** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **
Vi piacerebbe lavorare in De Longhi?
La nota azienda di elettrodomestici seleziona periodicamente personale per assunzioni e stage.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro De Longhi. Inoltre vi diamo informazioni utili sull’azienda e le opportunità di carriera.
L’AZIENDA
La De Longhi SpA è una società italiana nata nel 1902. Opera nel settore della climatizzazione, del riscaldamento e dei prodotti per la cottura, la pulizia, la preparazione di caffè e lo stiro. Ha sede principale in Via Lodovico Seitz n. 47 – 31100 Treviso ed è presente, oggi, in 120 mercati e 30 paesi nel mondo. È quotata alla Borsa di Milano ed attualmente impiega circa 9.000 collaboratori. Il Gruppo, attualmente diretto dal CEO Massimo Garavaglia e dal Presidente Giuseppe De’Longhi, comprende i marchi De Longhi, Kenwood, Braun, NutriBullet e Ariete.
DE LONGHI OFFERTE DI LAVORO
Durante l’anno, De Longhi offre interessanti opportunità di lavoro in Veneto e in altre sedi italiane. Le assunzioni De Longhi sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, anche giovani senza esperienza. Questi ultimi vengono inseriti, prevalentemente, mediante tirocini.
In questo periodo, ad esempio, il Gruppo è alla ricerca di varie figure. I candidati selezionati potranno lavorare nelle aree Commercial, Corporate, Finance, Marketing, Operations, Strategy&Control e Technology.
Ecco un elenco delle figure ricercate al momento:
SEDE DI TREVISO
- Accounting Specialist;
- Accounting Support – Internship;
- Accounts Receivable;
- APP & IoT Manager;
- APP & IoT Specialist;
- Coffee Product Manager;
- Commercial Controller;
- Consumer Journey Specialist;
- Cyber Security Specialist;
- Demand Analyst;
- E-Commerce D2C Marketplace Coordinator;
- E-Retailer Channel Specialist;
- Electronic Engineer;
- European Brand Coordinato;
- Full Stack Web Developer – E Commerce;
- Group Inventory Analyst;
- Group Packaging Program Manager;
- HR Learning and Development Specialist;
- Industrial Controlling Specialist;
- Junior Capacity Planner;
- Junior Electronic Engineer – Firmware;
- Junior SAP Developer – SAP PP Module;
- Key Account Amazon;
- Laboratory Engineer;
- Local System Administrator;
- Manufacturing Application Specialist;
- Mechanical Engineer;
- Operations Performance Analyst;
- Plant IT Support;
- PLM Software Engineer;
- SAP Analyst – SAP MM, WM, EWM Module;
- SAP Analyst – SAP PP Module;
- SAP Analyst – SAP SD Module;
- SAP BPC/BI Financial Analyst;
- SAP FI-CO Analyst
- Senior Industrial Designer;
- Tax Support;
- Treasury Support.
ALTRE SEDI
- Coffee R&D Validation Specialist – Mignagola di Carbonera (Treviso);
- Consumer Communication Analyst – Gorgo al Monticano (Treviso);
- Demand Planning Specialist – Campi Bisenzio (Firenze);
- Digital Strategist & Social – Campi Bisenzio (Firenze);
- Logistics Excellence – Mignagola di Carbonera (Treviso);
- Order Management Specialist – Gorgo al Monticano (Treviso);
- Plastic Commodity Leader – Mignagola di Carbonera (Treviso).
AMBIENTE DI LAVORO
Il Gruppo offre ai collaboratori l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale e innovativo. L’azienda garantisce concrete opportunità di crescita e carriera ai propri lavoratori. Crede nella necessità di condividere con il personale i valori e i progetti aziendali, per crescere insieme. Pertanto investe molto nelle Risorse Umane, sia per valorizzarne il talento che per formarle e svilupparne le capacità.
FORMAZIONE
De Longhi è periodicamente alla ricerca di giovani neolaureati e laureandi da inserire nel Graduate Programme del Gruppo. Si tratta di un percorso di formazione che prevede un’esperienza iniziale di 6 mesi presso la sede del Gruppo a Treviso, durante la quale i candidati impareranno a conoscere la struttura organizzativa e la visione strategica di De’Longhi e avranno al possibilità di incontrare i dirigenti senior e i loro team. Previsti momenti formativi da alternare a sessioni di training on the job, con il coaching costante di un Tutor.
Possono candidarsi al Graduate Programme i neolaureati (con voto minimo 107) preferibilmente in Ingegneria, Economia o Marketing, anche senza esperienza, con ottima conoscenza della lingua inglese e spirito di squadra. Saranno considerati un plus la conoscenza di un’ulteriore lingua, le attività extracurriculari ed eventuali esperienze internazionali.
SETTORI DI INSERIMENTO
Le risorse che lavorano in De Longhi vengono inserite, generalmente, nelle seguenti aree:
- Commercial;
- Corporate Services;
- Finance;
- Internal audit;
- Markeitng;
- Marketing;
- Operations;
- Quality;
- Ricerca e Sviluppo;
- Strategy & Control.
DE LONGHI LAVORA CON NOI
La raccolta delle candidature avviene prevalentemente tramite l’area De Longhi Lavoro del portale web www.delonghigroup.com. All’interno della stessa vengono pubblicate le ricerche di personale attive. I candidati interessati a lavorare in De Longhi possono utilizzare la piattaforma per rispondere online alle offerte di interesse. Per farlo devono registrarsi gratuitamente sulla stessa, scegliendo apposite credenziali di accesso e inserendo il curriculum vitae nel data base del Gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni De Longhi e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, De Longhi Lavora con noi. Dalla stessa è possibile candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.