Comune di Cadorago: concorso per Agente di Polizia

Agenti Polizia locale

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Nuovo concorso per Agente di Polizia presso il Comune di Cadorago, in provincia di Como (Lombardia).

Si tratta di una selezione pubblica finalizzata alla copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di Agente di Polizia Locale, categoria C, posizione economica C1, presso il Comune di Cadorago. Il concorso è rivolto a diplomati.

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 23 agosto 2020. Ecco tutti i dettagli sulla selezione e come candidarsi.

REQUISITI

Possono partecipare al bando del Comune di Cadorago concorso per Agente di Polizia i candidati in possesso dei requisiti generali di seguito riassunti:

  • cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
  • godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza e di provenienza;
  • adeguata conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri);
  • età non inferiore agli anni 18;
  • non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
  • posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (se previsti);
  • assenza di condanne o provvedimenti penali;
  • idoneità fisica alle specifiche mansioni.

E’ richiesto inoltre il possesso dei seguenti requisiti specifici:

  • titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di 2° grado o titolo superiore;
  • patente di guida: categoria B e A o A2;
  • età massima: 40 anni;
  • requisiti per il conferimento del ruolo di Agente pubblica sicurezza indicati nel bando;
  • per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori di coscienza: essere collocati in congedo da almeno 5 anni e aver rinunciato allo status di obiettore;
  • disponibilità incondizionata al porto, all’uso dell’arma e alla conduzione dei veicoli in dotazione ai Comandi di Polizia Locale;
  • certificato medico-legale attestante il possesso dei requisiti psico-fisici indicati nel bando.

SELEZIONE

Qualora il numero dei candidati ammessi sia superiore a 30, si svolgerà una prova preselettiva.

La selezione dei candidati avverrà mediante il superamento di 3 prove d’esame, due prove scritte e una prova orale.

Per l’elenco completo delle materie d’esame vi rimandiamo alla lettura del bando che trovate a fine articolo.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al bando del Comune di Cadorago concorso per Agente di Polizia, redatta secondo il seguente MODELLO (Pdf 762 Kb), dovrà essere presentata entro le ore 12.00 del 24 agosto 2020 con una delle seguenti modalità:
– a mano, presso il Protocollo del Comune, negli orari di apertura al pubblico;
– a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Cadorago Largo Clerici, 1 – 22071 Cadorago (CO);
– tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: comune.cadorago@pec.regione.lombardia.it.

Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare la seguente documentazione:
– copia della carta di identità in corso di validità;
– una fotografia formato tessera;
– certificazione di equiparazione del titolo di studio (se conseguito all’estero);
– curriculum formativo e professionale (in formato europeo);
– copia patente di guida categoria B e A o A2.

Ulteriori dettagli sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione sono indicati nel bando sotto allegato.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso del Comune di Cadorago per Agente di Polizia sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 6167 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.57 del 24-07-2020.

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame o le graduatorie saranno rese note nella Gazzetta Ufficiale, serie concorsi ed esami, e sul sito del Comune di Cadorago nella sezione ‘Amministrazione trasparente > Bandi di concorso’. Iscriviti alla newsletter gratuita per restare aggiornato. Inoltre consulta la nostra sezione dedicata ai concorsi per agenti di polizia attivi.

di Luciana S.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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