Fincantieri Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Nuove opportunità di lavoro in Fincantieri, in vista di assunzioni e stage in Italia.

La nota società, attiva nel settore dei cantieri navali, è alla ricerca di personale da inserire in sede e presso gli stabilimenti situati sul territorio nazionale.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare in Fincantieri e come candidarsi, e vi diamo informazioni utili sul reclutamento e sull’ambiente di lavoro.

IL GRUPPO

Fincantieri SpA è uno dei più importanti complessi cantieristici navali d’Europa e del mondo. É leader nel settore crocieristico e nella costruzione di traghetti di grandi dimensioni, ed è un operatore di riferimento in campo militare. La società ha sede principale in Via Genova n. 1 – 34121 Trieste. É nata, nel 1959, a Roma, con il nome di Società Finanziaria Cantieri Navali – Fincantieri Società per Azioni, trasformandosi in società operativa nel 1984. Il principale costruttore navale occidentale ha progettato e realizzato più 7.000 navi e lavora in 4 continenti. Oggi è presente in Italia, Romania, Norvegia, Vietnam, Stati Uniti e Brasile. Conta ben 18 cantieri.

Fincantieri è quotata alla Borsa Italiana e il principale azionista è Fintecna SpA, società di proprietà di Cassa depositi e prestiti. L’azienda conta circa 20.000 dipendenti, di cui quasi la metà nel nostro Paese.

NUOVO PIANO ASSUNZIONI

La società è in crescita e inserirà nuove risorse per portare a termine diverse commesse. Il programma assunzioni Fincantieri porterà almeno 500 inserimenti diretti e grazie all’indotto presso il sito produttivo di Muggiano (La Spezia).

FINCANTIERI OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Periodicamente Fincantieri seleziona personale per assunzioni e stage presso varie sedi sul territorio nazionale. Generalmente, le offerte di lavoro Fincantieri sono rivolte sia a professionisti a vari livelli di carriera, esperti in diversi settori, che a candidati anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati, per lo più, tirocini. Gli stage, solitamente, sono rivolti a diplomati e laureati, principalmente in Ingegneria Civile, Elettrica, Meccanica, Gestionale, Ingegneria Navale o Architettura.

Gli inserimenti presso le sedi produttive e i cantieri del Gruppo coinvolgono soprattutto tecnici di officina, progettisti, meccanici, esperti di elettronica e di impiantistica. Durante l’anno si rendono disponibili anche posti di lavoro nelle aree di staff del comparto amministrativo, finanziario, acquisti, informatica.

POSIZIONI APERTE

Al momento, ad esempio, Fincantieri cerca vari profili per la copertura di posti di lavoro in Friuli Venezia Giulia, Liguria, Marche, Veneto e Lombardia. Gli interessati alle opportunità di lavoro in Fincantieri possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi. Di seguito vi presentiamo un elenco delle figure cercate attualmente.

Ecco i profili professionali richiesti e le rispettive sedi di lavoro:

SEDE DI TRIESTE

  • Audit IT Analyst;
  • Insurance Specialist;
  • IT Project Manager;
  • Junior Buyer;
  • Lead Project Engineer – HVAC;
  • Progettista Impianti Di Condizionamento, Ventilazione e Refrigerazione;
  • Project Engineer – Ufficio Automazione Nave;
  • Project Manager – HVAC;
  • Specialista Investor Relations;
  • Specialista Legale – Area Contrattualistica Finanziaria;
  • VARD – Purchaser – Electrical Systems.

SEDE DI GENOVA

  • Controller – PM Team – Divisione Navi Militari;
  • Cost Engineer – Naviris;
  • Lead Project Engineer – Customer Logistic Support – Divisione Navi Militari;
  • Lead Project Engineer – PM Team – Divisione Navi Militari;
  • Naval Architect – Naviris;
  • Planner – PM Team – Divisione Navi Militari;
  • Platform System Specialist – Naviris;
  • Supervisore di Produzione Parte Scafo;
  • Whole Warship Architect – Naviris.

ALTRE SEDI

  • Addetto Controllo di Produzione – Installazione Sistemi Di Combattimento (Categorie Protette L. 68/99) – La Spezia;
  • HSE Specialist – Ancona, Monfalcone (Gorizia) o Marghera (Venezia);
  • Internal Logistics Manager – Milano;
  • Issel Nord – Integrated Logistic Support (ILS) Engineer – Follo (La Spezia);
  • Operaio Impiantista – Allestimento Fuori Apparato Motore – La Spezia;
  • Progettista Area Strutture in Acciaio – Valeggio sul Mincio (Verona);
  • Progettista Disegnatore – Fincantieri SI – Marghera (Venezia);
  • Project Manager – Arluno (Milano);
  • Ricerca di Personale Appartenente alle Categorie Protette (“D.Lgs 68/1999”) per Ruoli Tecnici di Capo Prodotto e Progettista – Sestri Ponente (Genova);
  • Site Security Supervisor – Marghera (Venezia);
  • Supervisore di Produzione – Allestimento Elettrico – La Spezia;
  • Supervisore di Produzione – Allestimento Fuori Apparato Motore – La Spezia;
  • Supervisore di Produzione – Allestimento Impianti HVAC – La Spezia;
  • Supervisore di Produzione – Apparato Motore – Cantiere di Sestri (Genova);
  • Supervisore di Produzione – Officina Sistemi di Combattimento – La Spezia;
  • Supervisore Elettrico Di Produzione – Cantiere di Sestri (Genova);
  • Supervisore Officina Assistenza – Sestri Ponente (Genova);
  • Supervisore Officina Pitturazioni – Cantiere di Sestri (Genova);
  • Technical Sales Specialist – Fincantieri DECO – Trieste e Genova;
  • Tecnico Avviamentista Turbine A Vapore- Direzione Sistemi E Componenti – Stabilimento di Riva Trigoso (Genova).

