Nuove assunzioni in banca con l’avvio del Graduate Program I’M IN 2026 di Intesa Sanpaolo.
Il programma è dedicato a neolaureati interessati a intraprendere una carriera nella Divisione Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo IMI.
Il percorso prevede contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno, formazione strutturata e retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro.
Ecco cosa sapere sulle opportunità di lavoro per laureati di Intesa Sanpaolo e come candidarsi per accedere al Graduate Program.
INTESA SANPAOLO ASSUNZIONI IN BANCA CON IL PROGRAMMA I’M IN
I’M IN è l’International Graduate Program della Divisione Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo IMI, pensato per selezionare giovani talenti con un forte interesse per il settore finanziario.
L’iniziativa si rivolge a laureati magistrali con una preparazione in ambito economico-finanziario, statistico o quantitativo e offre un percorso di crescita professionale all’interno di una delle principali realtà bancarie italiane ed europee.
Il programma prevede:
- assunzione a tempo indeterminato fin dall’ingresso in azienda;
- inserimento presso la sede di Milano;
- percorso di sviluppo della durata di 18 mesi e 3 job rotation nelle strutture della Divisione Corporate & Investment Banking;
- formazione continua e affiancamento.
L’obiettivo è preparare i partecipanti a ricoprire ruoli di responsabilità nelle attività di Corporate & Investment Banking del Gruppo.
Il programma si inserisce nel Piano di Impresa 2026-2029 del Gruppo Intesa Sanpaolo, che prevede 6.300 nuove assunzioni di giovani in Italia entro il 2030, nell’ambito di un piano di ricambio generazionale realizzato senza impatti sociali.
SVOLGIMENTO DEL PROGRAMMA E AREE DI INSERIMENTO
Nei primi 18 mesi i partecipanti seguono un percorso strutturato che combina formazione ed esperienze operative in differenti funzioni della Divisione Corporate & Investment Banking.
Attraverso le rotazioni, i partecipanti possono conoscere diverse aree del business, sviluppare competenze specialistiche e maturare una visione completa delle attività della Divisione.
Al termine del percorso iniziale, i neoassunti continueranno la propria carriera presso la stessa Divisione. Le opportunità riguardano più aree di lavoro della banca ed è possibile scegliere la posizione più in linea con il percorso universitario e con le aspirazioni professionali.
Le posizioni previste dal Graduate Program I’M IN sono:
- Rates Solutions Analyst (Analista Soluzioni Tassi di Interesse);
- Sovereign Wealth & Pension Funds Analyst (Analista Fondi Sovrani e Fondi Pensione);
- M&A Analyst (Analista Fusioni e Acquisizioni);
- Financial Intermediaries Securitisation Analyst (Analista Cartolarizzazione degli Intermediari Finanziari);
- Investors Analyst (Analista Investitori);
- Global Corporate Analyst (Analista Corporate Internazionale);
- Commodity Solutions Analyst (Analista Soluzioni per le Materie Prime);
- Credit Trader (Operatore dei Mercati del Credito).
REQUISITI
Per candidarsi è necessario possedere i seguenti requisiti generali:
- laurea magistrale in Finanza, Economia, Matematica, Statistica o discipline affini;
- esperienza lavorativa compresa tra 0 e 1 anno (sono quindi ammessi anche neolaureati senza esperienza);
- conoscenza della lingua inglese, con livello compreso tra B2 e C1;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
A seconda del ruolo, possono essere richieste competenze specifiche, tra cui conoscenza dell’analisi dei dati finanziari, conoscenza della finanza aziendale e dei mercati del credito, familiarità con strumenti di modellazione finanziaria, interesse per il settore degli istituti finanziari.
Costituiscono, infine, titolo preferenziale eventuali esperienze accademiche o professionali maturate all’estero.
SELEZIONI
L’iter di selezione prevede diverse fasi finalizzate a valutare le competenze tecniche, le capacità analitiche e il potenziale dei candidati.
I profili ritenuti maggiormente in linea con le esigenze aziendali saranno coinvolti nei diversi step delle selezioni che includono test psicometrici e contest day.
CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDIO
Le assunzioni di Intesa Sanpaolo nell’ambito del programma I’M IN per laureati prevedono contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda (RAL) a partire da 40.000 euro.
Il pacchetto di retributivo comprende anche diversi benefit, tra cui:
- ulteriori trattamenti economici previsti dal CCNL del settore bancario e dagli accordi aziendali;
- percorsi di formazione continua attraverso la Corporate Academy della banca;
- possibilità di usufruire del lavoro flessibile e della settimana lavorativa di 4 giorni ove prevista;
- sistema di welfare aziendale con numerosi servizi dedicati ai dipendenti;
- copertura sanitaria integrativa e fondo pensione complementare;
- condizioni agevolate sull’utilizzo dei prodotti e dei servizi bancari del Gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni del Graduate Program I’M IN 2026 possono visitare questa pagina dedicata al programma sul sito web di Intesa Sanpaolo. Da qui, cliccando su Candidati ora, è possibile visualizzare tutte le posizioni aperte e seguire l’apposita procedura online per inviare cv e candidatura.
Per chi ne avesse necessità rendiamo disponibili questi esempi di Curriculum Vitae che si possono scaricare gratuitamente per redigere un cv efficace.
BANCA INTESA SANPAOLO
Intesa Sanpaolo è uno dei principali gruppi bancari in Italia e tra i maggiori in Europa. Nato nel 2007 dalla fusione tra Sanpaolo IMI e Banca Intesa, il Gruppo opera oggi come banca internazionale al servizio di privati, imprese, istituzioni e mercati finanziari.
Intesa Sanpaolo conta circa 14 milioni di clienti in Italia e una presenza capillare sul territorio nazionale attraverso una rete di oltre 3.000 filiali. A livello internazionale il Gruppo è presente in diversi Paesi, con attività principalmente in Europa centro-orientale, Medio Oriente e Nord Africa, e dispone di una rete di circa 900 filiali estere. Il Gruppo impiega oltre 100.000 persone complessivamente, di cui circa 70.000 in Italia, confermandosi tra i maggiori datori di lavoro del settore bancario italiano.
Il Gruppo ha chiuso il 2025 con un utile netto di 9,3 miliardi di euro (+7,6% rispetto al 2024), i migliori risultati di sempre, confermando la solidità di un modello industriale che punta su wealth management, digitalizzazione e crescita internazionale.
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