AMAM Messina: assunzioni e tirocini

Attrezzi Manutenzione

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

AMAM Spa, l’Azienda Meridionale Acque Messina, ha indetto nuovi bandi per la copertura di 38 posti di lavoro per vari profili e per il reclutamento di 3 tirocinanti.

I concorsi sono finalizzati all’inserimento di operai, addetti, responsabili e specialisti, mediante contratti a tempo indeterminato e determinato (12 mesi). Inoltre, si ricercano laureati per l’attivazione di stage retribuiti, in collaborazione con l’Università di Messina.

Ecco cosa sapere sulle assunzioni AMAM Messina e come partecipare ai bandi 2019.

AMAM MESSINA ASSUNZIONI 2019

Sono stati banditi, infatti, nuovi concorsi AMAM per assunzioni a Messina. I bandi sono finalizzati alla copertura di 28 posti di lavoro a tempo indeterminato e alla selezione di 10 figure specialistiche, a cui conferire incarichi di collaborazione, e 3 stagisti. Per questi ultimi è previsto l’inserimento in un tirocinio della durata di 6 mesi, eventualmente rinnovabile per un ulteriore semestre, retribuito 600 Euro al mese. Le selezioni pubbliche saranno effettuate mediante l’espletamento di test attitudinali, o per titoli e / o esami, a seconda del bando di riferimento.

Questi nuovi inserimenti rientrano nel Piano Industriale 2019 – 2021 dell’azienda. Lo stesso prevede la copertura di 120 posti di lavoro nel prossimo triennio.

POSTI A CONCORSO

Le assunzioni Azienda Meridionale Acque Messina sono rivolte alle seguenti figure:

PROFILI DA ASSUMERE A TEMPO IDETERMINATO IN AREA TECNICA E AMMINISTRATIVA

  • n. 4 Operai Manutenzione Impianti e Reti / Telemetria;
  • n. 2 Operai Magazzino/Manutenzione Stabile;
  • n. 5 Operai Manutenzione Impianti di Depurazione;
  • n. 1 Operaio Manutenzione Impianti e Reti;
  • n. 2 Addetti alla Manutenzione Contatori;
  • n. 2 Addetti alla Manutenzione degli Impianti di Depurazione;
  • n. 1 Addetto alla Segreteria;
  • n. 1 Addetto Reclami;
  • n. 1 Responsabile dei Lavori di Manutenzione;
  • n. 1 Addetto all’impiantistica;
  • n. 3 Addetti alla Rete Idrica, Fognaria e Impianti;
  • n. 1 Addetto Assistenza Lavori;
  • n. 1 Responsabile Reclami;
  • n. 1 Addetto Ufficio di Ragioneria;
  • n. 1 Addetto ai Servizi Informativi / Telemetria;
  • n. 1 Addetto ai Contratti Clienti e al Front Office.

SPECIALISTI

  • n. 3 Ingegneri;
  • n. 3 Geometri;
  • n. 2 Avvocati
  • n. 1 Amministrativo – Contabile;
  • n. 1 Amministrativo – Gestione personale.

TIROCINANTI AREA INGEGNERIA IDRAULICA

  • n. 3 Laureati in Ingegneria Civile (LM23, 28/S), di età non superiore a 32 anni.

A seconda del ruolo si richiedono l’assolvimento dell’obbligo scolastico o il possesso di un diploma o di una laurea.

DOMANDE

La domanda di partecipazione per i concorsi per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato in AMAM, redatte secondo gli appositi schemi allegati ai bandi e complete degli allegati richiesti dagli stessi devono essere presentate, entro i termini di scadenza previsti per ciascun bando, in una delle seguenti modalità:
– spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Azienda – AMAM S.p . A. – Viale Giostra Ritiro – 98152 Messina;
– via mail da una casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: amamspa@pec.it.

Per candidarsi per i tirocini AMAM occorre, invece, presentare apposita domanda di partecipazione, entro la scadenza indicata dal bando, mediante consegna a mano o spedizione con raccomandata A / R presso l’Ufficio Protocollo dell’Università degli Studi di Messina – Piazza Pugliatti n. 1, o tramite PEC a protocollofaipec.unime.it.

Le scadenze variano in base al bando, dal 10 al 30 Gennaio 2019.

BANDI

Per maggiori informazioni sulle prossime assunzioni AMAM Messina e sui nuovi concorsi per lavorare in Azienda Meridionale Acque Messina vi invitiamo a leggere con attenzione i bandi pubblicati in questa pagina.

di Elena B.
Redattrice, esperta di lavoro, impiego estero e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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