Gruppo FS: assunzioni in arrivo con il nuovo Piano Industriale, focus su reti, sicurezza e manutenzione

Il Gruppo FS prepara il nuovo Piano Industriale, atteso entro Dicembre 2026, che potrebbe aprire nuove opportunità di lavoro per diplomati, laureati, impiegati, tecnici e operai.

Nel programma di sviluppo, annunciato in questi giorni, particolare attenzione sarà dedicata alle attività legate alla manutenzione delle infrastrutture ferroviarie, alla sicurezza e all’innovazione tecnologica.

Le nuove assunzioni in Ferrovie dello Stato che potranno derivare dai nuovi investimenti previsti riguarderanno le diverse società del Gruppo e potranno interessare varie sedi distribuite sul territorio nazionale, anche nel Sud Italia, dove sono presenti importanti infrastrutture ferroviarie.

Vediamo di seguito tutte le novità sulle nuove strategie del Gruppo FS, quali professionalità potrebbero essere maggiormente coinvolte e come candidarsi per lavorare in Ferrovie dello Stato.

ASSUNZIONI IN ARRIVO CON IL NUOVO PIANO INDUSTRIALE DEL GRUPPO FS

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane sta lavorando alla definizione del nuovo Piano Industriale, che sarà completato entro la fine dell’anno. Le prime linee guida sono state presentate dall’Amministratore Delegato FS, Gianpiero Strisciuglio, in occasione di InnoTrans 2026, la manifestazione internazionale dedicata al settore ferroviario in corso a Berlino dal 22 al 25 settembre 2026.

Tra i temi centrali del programma figurano il potenziamento delle reti, la sicurezza del sistema ferroviario, la manutenzione delle infrastrutture e l’innovazione tecnologica.

Si tratta di ambiti che richiedono competenze specialistiche e personale qualificato, sia per le attività tecniche e operative sia per le funzioni di progettazione, gestione e supporto, e potranno determinare nuove assunzioni di personale.

Per chi cerca lavoro nel settore ferroviario, il nuovo Piano in arrivo rappresenta quindi un’interessante opportunità di inserimento presso una delle principali realtà italiane che operano nel campo della mobilità e dei trasporti, e nella gestione delle infrastrutture.

Le prime indicazioni condivise dall’azienda descrivono un percorso articolato in tre fasi. La prima sarà dedicata alla ristrutturazione interna, con l’obiettivo di affrontare le perdite registrate nell’ultimo periodo e intervenire sull’organizzazione aziendale.

Il nuovo programma di sviluppo si inserisce nel percorso già avviato dal Gruppo con il precedente Piano Strategico, tuttora in corso, che prevedeva 20.000 assunzioni entro il 2029 (tutti i dettagli sono disponibili in questo articolo).

FIGURE RICHIESTE

Le linee strategiche illustrate finora dal Gruppo permettono di individuare alcuni ambiti professionali che potranno assumere rilievo nel futuro fabbisogno di personale legato agli investimenti previsti dal nuovo Piano Industriale FS. Il potenziamento e la manutenzione della rete ferroviaria potranno richiedere, ad esempio, nuove competenze tecniche e operative, mentre l’attenzione alla sicurezza e alla trasformazione tecnologica potrà coinvolgere anche profili ingegneristici e informatici.

Tra le professionalità coerenti con queste aree di intervento rientrano figure quali manutentori e operai specializzati, per le attività di controllo, riparazione e manutenzione delle infrastrutture ferroviarie, tecnici elettronici e della sicurezza, per gli impianti, i sistemi di controllo e le tecnologie utilizzate nella rete, e ingegneri dell’infrastruttura, con competenze in ambito civile, elettrico, elettronico e dei trasporti.

Ulteriori opportunità di lavoro nel Gruppo FS potranno riguardare inoltre profili informatici e digitali, per lo sviluppo e la gestione delle soluzioni tecnologiche, e figure impiegatizie e specialistiche, per le attività di pianificazione, gestione, amministrazione e supporto ai progetti.

CANDIDATURE

In attesa della pubblicazione del nuovo Piano Industriale, il Gruppo FS continua a portare avanti le ordinarie attività di reclutamento attraverso il proprio portale web dedicato alle carriere (Lavora con noi).

Gli interessati alle assunzioni in Ferrovie dello Stato possono consultarlo per scoprire le posizioni disponibili al momento e i requisiti di accesso, e per candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Prima di candidarsi conviene preparare un curriculum aggiornato e coerente con la posizione scelta. Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide sul curriculum vitae, con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.

Ricordiamo infine di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, senza la quale la candidatura non può essere presa in esame.

IL GRUPPO FS

Ferrovie dello Stato Italiane (FS) è una delle principali realtà industriali italiane nel comparto della mobilità e dei trasporti. Fondata nel 1905, è un Gruppo a partecipazione pubblica che riunisce società attive nel trasporto passeggeri e merci, nella gestione delle infrastrutture ferroviarie e stradali, nella logistica e nei servizi collegati.

La sua struttura comprende realtà come Trenitalia, Rete Ferroviaria Italiana e ANAS, oltre a società specializzate nell’ingegneria e nei servizi. Il Gruppo conta oltre 90.000 dipendenti e opera anche all’estero.

I dati relativi al primo semestre del 2026 confermano il trend di forte espansione del Gruppo, registrando ricavi pari a 8,9 miliardi di euro (+8% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente) e una potente accelerazione del piano di ammodernamento nazionale con ben 10,2 miliardi di euro di investimenti messi a terra nei primi sei mesi dell’anno. Una crescita economico-strutturale costante che si traduce continuamente in nuove opportunità di inserimento e contrattazioni aperte su tutto il territorio italiano.

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