Aeroporto di Firenze: lavoro per 10 impiegati addetti imbarco passeggeri, anche senza esperienza

Aeroporto di Firenze
Photo Credit: Sergio Di Pasquale Luci / Shutterstock

Opportunità di lavoro per impiegati presso l’Aeroporto internazionale di Firenze.

In particolare, è prevista l’assunzione di 10 diplomati anche senza esperienza che seguiranno le operazioni di imbarco passeggeri.

Ecco maggiori dettagli e come inviare la candidatura.

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LAVORO PER IMPIEGATI ADDETTI IMBARCO ALL’AEROPORTO DI FIRENZE

Toscana Aeroporti S.p.A., che gestisce gli aeroporti di Firenze e Pisa, prosegue nel suo ambizioso piano di espansione, puntando a collegare entro il 2029 oltre 130 destinazioni internazionali con 45 compagnie aeree e 160 frequenze giornaliere.

In questo scenario di crescita sono aperte le candidature per selezionare 10 tecnici del traffico aeroportuale presso l’Aeroporto Internazionale “Amerigo Vespucci” di Firenze.

La figura cercata è quella di un impiegato addetto alle attività di rampa, responsabile delle operazioni di imbarco dei passeggeri, del coordinamento e controllo delle attività sotto bordo aereo per handler operante allo scalo di Firenze.

Il nuovo personale dovrà frequentare un periodo di formazione di due settimane successive all’assunzione per un rapido inserimento nel ruolo.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Per partecipare alla selezione occorre disporre di autonomia negli spostamenti e di un mezzo di trasporto per raggiungere la sede di lavoro.

L’esperienza pregressa non è un requisito indispensabile, tuttavia aver lavorato nell’ambito del trasporto aereo e/o aviazione è considerato un valore aggiunto.

Per candidarsi è inoltre necessario essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore che consenta l’accesso all’università, ottenuto presso istituti professionali, tecnici, magistrali o licei di diverso indirizzo, inclusi quelli artistici. È richiesta una buona padronanza della lingua inglese, corrispondente ai livelli B2/C1, sia nella comunicazione scritta che orale, poiché parte del colloquio avverrà in questa lingua.

Inoltre, è indispensabile una conoscenza approfondita delle tecniche di gestione della posta elettronica, della navigazione online e dei principali strumenti del pacchetto MS Office.

Completano il profilo una spiccata capacità di problem solving e un buon grado di autonomia operativa.

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CONDIZIONI DI LAVORO

Si offre un contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, con la prospettiva di una trasformazione a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro prevede un impegno part time di 30 ore settimanali, distribuite su turni flessibili che coprono l’intera settimana, inclusi i fine settimana e le ore notturne. Ogni settimana sono garantiti due giorni di riposo su un totale di cinque giorni lavorativi.

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TOSCANA AEROPORTI S.P.A.

Toscana Aeroporti S.p.A è la società che gestisce gli scali aeroportuali di Firenze e Pisa. Viene costituita il 1° giugno 2015 in seguito alla fusione di AdF – Aeroporto di Firenze S.p.A. (società di gestione dello scalo A. Vespucci di Firenze) e SAT – Società Aeroporto Toscano S.p.A. (società di gestione dello scalo G. Galilei di Pisa). Nasce, così, un unico sistema aeroportuale toscano dove però i due scali mantengono la loro specificità: l’aeroporto Vespucci per il traffico business e leisure attraverso i full service carrier, con collegamenti tra i principali hub europei; l’aeroporto Galilei per il traffico turistico gestito da vettori low cost, i voli cargo e lo sviluppo di voli intercontinentali.

COME CANDIDARSI

Gli interessati ai posti di lavoro per impiegati all’Aeroporto di Firenze possono inviare la candidatura fino al 31 gennaio 2025 tramite il portale dedicato ai Centri per l’impiego della Regione Toscana, raggiungibile a questa pagina.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E COME RESTARE AGGIORNATI

Se sognate un impiego in ambito aeroportuale potete trovare interessante la nostra guida su come lavorare in aeroporto, in cui passiamo in rassegna i diversi profili professionali e mettiamo a disposizione un elenco dei principali aeroporti italiani con i link per candidarsi.

Vi suggeriamo inoltre di prendere visione delle altre offerte di lavoro nel settore dei trasporti e di consultare la pagina dedicata alle aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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