Zurich Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Zurich
Photo Credit: Oliver Hoffmann / Shutterstock.com

Vi piacerebbe lavorare in Zurich?

Il noto Gruppo assicurativo cerca personale per assunzioni in Italia che in Svizzera.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Zurich. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere.

IL GRUPPO

Zurich Insurance Group è una compagnia assicurativa svizzera, con sede centrale a Zurigo. Fondato, nel 1872, con il nome di ‘Unione delle assicurazioni’, oggi è uno dei maggiori Gruppi al mondo attivi nel settore assicurativo. Opera, infatti, in più di 210 Paesi, ed impiega circa 56 mila collaboratori a livello globale. É presente anche nel nostro Paese con Zurich Italia, che ha sede principale a Milano. A livello nazionale la società conta oltre 1000 dipendenti e circa 550 agenzie. Inoltre opera anche attraverso brokers, consulenti finanziari, banche e il canale online e telefonico Zurich Connect.

ZURICH OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Zurich seleziona personale per assunzioni in Italia. Le ricerche sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, ai quali si richiedono, di base, una buona conoscenza della lingua inglese, dato il contesto internazionale in cui si troveranno a lavorare, e dei principali strumenti informatici. In questo periodo, ad esempio, sono aperte le selezioni per la copertura di vari posti di lavoro a Milano. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento:

  • Analista Funzionale Digital / Applicazioni Clienti;
  • Claims handler Health & Injuries;
  • IT Business and Systems Analyst;
  • Life Actuary;
  • Marine Underwriter;
  • Risk Engineer;
  • Senior Data Engineer – Group Commercial Insurance Transformation Team 80%-100%;
  • Senior UW Property;
  • Stage Claims QA Advisor / Reviewer;
  • Stage Pension Funds.

Si segnala inoltre che per la sede di Padova si ricerca un Claims Handler Motor.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO NELLE AGENZIE

Zurich Italia è sempre interessata ad inserire Consulenti Assicurativi all’interno delle proprie agenzie presenti sul territorio nazionale. Si tratta delle figure che si occupano di individuare le soluzioni assicurative più idonee per privati e aziende clienti. Gli interessati a lavorare in Zurich nel profilo di Consulente Assicurativo possono autocandidarsi, rivolgendosi direttamente alle agenzie. Ai candidati il cui profilo risulterà di interesse, Zurich fornisce un apposito percorso di formazione e di un training specialistico.

ASSUNZIONI IN SVIZZERA

Periodicamente il Gruppo offre anche interessanti opportunità di lavoro in Svizzera. Attualmente ha aperto le selezioni per i seguenti profili:

ZURIGO

  • Application Owner;
  • Applikationsmanager IT;
  • Audit Director;
  • Azure Cloud Solution Architect;
  • Broker Account Manager Privatkundengeschäft;
  • Business Analyst for Global Pricing Platform;
  • Business Development Specialist – Digital Transformation;
  • Business Development;
  • Business Insurance Consultant (Deutsch & Französisch);
  • BVG Kundenbetreuer Customer Service Broker;
  • Customer Experience Advisor (Deutsch);
  • Customer Relationship Manager, ZGEBS;
  • Customer Service Advisor Special Services;
  • Customer Support Specialist (Deutsch & Französisch);
  • Data Governance Professional;
  • Digital Agent Workplace (DAW) IT Service Owner;
  • Gestionnaire Assistance SOS 24/7;
  • Gestionnaire vie individuelle Ouest & Sud;
  • Guidewire ClaimCenter SME/Developer;
  • Head Account Management Credit;
  • Head Underwriting Services Receiving;
  • Head, API Markets;
  • Head, Architecture;
  • HR IS Consultant;
  • IAM Specialist / Risk & Control Analyst;
  • ICS Testing Manager;
  • Integration Analyst;
  • Internship Commercial Insurance Academy;
  • Internship in Group M&A;
  • IT Business Analyst Guidewire ClaimCenter;
  • Java Software Engineer im Bereich Customer Master Data Management;
  • Kundenbetreuer im Direct Sales;
  • Kundenbetreuer in der Marktbearbeitung;
  • Lead & Campaign Specialist;
  • Lead Enterprise Data & Analytics Architect;
  • Legal Counsel General Insurance;
  • Legal Counsel Haftpflicht Körperschaden;
  • Legal Counsel im Bereich Datenschutz;
  • Mainframe Entwickler Cobol;
  • Mitarbeiter Back Office Sales;
  • Mitarbeiter Telefonzentrale;
  • Mitarbeiter Verkaufssupport Zurich exclusive;
  • Produkt Manager Motorfahrzeugversicherungen;
  • Program Owner – Website, Group Customer Office;
  • Project Consultant / Analyst;
  • Quereinsteiger aus der Luftfahrtbranche gesucht;
  • Reserving Actuarial Analyst P&C;
  • Risk Business Partner – Life, Finance & Investment Management;
  • Sachbearbeiter Einzelleben West & Süd;
  • Sachbearbeiter Offertteam Kollektivleben;
  • Sachbearbeiter Testing und Qualitätsanalyse;
  • SAP FI/CO Business Analyst;
  • Schadenspezialist komplexe Vermögens- und Sachschäden;
  • Scrum Master & System Analyst;
  • Scrum Master Data & BI Solutions;
  • Senior Accounting Policy Specialist;
  • Senior Auditor / Audit Manager;
  • Senior Business Analyst;
  • Senior Cloud Integration Engineer;
  • Senior Cyber Risk Engineer;
  • Senior DevOps Engineer;
  • Senior DWH & DevOps DBA / Engineer;
  • Senior HR-IT Project Manager Zurich Schweiz;
  • Senior Innovation Manager, Strategy & Innovation;
  • Senior Marine Claims Specialist;
  • Senior P&C Planning & Performance Reporting Analyst;
  • Senior Private Asset Investment Solutions Manager, Director;
  • Senior Product Underwriter Financial Lines;
  • Senior Project Manager;
  • Senior Projektleiter;
  • Senior Proposition Manager – Zurich Risk Room;
  • Senior Real Estate Asset Manager;
  • Senior Scheme Underwriter, Zurich Global Employee Benefits Solutions;
  • Senior Solution Engineer & Cloud Integrator;
  • Senior Sourcing Manager;
  • Senior Stochastic Economic Scenarios Expert;
  • Senior Underwriter Haftpflicht International;
  • Senior Underwriter Personenversicherungen;
  • Senior Underwriter Surety;
  • Spezialist Haftpflicht Körperschaden;
  • Spezialist Kundenteam KTG (Grosskunden);
  • Spezialist Kundenteam;
  • Spezialist Medical Bill Checking;
  • Spezialist Vertriebsförderung für den Bereich Private Vorsorge;
  • Sustainability Risk Specialist;
  • Transformation Manager für Customer Experience;
  • Vermögens & Pensionierungsberater Zurich exclusive;
  • VIP Kundenbetreuer im Direct Sales;
  • Vollzeitpraktikant CRES Workplace Management;
  • Werkstudent Business Analyst / Product Owner;
  • Working Student in Quantitative Research – Group Investment Management;
  • Workplace Services Engineer Corporate Center.

