Comune di Pescasseroli: concorso per Agenti di Polizia

polizia municipale

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Nuova opportunità di lavoro in Abruzzo.

Il Comune di Pescasseroli, in provincia de L’Aquila, ha indetto un concorso finalizzato alla formazione di una graduatoria per Istruttori di Vigilanza – Agenti di Polizia Municipale.

Previste assunzioni a tempo determinato (part time o full time) per esigenze temporanee o stagionali, in cat. C, posizione economica C1.

La scadenza è fissata per il 9 maggio 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso per agenti di polizia i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza di un paese membro dell’Unione Europea;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite previsto per il collocamento a riposo;
– godimento dei diritti civili e politici;
diploma di maturità di durata quinquennale o titolo straniero equipollente riconosciuto dall’autorità italiana tramite relativa documentazione;
– non trovarsi ai sensi dell’art. 3, comma 4, della legge n. 68/1999 in condizione di disabilità incompatibile con le mansioni da svolgere che non sono di natura amministrativa;
– inesistenza di provvedimenti di destituzione, dispensa, o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o perché dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o con mezzi fraudolenti;
– assenza di condanne penali interdizione o di altre misure che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione in particolare per lo svolgimento del servizio nella Polizia Municipale (precisamente: di non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misure di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o dalle Forze di Polizia); 
– essere regolarmente iscritti alle liste elettorali comunali ovvero indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione da dette liste;
– essere fisicamente e psichicamente idoneità alle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire; 
– aver assolto gli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento per i concorrenti di sesso maschile nati il 31.12.1985;
– essere in possesso della patente di guida B in corso di validità;
– non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità.

SELEZIONE

Le selezioni si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli dei candidati ed il superamento di una prova scritta.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso per agenti di polizia, redatta secondo il seguente MODELLO (Doc 46 Kb), dovrà essere presentata entro le ore 13.00 del 9 maggio 2019 al Comune di Pescasseroli secondo una delle seguenti modalità:
– consegna a mano all’Ufficio Protocollo del Comune;
– mediante raccomandata con ricevuta di ritorno all’indirizzo: Comune di Pescasseroli – Servizio di Polizia Municipale – Piazza Sant’Antonio – 67032 – Pescasseroli (AQ);
– mediante proprio indirizzo di posta elettronica certificata con firma digitale alla PEC: posta@pec.comune.pescasseroli.aq.it.

Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
– dichiarazione dei titoli posseduti;
– copia del documento di identità in corso di validità.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda è riportato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso del Comune di Pescasseroli sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 3 Mb), pubblicato per estratto sulla GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n. 28 del 09-04-2019.

Ogni successiva comunicazione sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie sarà resa nota sul sito web del Comune www.comune.pescasseroli.aq.it, nella sezione ‘Amministrazione Trasparente / Bandi di Concorso’.

di Annarita F.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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