AC Milan cerca personale per nuove assunzioni

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Photo Credit: charnsitr / Shutterstock

AC Milan seleziona personale per nuove assunzioni.

Il Club di calcio è alla ricerca di diversi profili da inserire in squadra.

Ecco maggiori informazioni sui posti di lavoro vacanti e come fare per candidarsi.

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AC MILAN ASSUNZIONI

Sono stati pubblicati due annunci per nuovi inserimenti nel club della squadra di calcio del Milan.

In particolare, le ricerche sono finalizzata ad assumere le seguenti professionalità:

  • un educatore qualificato;
  • un e-commerce commercial operations specialist qualificato.

POSIZIONI APERTE

Di seguito offriamo una sintetica descrizione delle due posizioni aperte, con i rispettivi requisiti necessari a candidarsi:


EDUCATORE QUALIFICATO

In collaborazione con i colleghi dell’equipe, il candidato scelto per il ruolo deve portare avanti progetti di integrazione, supporto e crescita dedicati ad adolescenti. Ad esempio, è chiamato a svolgere attività di supporto e guida dei giovani dal punto di vista emotivo, educativo, psicologico, di mediazione culturale e linguistica tra: equipe e calciatori, tra calciatori, tra equipe e famiglie.

Per partecipare al recruiting occorre essere laureati in una delle seguenti discipline: psicologia / scienze dell’educazione / scienze della formazione primaria / mediazione culturale. L’iscrizione all’albo degli psicologi e degli educatori è un plus. Si richiede anche la buona conoscenza della lingua inglese. Infine, sono requisiti essenziali sia l’esperienza di almeno 2 – 3 anni in ruolo analogo, sia l’esperienza con minori in età adolescenziale.


E-COMMERCE COMMERCIAL OPERATIONS SPECIALIST QUALIFICATO

Il profilo cercato lavora nell’ambito del team e-commerce, dove si occupa di gestire e aggiornare il sito web. Si focalizza sull’aumento dell’efficienza delle vendite online e, collaborando con i dipartimenti marketing, digital e comunicazione, garantisce l’esecuzione della strategia commerciale, consente il processo decisionale e la risoluzione dei problemi.

Possono rispondere all’offerta di lavoro per assunzioni in AC Milan coloro che hanno una laurea in economia, marketing o settori affini, oltre a un’esperienza minima di 2 – 3 anni nell’e-commerce, preferibilmente nel settore dell’abbigliamento sportivo o moda. L’esperienza di lavoro con Shopify e GA è un vantaggio. È necessario anche avere forti capacità analitiche e una conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint, nonché la padronanza dell’italiano e dell’inglese (requisito obbligatorio).


Si faccia riferimento agli annunci integrali per conoscere i titoli preferenziali, le soft skills richieste e tutti i dettagli in merito ai ruoli da ricoprire.

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CONDIZIONI DI LAVORO

All’educatore selezionato sarà offerto un rapporto di collaborazione autonoma per il quale non viene richiesta l’esclusiva.

L’annuncio per il posto da specialista e-commerce non indica la tipologia contrattuale che verrà proposta.

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A.C. MILAN

L’A.C. Milan è uno dei Club di calcio che ha conquistato più trofei internazionali al mondo. Dal 1899, anno della fondazione della società rossonera, l’AC Milan ha vinto: 19 Scudetti, 7 Coppe dei Campioni, 3 Coppe Intercontinentali, 1 FIFA Club World Cup, 5 Supercoppe Europee, 7 Supercoppe di Lega, 5 Coppe Italia, 2 Coppe delle Coppe.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle offerte di lavoro AC Milan devono visitare questa pagina (AC Milan, Lavora con noi) e da qui cliccare sulla pagina LInkedin di AC Milan, dove sono stati pubblicati gli annunci.

Segnaliamo che, per candidarsi alla posizione di lavoro come e-commerce specialist, gli interessati devono inviare una e-mail a: ecommops@acmilan.com, allegando il proprio curriculum vitae in inglese.

Inoltre in qualsiasi momento è possibile presentare un’autocandidatura, inviando il proprio curriculum e una breve presentazione all’indirizzo mail: hrsupport@acmilan.com.

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ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Potete visitare la pagina con le opportunità d’impiego delle migliori aziende che reclutano risorse in Italia e anche la sezione dedicata alle aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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