Comune Fidenza e Salsomaggiore Terme: concorso Agenti di polizia

Polizia Municipale

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Nuove opportunità di lavoro in Emilia Romagna.

I Comuni di Fidenza e di Salsomaggiore Terme, in provincia di Parma, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di due agenti di polizia municipale.

Le risorse saranno assunte a tempo pieno e indeterminato in categoria C, posizione economica C1.

Sarà possibile candidarsi al concorso fino al 20 Aprile 2018.

REQUISITI

Possono partecipare al bando per agenti di polizia i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza di un paese membro dell’Unione Europea oppure appartenere ad una delle categorie previste dal bando;
– diploma di maturità;
– idoneità fisica alla mansione, ai sensi del Dlgs 81/2008, senza limitazioni o prescrizioni (accertamento dell’idoneità fisica all’impiego verrà effettuata al prima dell’immissione in servizio);
– iscrizione nelle liste elettorali o, per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
– pieno godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’ impiego è stato conseguito mediante produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti;
– non avere procedimenti penali o disciplinari in corso e non avere procedimenti penali o disciplinari conclusi con esito sfavorevole;
– posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo, (salvo quanto previsto dalla disposizioni vigenti della L. 230/98);
– non essere stati riconosciuti “obiettori di coscienza” (si veda quanto previsto dall’art. 636 del D.Lgs 66/2010) non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/99 (art. 3 comma 4);
– non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
– possesso delle patenti di guida categoria B e categoria A senza limitazioni.

SELEZIONE

Le procedure selettive si espleteranno attraverso la verifica dei titoli e dei requisiti richiesti ed il superamento delle seguenti prove d’esame:

  • prova preselettiva (qualora il numero di candidati fosse superiore alle 50 unità);
  • prova scritta;
  • prova fisica attitudinale;
  • prova orale.

Le prove d’esame verteranno sugli argomenti indicati nel bando.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso per agenti di polizia dovrà essere inoltrata, secondo il seguente MODELLO (Pdf 102 Kb), entro le 12.00 del 20 Aprile 2018, secondo una delle seguenti modalità:
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Fidenza – P.zza Garibaldi, 1 – 43036 – Fidenza (PR), nell’orario di apertura al pubblico;
– mediante raccomandata con avviso di ricevimento;
– on line attraverso l’apposita procedura sul sito web del Comune di Fidenza, sezione ‘Istanze Web/ Servizi Online’;
– mediante posta certificata da casella personale al seguente indirizzo P.E.C: protocollo@postacert.comune.fidenza.pr.it.

Alla domanda sarà necessario allegare i seguenti documenti:
– copia leggibile fotostatica di un documento di identità in corso di validità;
– eventuali titoli che danno diritto a precedenza o preferenza;

Ogni altro dettaglio è specificato nel bando di selezione.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso per agente di polizia sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 211 Kb) pubblicato per estratto sulla GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.23 del 20-03-2018.

Ogni successiva comunicazione sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie sarà resa nota sul sito web del comune di Salsomaggiore www.comuneweb.it, nella sezione ‘Amministrazione trasparente / Bandi di Concorso’.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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