Google Lavora con noi: posizioni aperte in Italia, come candidarsi

Google

Sognate di lavorare in Google?

L’azienda tecnologica di Mountain View è alla ricerca di nuovi talenti, con opportunità di lavoro disponibili in Italia e nel Mondo.

Di seguito vi illustriamo le posizioni aperte, le modalità per candidarsi e tante informazioni utili sull’azienda e sulle prospettive di carriera.

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L’AZIENDA GOOGLE

Google LLC è una compagnia americana che offre servizi online, con sede centrale a Mountain View, in California. Fondata nel 1998 da Larry Page e Sergey Brin, è conosciuta soprattutto per il suo motore di ricerca, Google Search. Il nome di quest’ultimo deriva da un gioco di parole che richiama il termine “googol”, un concetto matematico che indica un 1 seguito da 100 zeri. Google fornisce una vasta gamma di strumenti e prodotti per aziende e utenti privati, disponibili su internet e dispositivi mobili, e in diverse lingue. Tra i suoi principali servizi si annoverano il browser Chrome, il sistema operativo Android, la posta elettronica Gmail, Google Maps, Google Calendar, Google Translate, Play Store e YouTube.

Oggi, Google Inc. è quotata al NASDAQ e, dal 2015, fa parte della holding Alphabet, con Larry Page come amministratore delegato. Con oltre 70 uffici sparsi in più di 50 Paesi, tra cui Stati Uniti, Europa, Canada, America Latina, Medio Oriente, Asia, Pacifico e Africa, Google ha anche una sede in Italia, a Milano, in Via Federico Confalonieri 4.

GOOGLE ASSUNZIONI IN ITALIA

Google è alla ricerca di personale da assumere in Italia. Le offerte di lavoro si rivolgono a candidati con diversi livelli di esperienza: dalle figure junior, principalmente laureati, alle figure senior che con competenze già consolidate. Inoltre, periodicamente vengono proposte opportunità di inserimento per giovani senza esperienza tramite specifici programmi di tirocinio. I candidati selezionati vengono inseriti, solitamente, nelle aree Amministrazione, Business Strategy, IT & Data Management, Marketing e Comunicazione, User Experience & Design, Vendite, Finanza  e Legale, in ambito tecnico e in altri settori.

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OFFERTE DI LAVORO GOOGLE

Il Gruppo è alla ricerca di vari profili per assunzioni in Lombardia, presso la sede di Milano. Ai candidati si richiedono competenze informatiche specifiche per il ruolo e la conoscenza della lingua inglese. Ecco un breve excursus delle figure cercate al momento e per le quali è possibile candidarsi:

SECURITY SALES SPECIALIST, GOOGLE CLOUD
Google è alla ricerca di candidati laureati o con esperienza pratica equivalente. Si richiedono inoltre 10 anni di esperienza in un ruolo di vendita nel settore del software aziendale o del cloud. Infine, si richiede esperienza di promozione presso clienti nel settore della cybersecurity aziendale o dell’IT.


ACCOUNT EXECUTIVE, LOOKER, GOOGLE CLOUD
Il candidato ideale è laureato o in possesso di esperienza equivalente. Inoltre vengono richiesti 10 anni di esperienza in un ruolo di vendita nel settore del software aziendale o del cloud ed esperienza nello stack tecnologico di analisi dei dati nel cloud. Infine è richiesta esperienza nella promozione di tecnologie di business intelligence presso i clienti.


INDUSTRY MANAGER, LEAD GEN, LARGE CUSTOMER SALES
La posizione è aperta a laureati o con esperienza equivalente di almeno 8 anni nella vendita di soluzioni, nella pubblicità, nella consulenza, nel marketing digitale o nello sviluppo del business.
Inoltre è richiesta capacità di comunicare in inglese e italiano in modo fluente per interagire con gli stakeholder interni ed esterni.

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OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Google è sempre interessata ad inserire giovani talenti. Per questo offre a studenti e laureati appositi programmi di inserimento e stage, oltre a borse di studio. Si va da programmi estivi per gli studenti pre universitari a residenze per laureati che desiderano sviluppare la loro esperienza, a vari finanziamenti e premi.