Fincantieri cerca anche varie figure per assunzioni presso cantieri situati in Cina.

OFFERTE DI STAGE ATTIVE

Ecco le selezioni rivolte agli stagisti, che saranno inseriti nelle seguenti posizioni e aree aziendali:

  • MA-PIA Stage Ufficio Pianificazione – Marghera (Venezia);
  • Stage Area Financial Coordination – Trieste;
  • Stage Area Metodi di Produzione – Trieste;
  • Stage Planner di Commessa (Project Management Team) – Trieste;
  • Stage Progettazione Impianti Elettrici, Forza E Propulsione – Trieste;
  • Stage Proposal Engineer CLS – Divisione Navi Militari – Genova;
  • Stage Application Engineer-Direzione Sistemi e Componenti – Stabilimento di Riva Trigoso, Sestri Levante (Genova);
  • Stage Area Acquisti – Laureati in Ingegneria – Trieste;
  • Stage Area Controllo di Produzione – Laureati in Ingegneria – Genova;
  • Stage Area Progettazione Vibrazioni e Rumore – Trieste;
  • Stage Area Quality Transformation – Trieste;
  • Marine Interiors Cabins – Stage Area Project Management – Pordenone;
  • Stage Tecnico Elettrico Impianti Di Bordo – Direzione Sistemi e Componenti – Stabilimento di Riva Trigoso, Sestri Levante (Genova).

AMBIENTE DI LAVORO

Fincantieri è una realtà all’avanguardia e in continua evoluzione, che vede nelle Risorse Umane un elemento di distinzione ed eccellenza, ovvero un elemento chiave per lo sviluppo e il successo dell’azienda. É proprio per questo che il Gruppo offre ai propri collaboratori un contesto professionale dinamico e internazionale, che valorizza le competenze del personale e ne incentiva le aspirazioni, favorendone la crescita e sviluppandone le capacità.

La società investe molto nelle Risorse Umane, in particolare nella loro formazione. Attraverso un percorso interno di talent management, individua le azioni da intraprendere per accrescere le competenze dei dipendenti, sviluppare piani di carriera e valutare le performance individuali. Si tratta di iniziative volte a massimizzare la crescita tecnico professionale dei lavoratori, in linea con il modello di competenze aziendale.

FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Per formare i collaboratori e svilupparne il potenziale Fincantieri si avvale, essenzialmente, dei seguenti strumenti:
Corporate University – una scuola di formazione manageriale, nata grazie alla partnerhsip con le principali business school italiane, che eroga corsi formativi in ambito tecnico gestionale;
Sistema di Valutazione delle Prestazioni – un processo periodico, su base annuale, di verifica e analisi delle performance individuali, per orientare le iniziative meritocratiche, definire dei piani formativi e incentivare la crescita professionale;
Development Center – un sistema di valutazione del potenziale dei collaboratori, per evidenziare punti di forza, aree di miglioramento e motivazioni di crescita, valorizzarne e svilupparne le competenze, attraverso attività formative, coaching, mentoring, percorsi di carriera e job rotation.

FINCANTIERI LAVORA CON NOI

I candidati che desiderano lavorare in Fincantieri possono utilizzare la sezione Fincantieri Lavoro del portale web www.fincantieri.com. Si tratta di un servizio web gratuito, utilizzato dal Gruppo per il recruiting del personale. Attraverso quest’area vengono segnalate le posizioni aperte ed è possibile candidarsi. Tramite la piattaforma, infatti, si possono consultare le offerte di lavoro attive, scegliendo di visualizzarle anche in base al livello di esperienza richiesto, tra Entry Level e Professional. Si può inserire il cv nel data base aziendale e si può rispondere online agli annunci di interesse, e/o inviare una candidatura spontanea – tramite questa pagina – in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE MODALITÀ DI RECRUITING

La raccolta delle candidature viene effettuata anche attraverso la pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn. Sulla stessa, infatti, vengono condivisi gli annunci relativi alle ricerche di personale del Gruppo. In alcuni casi, è anche possibile candidarsi direttamente tramite la piattaforma, se si è registrati. Altrimenti si viene reindirizzati alla pagina riservata all’opportunità di impiego di interesse sul portale web Fincantieri, per inviare la candidatura.

Inoltre, Fincantieri partecipa ad eventi di reclutamento, quali recruiting day, career day e simili, organizzati da università, istituti formativi e altri enti. Generalmente, in queste occasioni i candidati hanno la possibilità di incontrare i recruiter della società, di effettuare delle interviste, di assistere a presentazioni aziendali e / o di ricevere informazioni sul Gruppo.

PROCESSO DI SELEZIONE

Come avvengono le selezioni? La procedura di reclutamento per lavorare in Fincantieri prevede 6 step, così articolati:

  • raccolta e screening dei cv, per individuare i candidati idonei per le posizioni da coprire;
  • intervista telefonica con il team ‘Talent Acquisition’, a carattere conoscitivo e motivazionale;
  • colloqui di persona, con i manager di linea e i referenti HR, per approfondire competenze tecniche e trasversali dei candidati;
  • per i profili Professional, test online a carattere attitudinale e motivazionale;
  • proposta di inserimento.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Fincantieri e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Fincantieri Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online.

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