Si aprono interessanti opportunità di assunzioni in Valle d’Aosta a Cervinia grazie alla selezione per l’inverno 2026 – 2027 annunciata dalla società Cervino S.p.A., che gestisce il comprensorio sciistico e montano Cervino Ski Paradise.
L’Ente è alla ricerca di 44 risorse da inserire con un contratto stagionale a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, per ricoprire i ruoli di addetti agli impianti, cassieri, conducenti di gatti delle nevi, soccorritori sulle piste e personale addetto alle pulizie.
I selezionati potranno vivere da vicino l’atmosfera d’alta quota e lavorare direttamente sulle piste da sci, nell’affascinante contesto montano, circondati da paesaggi mozzafiato.
A seconda della mansione è richiesto il diploma o la licenza media.
Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 18 settembre 2026.
Di seguito presentiamo tutte le posizioni aperte e i requisiti necessari per candidarsi, spieghiamo come si svolge l’iter selettivo, come inoltrare la domanda di ammissione e, da ultimo, alleghiamo il regolamento della società Cervino per il reclutamento di nuove risorse.
Indice:
CERVINO S.P.A. ASSUNZIONI INVERNO 2026 – 2027 PER 44 POSTI DI LAVORO, I PROFILI PROFESSIONALI
La società Cervino S.p.A., con sede in Località Bardoney (Breuil – Cervinia, Aosta), è alla ricerca di personale per coprire ben 44 posti di lavoro stagionale che si renderanno vacanti con l’arrivo dei mesi più freddi.
Le risorse saranno individuate mediante selezione esplorativa pubblica volta a formare una graduatoria per l’eventuale inserimento nel comprensorio sciistico e montano Cervino Ski Paradise.
Si offre un contratto a tempo determinato con profilo di impiegato / operaio, inquadramento con C.C.N.L. Trasporto a fune e relativi accordi territoriali / aziendali, livello di ingresso iniziale 6° livello.
Ecco, nel dettaglio, tutte le figure cercate:
- Addetti agli impianti (seggiovie – funivie): 22 posti a tempo pieno;
- Autista mezzi battipista: 4 posti a tempo pieno;
- Pisteur Secouriste in possesso di abilitazione VDA o aiuto Pisteur: 10 posti a tempo pieno;
- Cassiere: 6 posti a tempo pieno;
- Addetto alle pulizie: 2 posti a tempo pieno.
Il periodo effettivo di lavoro è connesso alla data di avvio della stagione invernale 2026-2027. Sarà la Società a definire nel dettaglio gli orari e i compiti specifici di ciascun collaboratore una volta completate le selezioni.
REQUISITI RICHIESTI
I candidati alla procedura selettiva per nuove assunzioni nella stagione invernale 2026 – 2027 in Valle d’Aosta devono possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o con regolare permesso di soggiorno per lavoro;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non avere riportato condanne penali e/o non aver procedimenti penali in corso;
- avere compiuto il 18° anno d’età all’atto dell’assunzione;
- per la qualifica di cassiere: diploma di scuola media superiore e conoscere la lingua inglese parlata e scritta (livello B1 o superiore);
- per la qualifica di operaio: licenza di scuola media inferiore;
- per gli impianti: essere capaci di sciare;
- idoneità fisica all’impiego.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
In base al regolamento aziendale di Cervino S.p.A., sono previste due diverse modalità di reclutamento. In questo caso specifico si tratta della Modalità A per gestire l’assunzione dei lavoratori a tempo determinato e stagionali, andando a coprire i posti che rimangono vacanti dopo che il personale delle passate stagioni ha esercitato il proprio diritto di precedenza.
Ecco come si sviluppa l’iter selettivo:
- la raccolta delle candidature (l’archivio): l’intero processo attinge a un unico archivio gestito dall’Ufficio Personale. Questo database viene costantemente aggiornato con le domande spontanee dei candidati, che devono essere presentate compilando il modulo ufficiale e inviate tramite il sito internet (“lavora con noi”), a mano in formato cartaceo, oppure via e-mail all’indirizzo assunzioni@cervinospa.com. Le domande complete e ritenute ammissibili restano valide per 9 mesi dalla data in cui l’azienda ne conferma la ricezione.
