Esprinet, nuove assunzioni e ricavi in aumento: selezioni aperte in Italia e all’estero, stipendi 26mila-45mila €

Esprinet, azienda specializzata nella distribuzione di tecnologia, è in crescita e cerca personale per nuove assunzioni in Italia e all’estero.

Le selezioni aperte sono rivolte sia a diplomati sia a laureati. Si cercano impiegati, tecnici, informatici e giovani da inserire in stage.

Le retribuzioni variano in base a profili e sedi lavorative. Per le posizioni disponibili a livello nazionale vanno da 26.000 a 45.000 euro l’anno.

Le assunzioni arrivano mentre il Gruppo mette a segno un primo semestre 2026 da oltre 2 miliardi di euro di ricavi, con utile in crescita del 40%.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Esprinet e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.

ESPRINET CRESCE NEL 2026 E CERCA PERSONALE PER NUOVE ASSUNZIONI

Esprinet ha chiuso il primo semestre del 2026 con ricavi da contratti con clienti pari a 2,089 miliardi di euro, in aumento dell’8% rispetto allo scorso anno, mentre l’utile netto è cresciuto a 4,8 milioni di euro.

Sulla base di questi risultati il Gruppo ha alzato le previsioni per l’intero esercizio 2026, un segnale di solidità che si riflette direttamente sulle ricerche di personale in corso.

La crescita non è distribuita in modo uniforme e questo spiega dove si concentrano le assunzioni, che sono distribuite prevalentemente tra Spagna e Italia, tra i mercati più importanti per Esrpinet. Il mercato italiano, in particolare, resta il primo per dimensione del Gruppo e ospita le funzioni centrali, dall’informatica alla logistica.

L’amministratore delegato Giovanni Testa ha collegato l’andamento del semestre alla capacità dell’azienda di intercettare le trasformazioni tecnologiche in corso, dalle infrastrutture per l’intelligenza artificiale alla cybersecurity, fino ai progetti di sovranità digitale. Sono queste le aree su cui si concentrano le ricerche di personale più qualificate, dai data scientist agli specialisti di sicurezza informatica.

FIGURE CERCATE E SEDI DI LAVORO

Le offerte di lavoro in Esprinet riguardano diverse aree e funzioni aziendali, tra cui commerciale e sviluppo business, informatica e nuove tecnologie, logistica e trasporti, marketing e comunicazione, amministrazione, acquisti e legale.

Tra le figure richieste vi sono sales specialist, business developer, data scientist, web developer, transport specialist, specialisti sicurezza, graphic designer, addetti alla contabilità, buyer e manager. Il Gruppo cerca anche tirocinanti.

Per diverse posizioni è richiesto il possesso di una laurea, ma per altri ruoli è sufficiente il diploma. L’esperienza è richiesta per vari profili, ma sono disponibili anche posizioni per le quali non è necessario il possesso di esperienza pregressa.

Buona parte delle assunzioni in corso riguarda la Spagna, tra Madrid e Saragozza, e l’Italia, con ricerche attive nelle aree di Milano e Monza Brianza. Altre selezioni riguardano le sedi di Lisbona, in Portogallo, i Paesi Bassi e Casablanca, in Marocco.

CONTRATTI E STIPENDI

Per le posizioni italiane l’azienda dichiara la retribuzione annua lorda (RAL) di partenza, un elemento utile per capire subito il livello dell’offerta.

Le retribuzioni annue lorde di partenza indicate sono le seguenti:

• 26.000 € per i Brand Manager dell’area cybersecurity;
• 27.000 € per gli Inside Sales Specialist dedicati a Microsoft;
• 28.000 € per Security Specialist, Junior Supply Chain Cost Analyst, Buyer e Inside Sales Specialist su networking;
• 30.000 € per gli addetti alla contabilità generale e per i Business Analyst su progetti di intelligenza artificiale e dati;
• 32.000 € per Data Scientist, Web Developer, CRM Developer e Sales System Engineer;
• 40.000 € per i Business Developer, con auto aziendale;
• 45.000 € per il Sales Unit Manager, anche in questo caso con auto aziendale.

Gli inserimenti avvengono in prevalenza con contratto a tempo indeterminato.

Il contratto applicato è quello del CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi), che prevede 14 mensilità. Quindi l’importo annuo va diviso per quattordici e non per dodici. Una retribuzione di 28.000 euro corrisponde a circa 1.500 euro netti al mese, mentre i 45.000 euro del ruolo manageriale valgono all’incirca 2.100 euro netti mensili.

Sono stime calcolate applicando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l’IRPEF per scaglioni, le detrazioni da lavoro dipendente e una media delle addizionali regionali e comunali: l’importo effettivo varia in base alle detrazioni personali e al comune di residenza. Il calcolo riguarda inoltre la sola retribuzione tabellare, mentre diverse posizioni prevedono una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi che si aggiunge alla busta paga.

Il Gruppo offre inoltre buoni pasto, welfare aziendale, orario flessibile in ingresso e in uscita, percorsi formativi interni e la possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali all’interno del gruppo.

Sono previste anche possibilità di lavoro ibrido, ossia parte in sede e parte da remoto, con fino a 10 giorni di smart working al mese.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni in Esprinet possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul portale web dell’azienda per scoprire tutte le selezioni attive al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Continuando a monitorare la pagina è possibile rimanere aggiornati su nuove ricerche di personale che il Gruppo potrà attivare nel prossimo periodo, anche a supporto del percorso di sviluppo.

Per scrivere un ottimo curriculum da inviare per candidarsi, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.

ESPRINET AZIENDA

Esprinet nasce nel 1996 e in trent’anni è diventata il principale gruppo del Sud Europa nella distribuzione business-to-business di prodotti di Information Technology e Consumer Electronics, con attività in Italia, Spagna e Portogallo. Non si limita alla distribuzione: affianca rivenditori e imprese nei progetti di trasformazione digitale e di transizione green, con soluzioni che vanno dal cloud alla sicurezza informatica, fino alle infrastrutture per l’intelligenza artificiale.

La società ha sede legale e amministrativa a Vimercate, in provincia di Monza e Brianza, è quotata in Borsa e conta circa 1.800 collaboratori. La rete logistica italiana ruota attorno al polo di Cambiago, alle porte di Milano, che gestisce i flussi di merce verso migliaia di rivenditori.

L’andamento del primo semestre 2026, con ricavi in aumento dell’8% e previsioni riviste al rialzo, conferma la fase di espansione, trainata dai mercati iberici e dalle nuove aree tecnologiche, ad aver aperto le posizioni di cui parliamo in questo articolo.

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