TIROCINI GOOGLE

Google offre programmi di stage internazionali per giovani talenti, disponibili in diversi Paesi, compresa l’Italia. I candidati ai tirocini Google vengono inseriti in diverse aree aziendali, ad esempio Business, Legal ed MBA. I percorsi di formazione e lavoro hanno una durata variabile, che va da 12 a 14 settimane, in base al ruolo. Oltre alla sede di Milano, gli stage si svolgono anche presso sedi internazionali

Per poter partecipare, gli stagisti devono essere iscritti a un corso di Laurea o Master e mantenere tale status per tutta la durata del tirocinio. Sebbene non sia un requisito obbligatorio, è preferibile avere esperienze pregresse di stage in settori correlati a quelli per cui si sta applicando. Le opportunità di Business Internship vengono aperte periodicamente, in base alla stagione (ad esempio, Winter Business Intern, SpringSummer Business Intern). I programmi di tirocinio di Google sono attivi continuamente, quindi, se non riuscite a candidarvi per quelli attualmente disponibili, non preoccupatevi: a breve sarà avviato un nuovo ciclo. Vi consigliamo di tenere d’occhio la sezione delle posizioni aperte sul sito di Google (il link si trova in fondo alla pagina), dove vengono pubblicate anche queste opportunità.

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OFFERTE DI LAVORO GOOGLE ALL’ESTERO

Inoltre, Google seleziona in Europa e nel mondo numerosi profili professionali. Al momento sono disponibili oltre 2000 posizioni di lavoro. Elenchiamo di seguito alcune delle figure cercate:

  • Account Executive, Mid-Market Sales, Google Customer Solutions – Mumbai (India);
  • Senior Software Engineer – Sunnyvale (Stati Uniti);
  • Finance Optimization Analyst – Austin (Stati Uniti);
  • Data Center Strategic Negotiator, Site Selection – New York (Stati Uniti);
  • Senior Software Engineer, Infrastructure, Google Assistant – Los Angeles (Stati Uniti);
  • Site Facilities Operations Manager – Bangkok (Tailandia);
  • Associate Partner Development Manager – Seoul (Corea del Sud);
  • Senior Software Engineer, Search UI and AI Infrastructure – San Paolo (Brasile);
  • Cloud Technical Solutions Engineer, Google Workspace – Tokyo (Giappone);
  • Key Account Executive, Digital Natives Enterprise, Google Cloud – Sydney (Australia);
  • Technical Program Manager, Cloud Compute – Varsavia (Polonia);
  • Technical Solutions Manager, Customer Experience, gTech Ads Sellside – Taipei (Taiwan);
  • Program Manager, Supplier Enablement, gTech – Londra (Regno Unito);
  • Technical Program Manager, Global Network Infrastructure – Singapore;
  • Account Manager, Retail, Large Customer Sales – Shanghai (Cina).

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo riconosce l’importanza fondamentale delle Risorse Umane per il raggiungimento del successo aziendale. Si impegna a creare un ambiente di lavoro ideale, dove i migliori risultati derivano da un contesto professionale sano e inclusivo. Per questo motivo, ha scelto di adottare uno stile interno informale, che consente a ogni collaboratore di esprimere liberamente le proprie idee e talenti. Inoltre, offre la possibilità di lavorare in un contesto internazionale, con opportunità di mobilità geografica tra le varie sedi globali e di crescita interna, grazie alla diversificazione di ruoli e funzioni aziendali.

Google promuove la diversità e adotta una cultura inclusiva, favorendo pari opportunità per tutti. Sostiene il proprio personale attraverso incentivi e riconoscimenti per i successi individuali e di gruppo. Un’attenzione particolare è dedicata anche al benessere dei dipendenti, con uffici e sedi progettati per stimolare la creatività e il comfort. Gli spazi possono includere aree relax, bar, palestre, strumenti per il tempo libero, cucine con spuntini e snack, e molto altro.

