Concorsi Comune di Torpè: assunzioni a tempo indeterminato

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Nuove opportunità di lavoro in Sardegna.

Il Comune di Torpè, in provincia di Nuoro, ha indetto due concorsi pubblici per coprire tre posti di lavoro. Previste assunzioni a tempo indeterminato.

La data di scadenza dei bandi è prevista per il 9 Marzo 2017.

ASSUNZIONI COMUNE TORPE’

Sono stati indetti due concorsi pubblici per i seguenti profili professionali:

  • n. 1 Collaboratore Amministrativo – addetto al protocollo – Cat. B3 a tempo parziale di 29 ore settimanali;
  • n. 2 Agenti di Polizia Locale – Cat. C1 a tempo parziale di 18 ore settimanali.

REQUISITI

Possono partecipare ai concorsi del comune di Torpè i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani i soggetti appartenenti a uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
– età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del bando;
– godimento dei diritti civili e politici;
– assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
– assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero provvedimenti di decadenza da un impiego statale ai sensi dell’art.127, comma 1 lett. d), del D.P.R. n. 3/1957;
– idoneità fisica all’impiego;
– se cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
Diploma di Scuola Media Superiore;
– possesso di patente di guida cat. B;
– conoscenza di almeno una lingua straniera.

Inoltre, per candidarsi al concorso per agente di polizia locale è necessario il possesso dei seguenti requisiti specifici:
– non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;
– possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualifica di “Agente di Pubblica Sicurezza” ai sensi dell’art. 5 della Legge n. 65/86;
– non essere inadempiente rispetto agli obblighi di leva e, inoltre, non aver prestato o non essere stato ammesso a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile.

SELEZIONI

Le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli e dei requisiti ed il superamento di prove d’esame, scritte e orali, che verteranno sulle materie indicate all’interno dei singoli bandi, pubblicati per estratto sulla GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.10 del 7-2-2017.

DOMANDE

Le domande di partecipazione ai concorsi, redatte secondo gli appositi modelli, dovranno essere inoltrate, entro le ore 12:00 del 9 Marzo del 2017, al Comune di Torpè, Ufficio Protocollo, Piazza municipio 10 – 08020 Torpé (NU), secondo una delle seguenti modalità:
– a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento;
– direttamente a mano al protocollo dell’Ente dal Lunedì al Venerdì dalle ore 10:00 alle ore 13:00;
– via mail da casella personale di posta elettronica certificata all’indirizzo PEC: [email protected]

Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– curriculum professionale del candidato, preferibilmente in formato europeo;
– fotocopia di un valido documento d’identità;
– ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della somma di € 10,00 per tassa concorso;
– tutti i titoli che il candidato ritenga opportuno presentare nel suo interesse.

Ogni altro dettaglio è specificato nel bando di riferimento.


BANDI

Tutti gli interessati ai concorsi del Comune di Torpè per assunzioni a tempo indeterminato sono invitati a leggere il bando relativo al profilo d’interesse:
– collaboratore amministrativo: DOMANDA (Pdf 89 Kb) e BANDO (Pdf 87 Kb);
– agente di polizia locale: DOMANDA (Pdf 93 Kb) e BANDO (Pdf 77 Kb).

Ogni successiva comunicazione sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie sarà resa nota sul sito web del comune www.comune.torpe.nu.it nella sezione ‘Il Comune Informa/Concorsi’.




© RIPRODUZIONE RISERVATA.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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