La Fondazione Arena di Verona ha indetto delle selezioni pubbliche per l’assunzione di varie figure professionali.
In particolare saranno selezionati impiegati, operai, sarti, artisti e altri profili, con i quali saranno sottoscritti contratti di lavoro sia a tempo indeterminato che determinato.
Per alcuni di questi profili, si tratta di procedure selettive ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 (una modalità di reclutamento del personale che trova applicazione in contesti specifici, in particolare per le Fondazioni lirico – sinfoniche).
Possono partecipare i diplomati e i laureati.
Tutti gli interessati dovranno presentare la domanda di partecipare fra il 20 agosto e il 16 ottobre 2025, a seconda della selezione.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibili gli avvisi pubblici da scaricare.
Indice:
SELEZIONI PUBBLICHE ARENA DI VERONA
L’Arena di Verona necessita quindi di nuove risorse, come ad esempio impiegati, operai, sarti, artisti e altri profili.
Alcuni di queste assunzioni saranno effettuate tramite procedure selettive ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996. Questa modalità di reclutamento del personale trova applicazione in particolare per le Fondazioni lirico-sinfoniche, proprio come la Fondazione Arena di Verona.
Vediamo di seguito tutti i profili selezionati:
- n. 1 posto da Capo Ufficio Attività Scuole, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
Titolo di studio: Diploma di Conservatorio o Laurea Magistrale in materie artistiche e/o titoli superiori di specializzazione.
AVVISO (Pdf 146 KB)
- n. 2 posti per Professore d’orchestra – Viola di fila con obbligo della seconda viola, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
Titolo di studio: Diploma
AVVISO (Pdf 160 KB)
- n. 1 posto da Impiegato di concetto addetto Ufficio Acquisti, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
Titolo di studio: Diploma di Laurea Magistrale in materie giuridiche o economiche o ingegneristico gestionali e/o titoli superiori e/o titoli certificati equivalenti;
AVVISO (Pdf 143 KB)
- n. 1 posto da Impiegato di concetto addetto Ufficio Amministrazione e Controllo di Gestione, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità).
AVVISO (Pdf 144 KB)
- n. 1 posto da Maestro collaboratore di Sala e Palcoscenico con obbligo delle tastiere e delle luci, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
Titolo di studio: Diploma
AVVISO (Pdf 152 KB)
- n. 1 posto da Operaio elettricista specializzato, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico
AVVISO (Pdf 142 KB)
- n. 5 posti da Artista del Coro – Tenore, procedura selettiva ad evidenza pubblica ex art. 22 del D.Lgs 367/1996 per l’eventuale assunzione con contratto a tempo indeterminato
AVVISO (Pdf 191 KB)
- Capo squadra Operaio Sarto con coordinamento magazzino costumi e Operaio specializzato Sarto di palcoscenico, graduatoria di idonei per future assunzioni a tempo determinato
Titolo di studio: Diploma di scuola professionale di Sartoria
AVVISO (Pdf 369 KB)
Per la descrizione completa dei profili professionali, comprensiva delle mansioni che saranno chiamati a svolgere, e per tutti i dettagli sulle selezioni, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i suddetti avvisi.
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web dell’Ente.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alle selezioni dell’Arena di Verona le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- essere maggiorenni e non aver superato l’età prevista dalla normativa di riferimento in materia pensionistica;
- non aver riportato condanne o pene detentive per reati previsti dal Codice penale o da leggi speciali e non essere stato sottoposto a misure preventive;
- non essere dipendente pubblico o privato già posto in quiescenza;
- essere titolare del godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, né essere stati dichiarati decaduti o licenziati, ai sensi delle disposizioni contenute nei contratti collettivi nazionali relativi ai comparti di appartenenza;
- essere in possesso della idoneità fisica prevista per l’assegnazione alla specifica mansione;
- buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
- buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- essere in possesso e/o avere i requisiti necessari per ottenere un documento valido per l’espatrio;
- non ricoprire e, altresì, non aver ricoperto negli ultimi tre anni cariche o incarichi presso Pubbliche Amministrazioni che abbiano comportato l’esercizio di poteri autoritativi o negoziali nei confronti della Fondazione.
