Conad Adriatico ha varato un piano da oltre 270 milioni di euro di investimenti per il triennio 2026 – 2028, che prevede tra l’altro una decina di nuovi supermercati nel 2027, con nuove opportunità di assunzione nella rete della cooperativa.
Le opportunità di lavoro riguardano i negozi di Abruzzo, Marche, Molise, Puglia e Basilicata, con una forte presenza nel Sud Italia, oltre alla sede di Monsampolo del Tronto, in provincia di Ascoli Piceno, e alla rete logistica.
La cooperativa raccoglie candidature sia per i punti vendita, dalle casse ai reparti freschi, sia per gli uffici e i magazzini. Possono candidarsi diplomati, laureati e anche chi ha la licenza media o cerca il primo impiego.
Si tratta di una rilevante opportunità per chi cerca lavoro in una realtà strutturata: la rete di Conad Adriatico conta 446 punti vendita e circa 9.000 collaboratori, ed è la prima insegna della grande distribuzione in Abruzzo, Marche e Molise.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Conad Adriatico, sui suoi progetti di crescita e come candidarsi per lavorare nei negozi e negli uffici della cooperativa.
ASSUNZIONI CONAD ADRIATICO CON IL PIANO DI CRESCITA
Il piano di investimenti di Conad Adriatico è stato illustrato l’8 ottobre 2026 al Meeting d’Autunno della cooperativa e punta su rete commerciale, logistica, tecnologie e competenze delle persone. Secondo quanto anticipato dall’amministratore delegato Antonio Di Ferdinando al quotidiano Il Sole 24 Ore, «una parte rilevante sarà destinata alla rete commerciale tra nuove aperture, ristrutturazioni, ampliamenti e l’efficientamento dei punti vendita», mentre le altre risorse andranno a logistica, tecnologie digitali e persone.
Il programma entra nel vivo già il prossimo anno. Per il 2027 sono previsti investimenti per circa 75 milioni di euro, di cui 9 milioni destinati alla ristrutturazione di alcuni negozi, e circa 10 nuovi punti vendita.
Accanto ai negozi cresce la logistica. La cooperativa dispone oggi di nove hub, con circa 115mila metri quadrati di superficie utile, e ha in progetto una nuova piattaforma a Centobuchi di Monteprandone, in provincia di Ascoli Piceno. Qui, grazie a un investimento da 20 milioni di euro, sorgerà una struttura di oltre 20mila metri quadrati, pensata per servire meglio i punti vendita di Marche e Abruzzo.
Una quota del piano è dedicata all’intelligenza artificiale, già operativa nella rete. Secondo l’amministratore delegato è raddoppiato il numero di negozi che la usano per pianificare gli ordini. La tecnologia non sostituirà le persone ma renderà le attività più efficienti, consentendo di impiegare il personale in nuove mansioni più incentrate sull’assistenza ai clienti.
Il programma di sviluppo potrà creare nuovi posti di lavoro in Conad Centro Nord a sostegno degli obiettivi da raggiungere da qui al 2028.
La crescita della rete Conad sta del resto interessando anche le altre cooperative del sistema: Conad Centro Nord ha annunciato 1.100 assunzioni e 25 nuove aperture con il Piano Industriale 2026-2028, all’interno del più ampio piano di investimenti Conad 2026-2028 per nuovi negozi e assunzioni.
DOVE SI LAVORA CON CONAD ADRIATICO
La rete della cooperativa si estende lungo la dorsale adriatica, dal Centro al Mezzogiorno. I punti vendita si trovano in Abruzzo, nelle province di Chieti, L’Aquila, Pescara e Teramo; nelle Marche, nelle province di Ascoli Piceno, Fermo e Macerata, ad Ancona città e in alcuni comuni della sua provincia; in Molise, nelle province di Campobasso e Isernia.
Al Sud la presenza riguarda la Puglia, con le province di Bari, Brindisi, Foggia, Lecce e Taranto, e la Basilicata, con Matera e Potenza.
Gli uffici centrali hanno sede a Monsampolo del Tronto, in provincia di Ascoli Piceno, mentre tra le strutture logistiche figurano il magazzino ittico di Pescara e il polo del freddo di San Salvo, in provincia di Chieti, a cui si aggiungerà il nuovo hub di Centobuchi.
QUALI FIGURE CERCA CONAD ADRIATICO
Per i punti vendita Conad Adriatico assume generalmente personale addetto alle casse e ai reparti, a partire dai freschi come macelleria, pescheria, ortofrutta, salumi e gastronomia, fino agli alimentari confezionati e al non alimentare.
Nella sede di Monsampolo del Tronto trovano spazio invece le funzioni di staff: amministrazione e contabilità, finanza, area commerciale e vendite, marketing, gestione del personale, sistemi informativi e sviluppo della rete.
Tra le aree per cui ci si può candidare ci sono poi i centri logistici, dove possono trovare impiego magazzinieri, addetti a carico, scarico e movimentazione della merce, addetti alla gestione degli ordini, carrellisti e altre figure.
Durante tutto l’anno Conad Adriatico raccoglie le candidature di persone interessate a lavorare nei supermercati, nei magazzini e in sede. Possono candidarsi diplomati e laureati, ma anche persone in possesso della licenza media, studenti, chi cerca la prima occupazione e persone iscritte alle liste delle categorie protette.
Il tipo di contratto e il trattamento economico vengono definiti in base al ruolo e all’esperienza del candidato. Conad Adriatico ha inoltre ottenuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022.
CANDIDATURE
Gli interessati a lavorare in Conad Adriatico possono visitare la pagina dedicata alla raccolta delle candidature (Lavora con noi). Da qui, selezionando Lavora in sede o Lavora in negozio e scegliendo Conad Adriatico tra le cooperative è possibile accedere al form online per inviare una candidatura spontanea per lavorare nei supermercati e negli uffici.
Dalla stessa pagina, inoltre, cliccando su Posizioni aperte, è possibile prendere visione di eventuali selezioni in corso per assunzioni presso le cooperative che fanno parte del Gruppo.
Per aiutarvi a preparare un ottimo curriculum mettiamo a disposizione questi modelli gratuiti di curriculum vitae da scaricare e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
Ricordiamo di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
CONAD ADRIATICO AZIENDA
Conad Adriatico è una delle cinque cooperative di dettaglianti del sistema Conad. Nasce nel 1972 dall’iniziativa di 22 commercianti del Piceno, diventa Conad Piceno nel 1978 e assume l’attuale denominazione nel 1995; da allora è cresciuta anche attraverso l’acquisizione di reti come Despar, Coop Abruzzo, Billa, Sisa ed ex Dico. È guidata dal presidente Emiliano Ciaschetti e dall’amministratore delegato Antonio Di Ferdinando.
La cooperativa riunisce 261 soci imprenditori, che gestiscono i punti vendita della rete, e conta 8.972 collaboratori tra cooperativa, società controllate, negozi e magazzini. Dal 2006 è presente anche nei Balcani, dove oggi conta 35 supermercati tra Albania e Kosovo.
Il 2025 si è chiuso con un fatturato della rete di oltre 2,35 miliardi di euro, in crescita del 4,83%, e una quota di mercato del 17,64% secondo le rilevazioni NIQ. Negli ultimi cinque anni il giro d’affari è aumentato del 27% e per il 2026 la cooperativa prevede di raggiungere i 2,48 miliardi di euro. Forte anche il legame con il territorio: nel 2025 la collaborazione con 529 fornitori locali ha generato un volume d’affari superiore a 475 milioni di euro.
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