Capgemini Lavora con noi: assunzioni, come candidarsi

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Nuovi posti di lavoro da Capgemini nel settore della consulenza aziendale, dell’outsourcing e IT.

La società francese seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro in Capgemini. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è una società multinazionale francese nata nel 1967 a Grenoble, con sede a Parigi. Il Gruppo oggi è uno dei maggiori fornitori di servizi di consulenza informatica, tecnologia e outsourcing a livello mondiale. Fornisce soluzioni innovative grazie alla competenze in ambito cloud, dati, AI, connettività, software, digital engineering e piattaforme. É presente in quasi 50 Paesi del mondo. Capgemini è quotata alla Borsa di Parigi. Impiega, attualmente, oltre 350 mila collaboratori. Opera anche nel nostro Paese, attraverso la Capgemini Italia che conta oltre 8.000 dipendenti. Quest’ultima comprende le società Capgemini BST e Capgemini BS.

CAPGEMINI OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono previsti percorsi di formazione e lavoro, e tirocini, finalizzati, per lo più, all’inserimento in azienda. Si ricerca personale per assunzioni a tempo indeterminato e in stage.

POSIZIONI APERTE

Ecco l’elenco delle figure ricercate più recenti e le sedi per le quali è possibile candidarsi:

  • Algorithm software engineer – Roma;
  • Asic back-end hw engineers – Torino;
  • C++ software engineer – Bologna;
  • Consulente emissioni in atmosfera – Roma;
  • Consulente sistemi di gestione integrati hseq – Milano;
  • Control engineer – Bari;
  • Firmware engineer – Napoli;
  • Hardware engineer – biomedicale – jr – Modena;
  • Java developer – Napoli;
  • Junior maintenance coordinator – automotive industry – Padova;
  • Junior project manager – biomedical field – Bologna;
  • Model based design engineer e control function engineer – Torino;
  • Project manager – medical device – Modena;
  • Rams engineer – Pisa;
  • Sap consultant – hub tecnologico – Bari;
  • Sic analog and mixed-signal (ams) engineers – Milano;
  • Structural designer – optistruct – Modena;
  • Sustainability consulant – supporto funzione acquisti sostenibili – Napoli;
  • Sustainability stage – Torino;
  • System engineer – defence – Genova;
  • V&v engineer – Modena.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo considera le competenze dei collaboratori uno dei fattori fondamentali, insieme alla condivisione dei valori aziendali con i dipendenti, per il successo aziendale, pertanto applica una politica interna per le Risorse Umane basata su valori quali collaborazione, rispetto, onestà, libertà, iniziativa, fiducia, modestia, divertimento e spirito di gruppo. Capgemini offre ai collaboratori un contesto professionale aperto alla diversità, meritocratico ed equo, che incoraggia e promuove lo sviluppo e la crescita di tutti i lavoratori, ai quali offre concrete opportunità di carriera.

Grande attenzione viene riservata al benessere sul luogo di lavoro, al libero scambio di idee e all’equilibrio tra lavoro e vita privata, e alla formazione dei collaboratori, per accrescerne le competenze e conoscenze. Capgemini è sempre interessata ad incontrare talenti, ed offre possibilità di inserimento sia a studenti e laureati, interessati ad intraprendere un percorso professionale nel Gruppo, che a professionisti esperti in vari ambiti, ai quali garantisce anche opportunità di mobilità sia professionale, grazie alla diversificazione di ruoli e funzioni presenti in azienda, che geografica, tra le varie sedi presenti a livello internazionale.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Capgemini investe molto nella formazione dei dipendenti, ad esempio attraverso la Capgemini University, un programma formativo combinato a opportunità di networking, che prevede attività formative sia in aula, da svolgere presso il learning campus del Gruppo a Les Fontaines in France, o nelle sedi locali, che in modalità e – learning. Il Gruppo prevede, inoltre, piani di sviluppo individuale per i lavoratori, per agevolarne la pianificazione a lungo termine del percorso professionale.

COME CANDIDARSI, CAPGEMINI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Capgemini devono inviare la propria candidatura tramite questo portale dedicato alle carriere (Capgemini, Lavora con noi) dal quale è possibile prendere visione delle ricerche in corso. È possibile effettuare anche una ricerca tematica per parole chiave, sede, livello di esperienza, tipologia di contratto e / o ambito di riferimento, e rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base del Gruppo, anche in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI 

Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nei servizi attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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