Nuovi posti di lavoro da Capgemini nel settore della consulenza aziendale, dell’outsourcing e IT.
La società francese seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro in Capgemini. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.
IL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è una società multinazionale francese nata nel 1967 a Grenoble e sede a Parigi. Il Gruppo oggi è uno dei maggiori fornitori di servizi di consulenza informatica, tecnologia e outsourcing a livello mondiale. Fornisce soluzioni innovative grazie alla competenze in ambito cloud, dati, AI, connettività, software, digital engineering e piattaforme. É presente in oltre 50 Paesi del mondo. Capgemini è quotata alla Borsa di Parigi. Impiega 340 mila collaboratori. Opera anche nel nostro Paese attraverso la Capgemini Italia SpA, che conta 20 tra sedi e filiali e oltre 8.000 dipendenti tra società principale, filiali e divisioni quali Capgemini Engineering (ex Altran), Capgemini Invent, Sogeti.
CAPGEMINI OFFERTE DI LAVORO
Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Si ricerca personale per assunzioni a tempo indeterminato e in stage.
POSIZIONI APERTE
Ecco l’elenco delle figure ricercate più recenti e le sedi per le quali è possibile candidarsi:
- Algorithm Engineer – Roma;
- Analisti diversi ambiti – Milano, Roma;
- Chassis Engineer Automotive – Modena;
- Cloud Native Developer e Team Leader – Milano;
- Consultant / Senior Consultant diversi ambiti – Milano, Roma, Torino;
- Cyber Security Consultant e Lead – Milano;
- Data Platform Architect – da remoto;
- Full Stack Developer Insurance – Milano;
- HW / FW Engineer – Firenze;
- Lead Auditor sistemi di gestione HSE – Roma;
- Linux Embedded Engineer – Bologna;
- Low Level Firmware Engineer – Napoli;
- Mulesoft Developer – Roma;
- Optical test Engineer – Milano;
- Planner ambito Pharma – Firenze;
- PMO Lead – Roma;
- Project Planner & Controller – Roma;
- RAMS Engineer Junior – Pisa, Roma;
- R & D Design Quality – Mirandola (MO);
- Regulatory Affairs Specialist – Bologna
- Responsabile delle infrastrutture – Roma;
- Senior Product Engineer – Milano;
- Senior Solution Architect – da remoto;
- Sistemista / analista subacquo – Livorno;
- Supply Chain & Operation Senior Manager – Roma;
- System Administrator – Roma,
- System Requirements Engineer – Roma;
- Telco Senior Strategist – Milano;
- Test Manager e Test Analyst – Roma;
- Technology Transfer – Roma;
- V & V Engineer – Modena, Roma;
- Vehicle System Engineer – Torino;
- Visual Inspection Expert – Anagni (RM).
TIROCINI
Per i giovani senza esperienza sono previsti percorsi di formazione e lavoro e tirocini finalizzati all’inserimento in azienda. Questi gli stage attualmente disponibili a cui è possibile candidarsi:
- Academy Software Enginnering Intern – Roma;
- Ingegneria meccanica e aerospace Intern – Napoli;
- Junior FMEA Engineer Intern – Torino;
- Strategy Consultant Intern – Milano.
AMBIENTE DI LAVORO
Il Gruppo considera le competenze dei collaboratori uno dei fattori fondamentali, insieme alla condivisione dei valori aziendali con i dipendenti, per il successo aziendale, pertanto applica una politica interna per le Risorse Umane basata su valori quali collaborazione, rispetto, onestà, libertà, iniziativa, fiducia, modestia, divertimento e spirito di gruppo. Capgemini offre ai collaboratori un contesto professionale aperto alla diversità, meritocratico ed equo, che incoraggia e promuove lo sviluppo e la crescita di tutti i lavoratori, ai quali offre concrete opportunità di carriera. Anche nel 2024 Capgemini si è confermata tra le World’s Most Ethical Companies, riconoscimento ottenuto per 11 anni consecutivi.
Grande attenzione viene riservata al benessere sul luogo di lavoro, al libero scambio di idee e all’equilibrio tra lavoro e vita privata e alla formazione dei collaboratori, per accrescerne le competenze e conoscenze. Capgemini è sempre interessata a incontrare talenti, ed offre possibilità di inserimento sia a studenti e laureati, interessati ad intraprendere un percorso professionale nel Gruppo, che a professionisti esperti in vari ambiti, ai quali garantisce anche opportunità di mobilità sia professionale, grazie alla diversificazione di ruoli e funzioni presenti in azienda, sia geografica, tra le varie sedi presenti a livello internazionale.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
Capgemini investe molto nella formazione dei dipendenti, ad esempio attraverso la Capgemini University, un programma formativo combinato a opportunità di networking, che prevede attività formative sia in aula, da svolgere presso il learning campus del Gruppo a Les Fontaines in France, o nelle sedi locali, che in modalità e-learning. Il Gruppo prevede, inoltre, piani di sviluppo individuale per i lavoratori, per agevolarne la pianificazione a lungo termine del percorso professionale.
COME CANDIDARSI, CAPGEMINI LAVORA CON NOI
Gli interessati a lavorare in Capgemini devono inviare la propria candidatura tramite questo portale dedicato alle carriere (Capgemini, Lavora con noi) dal quale è possibile prendere visione delle ricerche in corso. È possibile effettuare anche una ricerca tematica per parole chiave, sede, livello di esperienza, tipologia di contratto e / o ambito di riferimento, e rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base del Gruppo, anche in vista di prossime selezioni di personale.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI
Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nei servizi attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.
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