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
WEBUILD
Webuild è il gruppo italiano delle grandi infrastrutture che realizza ferrovie e metropolitane, autostrade, ponti, dighe e impianti idroelettrici in Italia e all’estero. Nato nel 2014 come Salini Impregilo dall’integrazione tra Salini Costruttori e Impregilo, ha assunto il nome Webuild nel 2020. È quotato su Euronext Milan ed è guidato dall’Amministratore Delegato Pietro Salini.
Il 2025 si è chiuso con ricavi per 13,6 miliardi di euro, in crescita del 15% sul 2024, e un utile netto adjusted di 280 milioni. Nel primo semestre 2026 i ricavi sono rimasti sui livelli record dell’anno precedente, a 6,65 miliardi, con un EBITDA di 673 milioni (+13,6%), oltre il 60% dei ricavi generato all’estero e un portafoglio ordini di 53,7 miliardi.
In Italia la produzione è trainata dalle linee ferroviarie ad alta velocità Milano-Genova, Verona-Padova, Salerno-Reggio Calabria e Napoli-Bari e dal nuovo itinerario Palermo-Catania-Messina; all’estero spiccano i progetti in Australia, come Snowy Hydro 2.0 e la metropolitana di Sydney. Nel 2026 il Gruppo ha lanciato un’offerta pubblica di acquisto su Trevi ed è entrato nella compagine societaria di POLIMI Graduate School of Management, rafforzando una collaborazione già avviata con iniziative di ricerca applicata e percorsi formativi.
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