ALTRE SEDI

  • Assistente del responsabile della Regione Sud Ticino – Lugano;
  • Expert Automobile / Fahrzeugexperte (bilingue) – Bienne;
  • Expert Automobile Help Point Fribourg – Crissier;
  • Fahrzeugexperte / Expert Automobile (bilingue) – Bienne;
  • Gestionnaire de Sinistres Maladie / Accidents – Crissier;
  • Gestionnaire de Sinistres Online – Crissier;
  • Gruppenleiter Underwriting Accident & Health – Kriens;
  • Responsable d’équipe – Prestations Assurances de Personnes – Crissier;
  • Sachbearbeiter Help Point Glattal-Dietlikon – St. Gallen;
  • Sachbearbeiter Schadencenter – Berna, St. Gallen;
  • Service des sinistres Help Point Romandie – Crissier;
  • Specialista Sinistri – Lugano, Crissier;
  • Specialista Sinistri Assicurazioni di Persone Malattia e Infortunio – Lugano;
  • Underwriter Assurance Flotte Véhicule – Crissier;
  • Underwriter Personenversicherungen – Kriens.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo considera le Risorse Umane uno degli elementi chiave del proprio successo. Per questo si impegna per valorizzarle e per offrire ai propri talenti il miglior contesto professionale possibile in cui lavorare. L’azienda favorisce lo spirito di squadra e l’orientamento al risultato, e incentiva la crescita interna, attraverso percorsi di carriera e piani di successione. Consente ai collaboratori di usufruire di flessibilità oraria e di opportunità di smartworking, per facilitare la conciliazione della vita personale e professionale.

Promuove la parità di genere ed offre un ambiente lavorativo internazionale e aperto alle diversità. Infine, ha adottato una politica retributiva a carattere meritocratico, che si basa anche sulla valutazione delle prestazioni del personale. Sono disponibili diversi strumenti di Work Life Balance tra cui la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo. Sono stati introdotti il congedo parentale e le baby zone. Inoltre, le future mamme e le neomamme hanno la possibilità di avere un giorno in più di smartworking e colloqui con la funzione HR per agevolare il periodo che precede l’assenza per maternità e favorire la fase di rientro.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Zurich investe molto sulla crescita dei collaboratori, ai quali offre programmi formativi e di sviluppo, anche individuali. Prevede, ad esempio, percorsi di inserimento (onboarding), articolati in lezioni in aula e training on the job, che consentono di conoscere l’azienda e di acquisire i principi del settore assicurativo. Diversi sono poi i corsi di formazione offerti dal Gruppo, che vengono erogati attraverso la Zurich Academy, dedicati ai seguenti ambiti:

  • Competenze tecniche e soft;
  • Competenze di Leadership;
  • Sviluppo.

Per i dipendenti che desiderano crescere nel proprio percorso professionale, sono previsti piani di sviluppo individuale, oltre a programmi i gestione dei talenti (Talent Program) e di sviluppo per i Manager. Non mancano, inoltre, le possibilità di carriera a livello internazionale.

COME CANDIDARSI, ZURICH LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso la sezione dedicata al recruiting del portale web aziendale. In quest’area vengono pubblicate le opportunità di impiego, alle quali si può rispondere online. Per farlo occorre registrarsi sulla piattaforma, inserendo il cv nel data base aziendale. La registrazione è gratuita e consente di creare il proprio profilo personale, ottenendo le credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per inviare le candidature. I profili possono essere aggiornati e modificati in qualsiasi momento. Inoltre, il sistema consente di salvare le ricerche di lavoro effettuate sul portale, per utilizzarle in seguito, attraverso la scheda ‘Pagina lavori personali’ del proprio account.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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