A seconda del profilo professionale sono richiesti ulteriori requisiti specifici, che riguardano il titolo di studio, l’esperienza lavorativa maturata e altro ancora. Per tutti i dettagli si rimanda alla lettura degli avvisi.
Infine segnaliamo che per alcuni dei posti possono anche essere previsti dei requisiti preferenziali. Anche in questo caso per tutti i dettagli si rimanda alla lettura degli avvisi.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà tramite lo svolgimento di prove d’esame (uniche o suddivise in momenti distinti).
Per tutti i dettagli, si invitano gli interessati alla lettura attenta dei singoli avvisi.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alle selezioni dell’Arena di Verona deve essere presentata esclusivamente con modalità telematica, collegandosi a questa pagina e cliccando sull’annuncio prescelto, entro le scadenze indicate:
- selezione per Impiegato Ufficio Acquisti – entro il 20 agosto 2025;
- selezione per Impiegato Ufficio Amministrazione e controllo di gestione – entro il 20 agosto 2025;
- selezione per Capo Ufficio Attività Scuole – entro il 31 agosto 2025;
- selezione per Professore d’orchestra – Viola di fila – entro il 13 settembre 2025;
- selezione per Maestro collaboratore di Sala e Palcoscenico con obbligo delle tastiere e delle luci – entro il 21 settembre 2025;
- selezione per Capo squadra Operaio Sarto con coordinamento magazzino costumi e per Operaio specializzato Sarto di palcoscenico – entro il 26 settembre 2025;
- selezione per Operaio elettricista specializzato – entro il 30 settembre 2025;
- selezione per Tenore – entro il 16 ottobre 2025.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per poter partecipare alle procedure di selezione i candidati dovranno allegare alla domanda i seguenti documenti obbligatori:
- carta d’identità o passaporto in corso di validità come indicato sui bandi;
- dettagliato curriculum vitae redatto in lingua italiana;
- titolo di studio (copia fronte e retro);
- fotografia in formato tessera.
Per alcuni profili è anche richiesta la Dichiarazione da parte di datori di lavoro che attesti l’esperienza lavorativa (oppure autodichiarazione), con dettaglio di periodo e giorni.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Le date e i luoghi in cui si svolgeranno le prove d’esame sono indicate nei singoli avvisi.
I candidati sono tenuti a monitorare la pagina web dedicata alle selezioni pubbliche e a prendere visione delle comunicazioni in merito.
Inoltre dovranno presentarsi alle prove d’esame nei giorni e orario stabiliti o in quelli diversi che potranno essere comunicati agli indirizzi email dichiarati.
Eventuali variazioni di calendario e/o luogo delle prove, verranno comunicate all’indirizzo email dichiarato nella domanda di ammissione entro 5 giorni precedenti la variazione stessa se anteriore alle date sopra indicate ovvero, entro 5 giorni precedenti le date sopra indicate, in caso di posticipo delle prove.
SELEZIONE PER IMPIEGATO UFFICIO ACQUISITI – GARE
Oltre alle suddette selezioni pubbliche, l’Arena di Verona è inoltre alla ricerca di un Impiegato per l’Ufficio Acquisiti – Gare, per ampliamento del proprio organico.
La risorsa dovrà essere laureata in Scienze Giuridiche, Economia o Giurisprudenza, con conoscenza delle applicazioni del pacchetto Office (Word, Excel) e della posta elettronica.
Viene proposto un iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi.
Per maggiori dettagli e per presentare la propria candidatura è possibile collegarsi a questa pagina.
FONDAZIONE ARENA DI VERONA
La Fondazione Arena di Verona è stata fondata nel 1998. Ad oggi sono soci fondatori della Fondazione: lo Stato Italiano, la Regione del Veneto, il Comune di Verona, la Provincia di Verona e la Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Verona. Obiettivo della Fondazione è realizzare, senza fini di lucro, attività culturale di pubblica utilità, perseguendo la diffusione dell’arte musicale e l’educazione musicale della collettività.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici 2025, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