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BENEFICI PER I DIPENDENTI

Tra i vantaggi per i dipendenti, Google include politiche di congedo parentale, piani pensionistici, servizi sanitari e per il benessere, e opportunità di volontariato. O ancora vacanze, flessibilità oraria, possibilità di lavorare da remoto, programmi di gestione risparmi, e opportunità di formazione e sviluppo.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni in Google vengono effettuate prevalentemente nelle seguenti aree:

  • Engineering & Technology;
  • Sales, Service & Support;
  • Marketing & Communications;
  • Design;
  • Business Strategy;
  • Finance;
  • Legal;
  • People;
  • Facilities.
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ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Google sono articolate in diverse fasi. Generalmente comprendono la valutazione della candidatura inviata e i colloqui, che possono svolgersi telefonicamente, in videoconferenza o in presenza. Le interviste a distanza possono durare da 30 a 60 minuti, mentre, in media, quelle on site vanno dai 30 ai 45 minuti.

COME CANDIDARSI, GOOGLE LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Google devono inviare la propria candidatura tramite questa sezione dedicata al recruiting, Google, Lavora con noi. La stessa viene costantemente aggiornata con le ricerche in corso e permette di rispondere online a quelle di interesse. Per farlo occorre registrarsi sulla piattaforma e inserire il curriculum vitae nel data base aziendale. La registrazione permette di disporre di un propria area utente. Quest’ultima può essere utilizzata anche per inviare altre candidature, in vista di prossime selezioni di personale.

L’area carriere del portale web www.google.com permette, inoltre, di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili appositi filtri, quali parole chiave, sede, funzione, settore e tipo di impiego di preferenza, e altri ancora. Una volta impostati i criteri di interesse, è possibile visualizzare le offerte selezionate in base alle opzioni scelte. Per consultare le opportunità di impiego disponibili in Italia occorre selezionare ‘Italy’ (‘Milan’ e / o ‘Rome’) nell’area ‘Locations’.

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CONSIGLI UTILI

Una sezione specifica del portale web per il reclutamento è dedicata alle selezioni, offrendo suggerimenti utili per affrontarle con successo. Ad esempio, nel CV è consigliato evidenziare le esperienze e competenze più rilevanti per la posizione, includendo anche eventuali progetti gestiti o ruoli di leadership. Per neolaureati o candidati con poca esperienza, è utile menzionare progetti universitari o corsi pertinenti.

Per i colloqui, generalmente si suggerisce un abbigliamento informale, salvo indicazioni diverse. È fondamentale prepararsi in anticipo, anticipando le domande dell’intervistatore. È utile preparare almeno tre risposte per ogni domanda, in modo da adattarsi alle richieste del recruiter. Allenarsi a rispondere ad alta voce e preparare una conclusione per l’intervista sono pratiche consigliate. Infine, durante il colloquio, è importante strutturare bene le risposte e fare domande per chiarire eventuali dubbi.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nei servizi attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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21 Commenti

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  1. Sono una studentessa di 23 anni che sta attualmente seguendo l’ultimo anno di laurea magistrale a Padova in cinema studies. Studio quasi tutto in inglese ed alle spalle ho un diploma di laurea triennale a Parma in scienze della comunicazione e media per le industrie creative. Mi piacerebbe lavorare con voi o anche iniziare con un tirocinio non retribuito per imparare il più possibile. Ho esperienze di internship pregresse nel campo di Social Media Marketing effettuato ad Eindhoven in una grande azienda di sviluppo.

  2. Mi piacerebbe lavorare per voi, crescere con voi.
    Non ho studiato molto ma me la cavo in tutto basta avere voglia di imparare

  3. Sono laureato in FISICA, ora in università per il master, sono interessato a fare una esperienza con VOI.

  4. Vorrei avere l’opportunità di lavorare con voi. Esperienza di fatturazione e amministrazione di personale e grosse aziende.

  5. Il mio compagno è un mostro in informatica e vorrei tanto che avesse l’opportunità di lavorare con voi.
    Non è laureato, però ha sostenuto diversi corsi avanzati in campo informatico

  6. Sono un commerciale e vorrei sapere se ci sono opprtunità di guadagno impegnandomi con voi
    io richiedo un contratto a percentuale su ciò che fatturo
    distinti saluti

  7. Mettetemi alla prova con la problema più difficile…. E io vi do una soluzione…. Mi piaccierebe lavorare con voi….

  8. Il quoziente intellettivo più alto che avete in azienda di quanto è?…. E se è importante per voi?….

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