Ferrovie dello Stato: prosegue il Piano Strategico da 20Mila assunzioni

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane (FS) prosegue il suo ambizioso Piano Strategico, che entro il 2029 mira a inserire 20.000 nuove persone.

I vertici aziendali hanno presentato lo scorso 11 Dicembre a Roma l’aggiornamento del Piano, con i risultati raggiunti nel primo anno, che confermano i numeri da record del programma di crescita, che prevede investimenti senza precedenti.

Tra questi anche quelli per la strategia di crescita occupazionale, un importante programma di reclutamento che interesserà migliaia di giovani e professionisti nei prossimi anni, con l’obiettivo di raggiungere 105.000 dipendenti entro il 2029.

Ecco tutti i dettagli sulle nuove assunzioni Ferrovie dello Stato, sugli investimenti e sulle politiche per il personale, e come candidarsi per lavorare in FS.

LE NUVOE ASSUNZIONI IN FERROVIE DELLO STATO IN ARRIVO CON IL PIANO STRATEGICO 2025 2029

Prosegue il Piano Strategico FS per il quinquennio 2025 – 2029, presentato dal Gruppo un anno fa, che prevede anche un massiccio reclutamento per coprire migliaia di posti di lavoro in Ferrovie dello Stato.

Sono 20mila le assunzioni in FS che saranno effettuate in arco di piano, con l’obiettivo di raggiungere un organico complessivo di 105.000 dipendenti entro il 2029, un incremento sostanziale rispetto ai 96.335 del 2024.

La maxi campagna di recruiting apre significative opportunità anche per giovani, neodiplomati, studenti e profili tecnici.

Le selezioni FS interesseranno sia figure tradizionali sia nuove professionalità ad alto contenuto tecnologico. Nel dettaglio, il Gruppo cerca macchinisti e capitreno, operatori di esercizio e assistenti di cantiere, profili tecnici e ingegneristici, esperti in digitale, hi-tech, manutenzione predittiva e sistemi innovativi.

La società punta anche ad aumentare la presenza femminile nei ruoli tecnici – oggi al 21,5% – e a rafforzare il legame con le scuole e gli istituti di formazione attraverso apprendistati, Academy interne, PCTO, percorsi di formazione specialistica e Scuola FS.

Gli inserimenti rientrano nel Piano Industriale che l’azienda sta portando avanti, che punta ad arrivare a 40 mila nuove assunzioni in Ferrovie dello Stato entro il 2031.

FORMAZIONE  E POLITICHE PER IL PERSONALE

Stando a quanto emerso nella presentazione dei risultati del primo anno di Piano, il 2025 è stato per FS un anno centrale sul fronte delle politiche HR. Sono state infatti avviate:

• Scuola FS, la corporate academy che attiverà 10 faculty tematiche dedicate a competenze tecniche e manageriali;
• un nuovo modello di leadership basato su integrità, responsabilità e capacità di innovazione;
• interventi di rafforzamento del welfare con il rinnovo del CCNL;
• iniziative mirate alla sicurezza operativa, che hanno contribuito a ridurre gli infortuni gravi del 35%.

Queste azioni si inseriscono in un percorso che mira a rendere il Gruppo un datore di lavoro sempre più attrattivo, con percorsi di crescita strutturati e una forte attenzione allo sviluppo delle competenze.

COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN FERROVIE DELLO STATO

Gli interessati alle future assunzioni in Ferrovie dello Stato possono visitare la pagina dedicata alle Carriere (Lavora con noi) del Gruppo FS per conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.

GLI INVESTIMENTI E I RISULTATI DEL PRIMO ANNO DI PIANO

Complessivamente, il Piano Strategico FS per il 2025 – 2029 prevede 100 miliardi di euro di investimenti, con focus focus su infrastrutture, alta velocità, digitalizzazione, sostenibilità e sviluppo internazionale.

L’Amministratore Delegato e Direttore Generale, Stefano Antonio Donnarumma, ha evidenziato la solidità del percorso, citando i risultati del primo anno di attuazione (2025), durante il quale sono già stati realizzati:

• 18 miliardi di investimenti, di cui 7 relativi al PNRR;
• 241 nuovi mezzi (treni e bus) consegnati, tra cui il nuovo Frecciarossa 1000;
• 35.000 treni riportati in orario, grazie ai nuovi interventi su disciplina, sicurezza ed efficienza energetica;
• 577 milioni di passeggeri trasportati in Italia e 253 milioni all’estero (+15%);
• l’avvio della nuova società FS Energy, che ha contrattualizzato 275 GWh di energia verde;
• il completamento del progetto pilota di connettività ferroviaria sulla tratta AV Torino – Greggio.

Gli obiettivi economici al 2029 rimangono confermati: 20 miliardi di ricavi, 3,5 miliardi di EBITDA e 500 milioni di utile netto.

INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DIGITALIZZAZIONE

Tra gli investimenti previsti, un ruolo chiave è rivestito dal Piano Tecnologico da 20 miliardi di euro al 2034, che prevede:

• digitalizzazione della rete;
• diffusione dell’ERTMS;
• manutenzione predittiva;
• infrastruttura dedicata alla connettività ferroviaria nazionale.

Questi interventi mirano a migliorare la sicurezza, l’affidabilità del servizio e la gestione delle operazioni.

SOSTENIBILITÀ E SVILUPPO INTERNAZIONALE

Con la nascita di FS Energy e nuove politiche di approvvigionamento, il Gruppo punta a:

• raggiungere il 19% di consumi coperti da rinnovabili entro il 2029;
• arrivare al 40% entro il 2034;
• decarbonizzare progressivamente la rete e l’intero sistema di mobilità gestito.

Prosegue anche il processo di espansione sui principali corridoi europei. Tra le iniziative adottate dal Gruppo vi sono:

• il lancio di nuove tratte tra Parigi e Bruxelles;
• lo sviluppo del progetto AV in Germania;
• l’esplorazione del mercato ferroviario negli Stati Uniti;
• il consolidamento delle attività in Francia, Spagna, Paesi Bassi, Grecia.

FS mira a contribuire alla costruzione della “Metropolitana europea”, una rete ferroviaria integrata e interoperabile.

LE CINQUE BUSINESS UNIT DEL GRUPPO

Nel 2025, il Gruppo FS ha anche consolidato il nuovo assetto industriale, che prevede cinque aree integrate:

• Infrastrutture ferroviarie (RFI e Italferr): grandi opere, digitalizzazione, ERTMS, accessibilità.
• Infrastrutture stradali (Anas): digitalizzazione dei cantieri, sicurezza, processi innovativi.
• Trasporto passeggeri Italia (Trenitalia e Busitalia): puntualità, rinnovo flotta, servizi digitali, focus sul trasporto regionale.
• Trasporto internazionale (FS International): sviluppo AV e servizi cross-border.
• Logistica (FS Logistix): integrazione modale, nuovi terminal, digitalizzazione della filiera e corridoi TEN-T.

GRUPPO FERROVIE DELLO STATO

Ferrovie dello Stato Italiane SpA (FS Italiane) è una delle più grandi realtà industriali nazionali, al centro del sistema della mobilità italiana. Fondato nel 1905, è divenuto Società per Azioni negli anni ’90.

Oggi il Gruppo FS conta oltre 96mila dipendenti, circa 17600 km di linee ferroviarie gestite e 32300 km di strade, un transito di più di 9800 treni al giorno, circa 49 miliardi di viaggiatori trasportati su rotaia e 1,8 miliardi su bus.

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