Menarini Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Menarini, la più grande azienda farmaceutica italiana nel mondo seleziona personale per assunzioni nel nostro paese.

In questa guida completa e approfondita, non ci limiteremo a elencarvi i posti di lavoro disponibili, ma analizzeremo la realtà societaria dall’interno per offrirvi un reale vantaggio competitivo.

Scopriremo nel dettaglio come funziona la cultura aziendale improntata sull’inclusione, le stime degli stipendi mensili (RAL) per i diversi profili, i vantaggi del welfare aziendale e i passi esatti da superare durante l’iter di selezione digitale e manageriale, sia per professionisti affermati sia per giovani che desiderano avviare una carriera nel settore chimico-farmaceutico.

IL GRUPPO MENARINI

A. Menarini Industrie Farmaceutiche Riunite S.r.l. è un’azienda farmaceutica italiana con sede principale a Firenze, nata a Napoli nel 1886 e che quest’anno festeggia i suoi 140 anni di storia.

Il Gruppo Menarini in Italia conta ad oggi oltre 4.000 dipendenti che lavorano in 8 stabilimenti produttivi (4 in Toscana, 1 nel Lazio, 2 in Lombardia e 1 in Abruzzo), 5 Centri di Ricerca (3 in Toscana, 1 nel Lazio e 1 in Emilia Romagna), 5 aziende farmaceutiche (4 in Toscana e 1 in Lombardia) e 2 aziende di diagnostica (1 in Toscana e 1 in Emilia Romagna).

Nel mondo è presente in 140 Paesi, direttamente o attraverso distributori e partner locali. Menarini attualmente vanta 18 stabilimenti produttivi, 9 centri di Ricerca e Sviluppo diffusi a livello globale (tra cui Firenze, Roma, Bologna, Berlino, Barcellona, New York, Filadelfia e Singapore) e impiega oltre 17.800 collaboratori nel mondo.

Negli ultimi anni il Gruppo ha inoltre rafforzato i propri investimenti nella ricerca oncologica e nelle biotecnologie, consolidando la propria presenza internazionale anche nel mercato statunitense, che si conferma oggi il secondo mercato strategico per l’azienda.

MENARINI OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

L’azienda farmaceutica seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Tra le figure di maggior interesse per il Gruppo ci sono i laureati in area scientifica, matematica, informatica e medica. E, ancora, in ambito economico, statistico, giuridico, umanistico, linguistico, tecnico e ingegneristico.

Gli interessati alle opportunità di lavoro Menarini possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco l’elenco delle figure cercate per la sede in Toscana, a Firenze.

• ICT Supply Chain Application Specialist;
• ICT TechOps Quality Specialist;
• Supply Chain & Logistics Manager;
• Data Management Associate;
• Global Application & Processes Specialist;
• Global Operations Resilience Manager;
• Global Medical Affairs Manager;
• Buyer Assistant;
• Rest of the World (RoW) Controller;
• Corporate R&D Controller;
• Account Payable Internship.

Inoltre il Gruppo Menarini è alla ricerca di Global Evaluations & Portfolio Strategy Pharmaceuticals Marketing Manager su tutto il territorio nazionale (figura che si occupa di valutare nuove opportunità di business e definire strategie globali di marketing e sviluppo del portafoglio farmaceutico dell’azienda).

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Menarini significa entrare a far parte di un Gruppo che valorizza i propri talenti, offrendo loro concrete opportunità di crescita e di carriera, anche a livello internazionale. L’azienda considera le risorse umane la chiave del proprio successo; per questo promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico, caratterizzato da una fortissima presenza femminile che supera il 50% della popolazione aziendale globale, anche all’interno dei team di ricerca scientifica e nei ruoli manageriali.

L’azienda favorisce lo spirito di collaborazione e la condivisione di valori etici rigorosi. Per i nuovi assunti è previsto un percorso di onboarding sia pratico che formativo, mentre per tutti i dipendenti sono costantemente disponibili programmi di formazione continua, percorsi di coaching personalizzati e opportunità di mobilità geografica tra le varie consociate estere del Gruppo. Inoltre, nei laboratori e negli stabilimenti si lavora con tecnologie e strumentazioni scientifiche all’avanguardia, in un contesto stimolante che — per i profili di sede e amministrativi — incentiva un sano equilibrio tra vita privata e professionale attraverso formule strutturate di smart working e flessibilità oraria.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni in Menarini interessano le principali funzioni del settore chimico-farmaceutico. Le assunzioni vengono effettuate prevalentemente nell’area scientifica e produttiva, che comprende ricerca e sviluppo (R&D), controllo e assicurazione qualità, affari regolatori, farmacovigilanza e sicurezza.