- prima fase (lo screening dei profili): l’Ufficio del Personale, insieme ai responsabili dei vari reparti operativi, esamina i profili in archivio per stilare una prima graduatoria ed estrarre una “rosa” ristretta di candidati da ammettere alla fase successiva.In questo step preliminare si assegnano dei punteggi basati su quattro criteri oggettivi, calibrati a seconda della mansione (impianti, biglietteria, piste, battitura):
– esperienze di lavoro passate negli ultimi 6 anni presso l’azienda, società collegate o in ruoli similari (fino a 6 punti)
– conoscenza delle lingue straniere (francese, inglese, tedesco, russo) fino a 4 punti
– saper sciare in sicurezza fino a 2 punti, elemento che è invece un requisito obbligatorio per chi si candida per il servizio piste
– vicinanza geografica della residenza o del domicilio per esigenze di reperibilità rapida (da 2 a 4 punti a seconda del comune o della zona di residenza)
- seconda fase (il colloquio): I candidati inseriti nella rosa dei selezionati vengono convocati via e-mail per sostenere un colloquio individuale in cui la commissione valuta gli aspetti tecnici, il comportamento, l’atteggiamento e la motivazione. A seconda della mansione da ricoprire, al colloquio possono essere affiancati test pratici o esercitazioni sul campo.
I parametri di valutazione per la Modalità A sono così ripartiti: – formazione scolastica (fino a 4 punti)
– capacità tecniche (carriera professionale, abilità specifiche, sci e lingue) (fino a 10 punti)
– aspetti attitudinali, relazionali e ipersensibilità (fino a 2 punti)
– prossimità territoriale per la reperibilità (fino a 4 punti)
I colloqui si terranno in presenza dal 21 Settembre 2026 nella sede della società Cervino SpA in località Bardoney a Breuil – Cervinia.
Al termine dei colloqui sarà elaborato il verbale con i risultati e verrà definita la graduatoria finale degli idonei. Prima di procedere all’assunzione vera e propria, i candidati scelti dovranno superare la visita medica con il medico aziendale per accertare l’idoneità fisica e presentare tutta la documentazione che attesta il reale possesso dei requisiti richiesti, a pena di decadenza dalla graduatoria.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E REGOLAMENTO
Per partecipare alla selezione e lavorare sulle piste da sci della Valle d’Aosta nella prossima stagione invernale è necessario compilare il MODULO (Pdf 343 KB) di richiesta di assunzione e inviarlo entro il 18 settembre 2026 per e-mail all’indirizzo: assunzioni@cervinospa.com, insieme al proprio curriculum e carta di identità.
Gli interessati sono invitati a leggere il REGOLAMENTO (Pdf 311 KB) che definisce le modalità aziendali per la gestione dei processi di reclutamento, selezione e assunzione del personale.
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del sito web del comprensorio sciistico.
ALTRE SELEZIONI IN CORSO
Oltre ai ruoli stagionali di cui vi abbiamo parlato, la Cervino S.p.A. ha all’attivo altre procedure selettive per ampliare il proprio staff. Si tratta di selezioni per titoli ed esami volte a stilare graduatorie da cui la Società potrà attingere per future assunzioni a tempo tempo determinato e/o indeterminato.
Nello specifico, si stanno cercando figure professionali da inserire nell’Area Tecnica per coprire i seguenti ruoli:
- Manutentore elettrico;
- Addetto all’innevamento artificiale;
- Addetto al trasporto bagagli, allo sgombero neve e alla gestione dei parcheggi.
Per candidarsi a queste selezioni c’è tempo fino al giorno 8 settembre 2026. I bandi con tutti i dettagli in merito sono disponibili in questa pagina del sito internet aziendale.
CERVINO S.P.A.
Cervino S.p.A. è la società che gestisce il comprensorio sciistico e montano denominato Cervino Ski Paradise. Con sede in Valle d’Aosta, in Località Bardoney a Breuil – Cervinia, l’ente gestisce un’area di primaria importanza per il turismo alpino sia estivo che invernale, coprendo le località di Breuil – Cervinia, Valtournenche, Chamois e Torgnon, e connettendosi direttamente sul versante svizzero con Zermatt.
Il comprensorio è attivo tutto l’anno con una doppia stagionalità: la stagione estiva e quella invernale. In estate vengono offerte attrazioni come il trekking in alta quota, il bike park con percorsi per mountain bike di vari livelli e i parchi divertimento Summer Park di Valtournenche e Torgnon.
La stagione invernale, che va da ottobre a maggio, è invece il cuore pulsante delle attività legate allo sci. Tra le sue particolarità storiche c’è la possibilità di praticare lo sci estivo sul ghiacciaio del Plateau Rosà.
ALTRE SELEZIONI PUBBLICHE E AGGIORNAMENTI
Per conoscere altre selezioni pubbliche aperte in Italia, visitate la pagina sui concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti, e quella sui prossimi concorsi in uscita.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto una guida pratica in cui offriamo consigli e risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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