Grissitalia ha avviato nuove assunzioni in Piemonte, con selezioni aperte per impiegati, tecnici e specialisti da inserire nella sede di Alessandria e nello stabilimento di Prato Sesia, in provincia di Novara.
Le ricerche sono rivolte sia a diplomati, per i ruoli tecnici e amministrativi, sia a laureati ed anche a giovani da inserire in apprendistato.
Gli inserimenti previsti sono a tempo indeterminato, con retribuzioni che vanno da 22.000 a 50.000 euro l’anno, a seconda del profilo e dell’esperienza.
Le assunzioni accompagnano il nuovo piano di investimenti industriali dell’azienda, finanziato da Cassa Depositi e Prestiti e BPER Banca.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Grissitalia, sui progetti di crescita e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
ASSUNZIONI GRISSITALIA E NUOVI INVESTIMENTI
Il 7 settembre 2026 è stato emesso un minibond da 4 milioni di euro a sostegno dei nuovi investimenti di Grissitalia, della durata di cinque anni, nell’ambito del programma Basket Bond promosso da Cassa Depositi e Prestiti e BPER Banca, che hanno sottoscritto i titoli in quote paritetiche come anchor investor.
Si tratta di un programma da 250 milioni di euro complessivi, pensato per sostenere i progetti di crescita delle piccole e medie imprese italiane. Per Grissitalia significa nuove risorse per ammodernare gli impianti, che già oggi lavorano con linee automatizzate e sistemi di pallettizzazione robotizzata, e per portare a termine progetti come l’introduzione del nuovo sistema gestionale Microsoft Dynamics 365 Business Central.
In questo momento di sviluppo per l’azienda si inseriscono le nuove ricerche di personale in corso. Per chi cerca lavoro è l’occasione di entrare in una delle principali realtà italiane della panificazione industriale, in una fase di sviluppo e di rafforzamento dell’organico.
QUALI FIGURE CERCA GRISSITALIA
Le posizioni aperte al momento riguardano la produzione e la manutenzione, gli uffici amministrativi e di controllo, e i sistemi informativi.
Tra i profili cercati vi sono Tecnici di produzione e manutentori, con diploma a indirizzo meccanico, meccatronico o elettronico, e Impiegati addetti alla contabilità pallet e supporti, con diploma in ragioneria.
Le selezioni sono aperte anche per i profili di Buyer e Procurement Specialist, con laurea in economia o ingegneria gestionale oppure diploma, e Financial Controller, laureati in economia o ingegneria gestionale.
Grissitalia cerca inoltre addetti qualità e informatici.
Per diverse figure è gradito, ma non indispensabile, il possesso di esperienza pregressa, anche breve.
La maggior parte delle ricerche attive riguarda la sede di Alessandria, mentre una è attiva per lo stabilimento di Prato Sesia (Novara).
CONTRATTI E STIPENDI
Tutte le posizioni prevedono l’assunzione diretta a tempo indeterminato. Per alcuni profili, l’azienda propone in alternativa il contratto di apprendistato, in base all’esperienza maturata.
Le retribuzioni annue lorde (RAL) previste per ciascun ruolo sono le seguenti:
- Quality Control Specialist e Impiegati contabilità pallet: da 22.000 a 28.000 euro;
- Financial Controller: da 28.000 a 32.000 euro;
- Manutentori meccanici ed elettromeccanici: da 28.000 a 38.000 euro;
- Buyer e Procurement Specialist: da 35.000 a 45.000 euro;
- Business Analyst ed ERP Specialist: da 40.000 a 50.000 euro.
Per i Tecnici di linea il trattamento economico viene definito in base all’esperienza del candidato.
Il contratto collettivo (CCNL) dell’industria alimentare prevede 14 mensilità. Una RAL di 22.000 euro corrisponde quindi a circa 1.570 euro lordi al mese, che diventano indicativamente 1.300 euro netti; con 28.000 euro si arriva a circa 1.600 euro netti, con 40.000 euro a circa 2.000 euro e con 50.000 euro a circa 2.300 euro netti al mese. Si tratta di stime sulla sola retribuzione tabellare: l’importo effettivo varia in base alle detrazioni personali e alle addizionali del comune di residenza, mentre le maggiorazioni per i turni e la reperibilità, previste per i profili tecnici, possono aumentare l’importo in busta paga.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Grissitalia possono consultare le posizioni aperte al momento su questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del sito aziendale e inviare il curriculum all’indirizzo email indicato per candidarsi oppure compilare il modulo online caricando il cv.
Continuando a monitorare la pagina è inoltre possibile restare aggiornati su nuove selezioni di personale che l’azienda potrà avviare nel prossimo periodo, anche nell’ambito dei nuovi investimenti.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.
GRISSITALIA AZIENDA
Grissitalia è nata nel 1974 ad Alessandria, dove ha sede legale e amministrativa, ed è oggi uno dei principali gruppi italiani della panificazione industriale.
Produce pane morbido a lunga conservazione, pane fresco, pane surgelato, pangrattato e grissini, tra cui il tipico grissino stirato torinese, con il marchio Il Buon Pane e con private label per la grande distribuzione e il canale discount.
Il gruppo conta 4 stabilimenti produttivi: Alessandria, specializzato nei grissini, Prato Sesia (Novara) per il pane fresco e il pangrattato, Mombercelli (Asti) per il pane surgelato e Oricola (L’Aquila) per il pane morbido. La produzione complessiva è di circa 80.000 tonnellate l’anno.
L’organico è di oltre 250 dipendenti.
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