IN’S Mercato, divisione discount del Gruppo PAM, sta portando avanti un piano di crescita della propria rete di vendita e ha avviato nuove selezioni di personale.
Le assunzioni in corso riguardano principalmente i punti vendita, ma anche le attività logistiche.
Sono oltre 60 le posizioni aperte attualmente, con ricerche per addetti alle vendite, tirocinanti, store manager, allievi store manager e figure da inserire in depositi e centri di distribuzione. Le opportunità di lavoro sono rivolte anche a persone senza esperienza.
Alcune delle selezioni attive sono direttamente collegate alle nuove aperture, mentre altre riguardano il rafforzamento degli organici dei negozi già operativi.
Gli stipendi previsti per i nuovi assunti variano in base al ruolo, all’orario di lavoro e all’esperienza del candidato. Ad esempio, per gli addetti alle vendite la retribuzione è compresa tra 924 a 1.070 euro lordi al mese, mentre per gli store manager arriva fino a 35.000 euro lordi all’anno.
Ecco cosa sapere sulle selezioni aperte IN’S Mercato, quali sono i profili cercati e le condizioni di lavoro e come candidarsi per lavorare per l’azienda.
ASSUNZIONI IN’S MERCATO E NUOVE APERTURE DI NEGOZI
Da inizio 2026 IN’S Mercato è impegnata nell’espansione della propria rete di supermercati, un piano tuttora in corso che vede nuove aperture accompagnate anche dalla nascita di nuovi posti di lavoro.
Dopo i negozi avviati tra Gennaio e Febbraio a Motta di Livenza (TV), Roma e Santa Maria di Sala (VE), altre inaugurazioni hanno interessato Genova, Silvi Marina (TE) e Varzi (PV). Il programma è poi proseguito in estate, con nuovi negozi a Codogno (LO), Revello (CN) e Fabrica di Roma (VT).
L’espansione è proseguita nel mese di Settembre con nuovi supermercati avviati a Villa Cortese (MI), Cisliano (MI) e Castell’Alfero (AT). La prossima apertura in programma è a Rubiera (RE), dove sarà inaugurato un nuovo punto vendita il prossimo 30 settembre.
Le aperture del 2026 hanno portato la rete a oltre 580 supermercati e si affiancano al programma di ammodernamento dei negozi esistenti: nel 2025 gli interventi di ristrutturazione hanno interessato 72 discount dell’insegna.
La crescita e lo sviluppo della rete commerciale comportano nuove assunzioni di personale, che IN’s Mercato effettua sia per formare gli organici dei nuovi punti vendita, che per rafforzare i team dei negozi già operativi. Tra le ricerche in corso direttamente collegate alle nuove aperture.
Il piano di crescita dell’insegna si inserisce in un quadro economico positivo. Nel 2025 IN’S Mercato ha realizzato infatti 1,43 miliardi di euro di vendite, in crescita del 2,2%, e ha chiuso l’esercizio con un utile di 20,5 milioni di euro.
FIGURE CERCATE
Le posizioni aperte al momento riguardano soprattutto la rete dei punti vendita In’s Mercato. Tra i profili maggiormente cercati vi sono gli addetti alle vendite, per i quali non è richiesta esperienza. Per candidarsi sono necessari il diploma di scuola superiore, la padronanza della lingua italiana e la residenza nelle zone limitrofe al punto vendita.
Sono disponibili anche opportunità per tirocinanti addetti alle vendite, rivolte a diplomati senza esperienza, con percorsi di formazione e affiancamento al personale del negozio.
Le selezioni comprendono inoltre store manager e allievi store manager. Per entrambi i ruoli sono richiesti diploma e esperienza pregressa.
Nell’area logistica iN’s Mercato cerca addetti per il deposito di Dese (Venezia), anche per turni notturni, e impiegati logistici per il centro distributivo di Pomezia (Roma).
Le opportunità di lavoro iN’s interessano diverse regioni del Nord e Centro Italia, in particolare Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana e Veneto.
CONTRATTI E STIPENDI
Le retribuzioni variano in modo sensibile a seconda del ruolo e sono definite dal CCNL della distribuzione moderna organizzata (DMO), che prevede 14 mensilità.
Per gli store manager è previsto il contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di 35.000 euro lordi l’anno, pari a 2.500 euro lordi al mese per quattordici mensilità. Applicando i contributi a carico del lavoratore, l’IRPEF per scaglioni e le detrazioni da lavoro dipendente spettanti per quella fascia di reddito, la stima è di circa 1.800 euro netti al mese: l’importo effettivo dipende dalle detrazioni personali e dalle addizionali regionali e comunali del comune di residenza.
Gli allievi store manager sono inseriti con contratto a tempo determinato full time e una retribuzione compresa tra 1.500 e 1.850 euro lordi al mese, una base di partenza che accompagna il percorso verso la responsabilità del punto vendita.
Per gli addetti alle vendite la retribuzione indicata va da 924 a 1.070 euro lordi al mese per il part time, che in busta paga corrispondono indicativamente a una cifra netta compresa tra 790 e 900 euro. Anche in questo caso si tratta di una stima, perché su questi livelli di reddito incidono in modo rilevante le detrazioni e il trattamento integrativo. Gli inserimenti avvengono con contratto di apprendistato o a tempo determinato.
Nel deposito di Venezia la retribuzione sale a 22.000-23.000 euro lordi l’anno a tempo pieno, con contratto a tempo determinato, e si aggiungono le maggiorazioni per il lavoro svolto nella fascia notturna. Gli impiegati logistici sono invece inquadrati con una retribuzione annua lorda (RAL) tra 21.000 e 24.000 euro.
I tirocini nei supermercati prevedono invece un’indennità di partecipazione tra 600 e 800 euro al mese e rappresentano uno dei canali d’ingresso più accessibili, dal momento che sono aperti a diplomati senza alcuna esperienza.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni In’s Mercato possono consultare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online compilando l’apposito form con i dati richiesti e allegando il cv.
Per preparare una candidatura efficace potete utilizzare questi modelli gratuiti di curriculum vitae da scaricare e personalizzare, insieme alle guide con i consigli utili sul CV.
Ricordate di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
IN’S MERCATO
In’s Mercato S.p.A. è nata nel 1994 con l’apertura del primo negozio a Carpenedo (VE), in Veneto, e opera nel settore della grande distribuzione organizzata con la formula del discount. Ha sede centrale a Venezia ed è una società del Gruppo Pam, che fa capo a Gecos S.p.A. ed è uno dei principali operatori italiani della distribuzione alimentare.
I supermercati dell’insegna sono oggi oltre 580, distribuiti in 12 regioni del Centro – Nord, e propongono reparti freschi che vanno da frutta e verdura a panetteria, macelleria, pescheria, gastronomia e latteria. I nuovi negozi sono realizzati con illuminazione a LED a basso consumo, in linea con gli investimenti del gruppo per la riduzione dei consumi energetici.
All’interno del Gruppo Pam, che conta complessivamente 1.037 punti vendita tra gestione diretta e affiliazione, In’s è il canale in maggiore crescita. Per questo le aperture non si sono fermate, le selezioni restano attive su gran parte del territorio italiano e i dipendenti sono più di 3.900.
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