Boehringer Ingelheim Lavora con noi: assunzioni in Italia

Boehringer Ingelheim

Nuove opportunità di lavoro in Italia con Boehringer Ingelheim.

Il noto Gruppo farmaceutico cerca, periodicamente, personale per assunzioni nel nostro Paese. Le selezioni sono rivolte sia a professionisti che a giovani anche senza esperienza, da inserire in stage.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Boehringer Ingelheim Italia. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e sulle carriere.

IL GRUPPO

Boehringer Ingelheim International GmbH è un Gruppo farmaceutico tedesco, tra i maggiori al mondo che operano nel settore farmaceutico. E’ stato fondato, nel 1885, da Albert Boehringer e tuttora è di proprietà della famiglia Boehringer. Opera nell’ambito della ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di farmaci e prodotti farmaceutici sia per esseri umani che veterinari. Oggi la Boehringer Ingelheim conta 181 affiliati a livello mondiale e impiega circa 50Mila dipendenti in oltre 100 Paesi.

BOEHRINGER INGELHEIM ITALIA

Il Gruppo opera nel nostro Paese dal 1972, attraverso la Boehringer Ingelheim Italia SpA. La società ha sede principale a Milano e altre sedi a Fornovo San Giovanni (Bergamo) e Noventa Padovana (Padova). E’ attiva nei settori farmaceutico, biotecnologico e biologico, della ricerca chimica e della produzione di principi attivi. Impiega più di 900 collaboratori.

BOEHRINGER INGELHEIM ASSUNZIONI 2020

Durante l’anno, Boehringer Ingelheim Italia offre interessanti opportunità di lavoro presso varie sedi sul territorio nazionale. Generalmente, le assunzioni Boehringer Ingelheim sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera. Si ricercano sia risorse esperte, interessate ad intraprendere un percorso professionale presso il Gruppo, che giovani talenti. In particolare laureati, da inserire in ruoli di ingresso o mediante tirocini retribuiti.

In questo periodo, ad esempio, il Gruppo seleziona personale per assunzioni e stage in Lombardia e Veneto. Gli interessati a lavorare in Boehringer Ingelheim Italia possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, che presentiamo brevemente di seguito.

POSIZIONI APERTE

Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento e delle opportunità di lavoro più recenti, per le quali è possibile candidarsi:

JUNIOR CONTROLLER
Si cercano laureati in Economia aziendale, con 3 anni di esperienza. Devono conoscere bene la lingua inglese. Richiesta anche la conoscenza del modulo SAP FI-CO, di Excel e Office, e di strumenti di reporting e BI comuni.

STAGE AREA MARKETING
Il/la tirocinante da inserire ha conseguito una laurea in Economia o Farmacia. Preferibilmente possiede un Master in Gestione Farmaceutica. Conosce la lingua inglese e i più diffusi strumenti digitali e informatici. Precedenti esperienze di stage nel Marketing farmaceutico sono considerate un plus.


HP TRAINING INTERNSHIP
I candidati ideali sono laureati e conoscono software quali Slack, Teams e simili. Hanno dimestichezza con l’uso di Office e conoscono la lingua inglese a livello eccellente. Possiedono attitudine al lavoro in team e spiccate doti di comunicazione.

JUNIOR OMNICHANNEL PROJECT MANAGER
La figura cercata ha 3-5 anni di esperienza, di cui almeno 2 nel ruolo e 1 come Analista aziendale. Possiede un’ottima padronanza dell’Inglese e notevoli capacità relazionali e comunicative.

ALTRE SELEZIONI IN CORSO

Boehringer Ingelheim cerca anche i seguenti profili:

  • Junior Data Scientist;
  • Demand Support;
  • HR Services & Personnel Administration Assistant;
  • Stage Support Clinical Trial Archive Management;
  • Medical Affairs Internship;
  • Internship Junior Controller;
  • Tirocinio Omnichannel Campaign and Customer Insight;
  • Commercial Quality Manager;
  • Customer Experience Business Partner.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo offre ai propri collaboratori un ambiente professionale che promuove la diversità e l’inclusione. Li incoraggia a sviluppare le proprie conoscenze e capacità, promuovendone la crescita e premiandone i risultati. La Boehringer Ingelheim si impegna per garantire il benessere dei dipendenti, e per permettere loro di raggiungere un equilibrio sano tra vita privata e professionale.


Il contesto lavorativo è aperto e amichevole, e la condivisione e il networking vengono agevolati, anche attraverso la gestione di club ed eventi sociali, sia interni che esterni all’azienda. L’International Club di Ingelheim, ad esempio, è una piattaforma di comunicazione dedicata ai dipendenti espatriati e alle loro famiglie, che offre varie attività quali feste di benvenuto, eventi culturali, escursioni e incontri informali.