Per quanto riguarda i comparti di sede e commerciali, gli inserimenti coinvolgono acquisti, affari legali, business development, marketing, risorse umane, finanza e controllo di gestione. Grande attenzione è rivolta anche all’innovazione digitale e tecnologia, con ricerche nei settori data science, IT e servizi digitali, oltre alle funzioni di logistica, export e customer care.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Per il Gruppo Menarini, il trattamento contrattuale è regolato principalmente dal CCNL Chimico-Farmaceutico per le sedi produttive e di ricerca, e dal CCNL Commercio per le funzioni direzionali e commerciali. La solidità finanziaria dell’azienda garantisce una gestione amministrativa d’eccellenza, caratterizzata dall’erogazione della 13ª e 14ª mensilità (in base al contratto applicato), premi di risultato annuali legati al raggiungimento dei target e una forte tendenza alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Menarini, ecco la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali:

• Operatore di Produzione Chimico-Farmaceutica: per le figure operative negli stabilimenti addette al confezionamento o alla conduzione degli impianti, la RAL varia tra 24.500 € e 30.500 € (circa 1.380 € – 1.680 € netti al mese).

• Informatore Scientifico del Farmaco (ISF): per i professionisti sul territorio che si occupano della presentazione dei farmaci alla classe medica, la RAL si attesta tra 33.000 € e 42.000 € (circa 1.800 € – 2.150 € netti), integrata da provvigioni e indennità di trasferta.

• Quality Control / Quality Assurance Specialist: per i tecnici responsabili dei controlli di laboratorio e della conformità dei lotti, la RAL oscilla tra 35.000 € e 43.000 € (circa 1.900 € – 2.200 € netti).

• Clinical Research Scientist / Project Manager: per le figure ad alta specializzazione impegnate nella ricerca clinica o nello sviluppo regolatorio, la RAL parte da 48.000 € e può superare i 65.000 € (oltre 2.400 € netti), a cui si aggiungono bonus variabili MBO basati sul merito.

Il pacchetto retributivo è completato da un solido sistema di welfare aziendale che include l’assistenza sanitaria integrativa di settore tramite il Fondo Faschim per il comparto chimico e il fondo Fondo Est/Quas per l’area commerciale. Tra i benefit più apprezzati e distintivi per i dipendenti Menarini figurano la previdenza complementare agevolata, polizze assicurative integrative per infortuni e vita, e il servizio di mensa aziendale gratuito (o ticket restaurant).

Per le figure che operano sul campo, come gli Informatori Scientifici e i Manager commerciali, il pacchetto include l’assegnazione di un’auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e strumenti tecnologici di ultima generazione per il lavoro in mobilità.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione in Menarini è strutturato in diverse fasi successive, finalizzate a valutare non solo le competenze tecniche (hard skills), ma anche le attitudini personali e la condivisione dei valori aziendali (soft skills).

L’iter standard si articola generalmente nei seguenti passaggi:

• Screening dei CV: le Risorse Umane analizzano i curriculum pervenuti online, selezionando i profili più in linea con i requisiti della posizione.

• Pre-screening telefonico o video: i candidati scelti affrontano una prima breve intervista (telefonica o via web) per verificare motivazione, aspettative e requisiti di base.

• Test attitudinali o tecnici: a seconda del ruolo (specialmente per le aree di Ricerca e IT), possono essere somministrati test online o prove pratiche (business case).

• Colloqui di approfondimento: si tengono successivi colloqui individuali mirati, sia con i referenti HR (per gli aspetti attitudinali) sia con i Responsabili del settore di riferimento (per le competenze tecniche).

• Proposta contrattuale: superati positivamente tutti gli step, l’azienda formula la proposta formale di assunzione.

MENARINI LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni Menarini devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle opportunità del Gruppo – Menarini Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Con la stessa modalità si può anche inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale, scegliendo il riferimento ‘Candidatura Spontanea’.

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