SVILUPPO DEL PERSONALE

La società farmaceutica considera la crescita dei collaboratori essenziale per la crescita del Gruppo. Per questo fa sì che possano potenziare le proprie competenze e abilità, attraverso percorsi di sviluppo che coinvolgono i dipendenti in prima persona nella definizione degli obiettivi da raggiungere e nella valutazione delle prestazioni, attraverso un costante dialogo con i supervisori.

Il Gruppo investe molto anche per sviluppare i leader aziendali, attraverso programmi formativi ad hoc, per aiutarli a costruire un ambiente organizzativo in cui le persone possano eccellere. Inoltre, incoraggia i collaboratori a conseguire ulteriori qualifiche, iscrivendosi a programmi di qualificazione esterni, ad esempio presso università e business school selezionate.

BENEFITS

Il pacchetto retributivo offerto ai dipendenti è composto da uno stipendio base, più incentivi e premi legati alle performance a breve e a lungo termine, che variano a seconda della posizione e del livello ricoperto. Inoltre, il personale può accedere anche a diversi vantaggi, che cambiano in base al ruolo e al Paese di riferimento.


I benefits possono comprendere piani pensionistici e previdenziali, e assicurazioni aggiuntive. Programmi di salute e benessere, premi di servizio, sconti per l’acquisto dei prodotti dell’azienda e altro ancora.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

L’azienda è sempre interessata ad inserire i migliori talenti, per questo offre concrete opportunità di carriera sia a persone con esperienza che a giovani laureati e studenti.

Per i ricercatori in ambito scientifico, ad esempio, è disponibile un programma post dottorato. Quest’ultimo prevede borse di studio della durata di 2 anni, prorogabili per un altro biennio, per seguire progetti di ricerca presso i centri Boehringer Ingelheim di Biberach, in Germania, Vienna, in Austria, e Ridgefield, negli Stati Uniti.

Per chi deve ancora terminare gli studi, invece, vengono attivati percorsi di formazione e lavoro. A seconda dei Paesi di riferimento, questi ultimi possono comprendere la copertura delle spese di viaggio e alloggio, e incontri regolari di talent management.


SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Boehringer Ingelheim vengono effettuate nelle aree R&D, Production, Business Functions e Corporate Functions. I nuovi assunti vengono inseriti, per lo più, nei seguenti settori professionali:

  • Contabilità / Finanza / Controllo;
  • Supporto amministrativo e di segreteria;
  • Analytics & Insights & Forcasting;
  • Biopharmaceuticals;
  • Business Development / Services;
  • Chimica;
  • Clinical Operations;
  • Commercial Operations;
  • Comunicazione / PR / Social Media;
  • Strategia e Sviluppo aziendale;
  • Engineering / Site Services;
  • Epidemiologia;
  • Government Affairs;
  • Risorse Umane;
  • Information Technology;
  • Legal;
  • Maintenance;
  • Manufacturing / Operations / Produzione;
  • Marketing & Market Access;
  • Medicina;
  • Farmacovigilanza;
  • Process Science;
  • Project Management;
  • Qualità;
  • Regulatory / Compliance;
  • Ricerca e Sviluppo;
  • Vendite;
  • Sourcing / Purchasing;
  • Supply Chain / Logistica;
  • Technology / Environmental Health & Safety;
  • Training;
  • Validation.

BOEHRINGER INGELHEIM LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il portale riservato al recruiting, raggiungibile dalla sezione carriere del sito web del Gruppo. Da quest’area, infatti, è possibile accedere alla piattaforma su cui vengono pubblicate le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online.

Per farlo bisogna registrarsi sulla piattaforma, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. La registrazione è gratuita e consente di ottenere le credenziali di accesso (User Name e Password) necessarie per effettuare il login e inviare la candidatura.

Vi segnaliamo, inoltre, che le offerte di lavoro Boehringer Ingelheim vengono segnalate anche attraverso la pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn. Vi suggeriamo di monitorarla per restare sempre aggiornati su tutte le selezioni in corso.


RICERCA DEGLI ANNUNCI

La piattaforma dedicata alle ricerche di personale consente anche di effettuare una ricerca tematica delle posizioni aperte. Sono disponibili, infatti, diversi filtri per selezionarle, ad esempio, in base a parole chiave, sede e / o settore professionale di interesse.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Boehringer Ingelheim e alle offerte di lavoro in Italia possono visitare la pagina dedicata alle ricerche di personale del Gruppo, Boehringer Ingelheim “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online.




© RIPRODUZIONE RISERVATA.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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